云南境康置业发展有限责任公司“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目询比采购公告

（略）“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目询比采购公告（（略）：KCFW-（略））
项目所（略）：云南省一、（略）“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为其他资金/，（略）。本项目已具备招标条件，现招标方式：（略）
二、项目概况和招标范围规模：采购预算：152000.00元范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：(001)（略）“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目;三、投标人资格要求(（略）“机构职责和薪酬绩效管理体系设计”咨询服务项目)的投标人资格能力要求：（略）供应商须为具备独立承担民事责任的、须为经国家工商行政管理部门登记注册的独立企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照或其他法定凭证；（略）供应商2020年至今承担过1个相关咨询服务的项目案例；（提供中标通知书或合同协议书或业主证明材料等）（略）供应商财务状况良好，提供2022年的财务报表或审计报告【注：新成立的单位：（略）
（略）信誉状况良好，2022年至今无因供应商违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录；供应商在经营活动中没有重大违法记录，供应商没有处于被责令停业，无投标资格被暂停或取消，无财产被接管、冻结、破产等状态，没有被项目所在地政府或国家部委（略）场准入等情形（提供承诺函）。;本项目不允许联合体投标。
四、招标文件的获取：（略）
获取：（略）
1.2项目概况与采购范围（略）标段划分：本项目划分为一个标段；（略）项目地点：（略）
落地实施辅导培训，指导完善相应的管理制度等。
（略）采购预算：152000.00元；（略）服务要求：（略）“机构职责与薪酬绩效管理体系设计”服务工作要求，在提供相关咨询资料和基础数据、签署服务委托合同后，按照采购人：（略）
1.3供应商资格要求（略）供应商须为具备独立承担民事责任的、须为经国家工商行政管理部门登记注册的独立企业（事业）法人或组织，具备有效的营业执照或其他法定凭证；（略）供应商2020年至今承担过1个相关咨询服务的项目案例；（提供中标通知书或合同协议书或业主证明材料等）（略）供应商财务状况良好，提供2022年的财务报表或审计报告【注：新成立的单位：（略）
（略）信誉状况良好，2022年至今无因供应商违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录；供应商在经营活动中没有重大违法记录，供应商没有处于被责令停业，无投标资格被暂停或取消，无财产被接管、冻结、破产等状态，没有被项目所在地政府或国家部委（略）场准入等情形（提供承诺函）。
2.询比采购文件的获取：（略）
技术操作咨询：（略）服务热线：（略）3．响应文件的递交3.1递交响应文件截止时间为：2024年4月16日9时30分；地点：（略）
3.2逾期送达或者未送达指定地点：（略）
3.3本项目的询价活动将于上述响应文件递交截止的同一时间同一地点：（略）
3.4供应商须在询比采购文件要求的响应文件递交截止时间前，按询比采购文件的要求，将密封完好的响应文件送达指定地点：（略）
说明：（略）（网址：https://（略）#/home/index）进行操作完成；投标采用传统的纸质文件进行。
4.（略）（（略））、（略）（网址：https://（略））上发布，我公司及采购人：（略）
5．联系方式：（略）
（电话：（略））。
九、联系方式：（略）
招标代理：（略）
招标人：（略）
招标人：（略）