东城街道2024年度城乡公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（鲁政办字〔2021〕137号）和《（略））等文件精神，结合东城街道实际需求，经街道党工委、办事处研究同意并报东营经济技术（略）城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班批准，面向社会公开招聘胜利街道2024年度城乡公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量
本批次东城街道城乡公益性岗位共开发101个，其中：城镇公益性岗位71个、乡村公益性岗位30个。具体岗位名称：（略）
二、招聘范围及招聘对象
（一）城镇公益性岗位安置对象：
1、城镇大龄失业人员（女性45周岁、男性55周岁以上至法定退休年龄）。
2、城镇零就业家庭人员（城镇居民家庭中，有劳动力和就业愿望的人员均处于失业状态，且无法人、股东等经营性、投资性收入家庭中的人员）。
3、登记失业的16-24岁青年（在人力资源和社会保障部门进行失业登记的16-24岁相应人员）。
4、登记失业的二孩妈妈。（在人力资源和社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员）。
5、在人力资源和社会保障部门登记管理的其他类型就业困难人员。主要包括：“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上人员）、农村零转移就业脱贫享受政策家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》人员、连续失业一年以上的人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员。
（二）乡村公益性岗位安置对象：
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；
4.农村大龄人员（45—65周岁）；
5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员；
6.登记失业的16—24岁青年；
7.登记失业的“二孩妈妈”等群体。
（三）有下列情形之一的，不参与安置，参与之后任何时间经查证属实的，无条件解除合同，并追回相应补贴。
1、在职缴纳职工社保、享受城镇职工养老保险待遇或死亡的。
2、办理工商营业执照或在企业任职（法人、股东、监事等）的。
3、在省外参保的。
4、超龄的（城镇公岗：男至60周岁，女至50周岁；乡村公岗：最大年龄至70周岁）。
5、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。
6、重度残疾不能胜任工作岗位的。
7、安置时符合进入条件，但劳动合同或协议履行期间不再满足相应安置条件的（如16-24岁青年、脱贫享受政策人口、低收入人口、零就业家庭成员、超龄人员等）。
8、已享受社会保险补贴期满的人员（是指享受灵活就业、企业吸纳、公益性岗位安置等社会保险补贴累计满36个月的），不在城镇公益性岗位安置范围。
9、不符合城镇公益性岗位条件的其他情形。
三、招聘条件
（一）（略）线、方针、政策，遵纪守法，品行端正、作风正派，有较高的政治思想素质和良好的职业道德。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位：（略）
（三）公职人员和村（社区）干部亲属报名的，严格落实报名前说明承诺制度。符合条件的，经办事处研究通过（略）人力资源和社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。
（四）“登记失业的16--24岁青年”安置类型人员要特别注意，因城镇公益岗安置后需缴纳企业社保，可能会影响应届毕业生身份认定，务必要根据自身情况慎重考虑。
四、招聘程序
（一）报名申请
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年6月7日。
2.报名地点：（略）
3.报名方式：（略）
4.报名材料：报名人员需现场填写《东城街道城乡公益性岗位申请报名表》，提供本人身份证、户口簿和本人近期免冠2寸彩色照片1张（需同时报送电子版）。
除上述报名材料外，登记失业的二孩妈妈还需提供孩子的医学出生证明，抚养未成年子女的单亲家庭人员还需提供离异或丧偶相关证明，抚养协议书或人民法院判决书相关证明，享受最低生活保障人员（农村低收入人口）还需提供《低保证》，残疾人员还需提供《残疾证》及资格审查需要的其他相关证明材料。
（二）民主评议
参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员，（略）根据人员的综合能力、综合素质等对报名人员进行面试，并进行排序，按照人岗匹配的原则选取合适人员进行民主评议，确定拟安置上岗人员。
（三）审核公示
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报办事处城乡公益性岗位开发领导小组初审通过并经（略）人力资源和社会保障部门复审通过后，在拟安置上岗人员所（略）（村）进行公示，时间不少于3天。
（四）审批备案
社区（村）公示无异议的，报（略）人力资源和社会保障部门审批或备案。
（五）培训上岗
经（略）人力资源和社会保障部门审批或备案后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，并按要求将岗位、（略），聘用人员经岗前培训合格后组织上岗。
五、聘用管理及岗位待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，依法签订公益性岗位劳动合同或劳务协议。城乡公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
城乡公益性岗位统一实行政府补贴。岗位补贴按照不低于当地最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。其中，城镇公益性岗位补贴不低于当地月最低工资标准，社会保险补贴标准参照用人单位：（略）
六、其他
1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督（举报投诉电话：（略））。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的，一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
2.应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位：（略）
3.本公告由东城街道办事处城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

附件1：东城街道2024年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx
附件2：城乡公益性岗位报名申请表.doc
东城街道城乡公益性岗位开发领导小组
2024年6月3日