盐都区城市管理局社会用工招聘公告

（略）管理工作需要，（略）城市管理局现面向社会公开招聘工作人员6名，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（略）线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正。
（二）具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（三）具备岗位要求的资格条件。
具有以下情形之一的，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加邪教组织的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；按照法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
岗位一：城管协管人员3名。年龄20周岁以上、40周岁以下（1983年7月1日—2004年7月1日之间出生），（略）段巡查管理工作，条件艰苦，适宜男性，高中（中专）及以上学历，不限专业，身体健康，体能测试合格，取得C1及以上机动车驾驶证，共产党员、退伍军人年龄可适当放宽至45周岁（1978年7月1日之后出生）。
岗位二：环卫垃圾清运车驾驶员3名。年龄20周岁以上、45周岁以下（1978年7月1日—2004年7月1日之间出生），高中（中专）及以上学历，不限专业，驾龄3年以上，持有B2及以上机动车驾驶证，无不良驾车习惯，无负主要责任的一般交通事故以上记录。
三、报名和资格审查
（一）报名
1．报名方式：（略）
岗位一报名地点：（略）
岗位二报名地点：（略）
2．报名时间：2024年7月1日至7月5日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。
3．咨询电话：
岗位一：0515—（略）；
岗位二：0515—（略）。
4．报名时需提供以下材料：（1）填写好的《（略）城市管理局招聘社会用工报名表》；（2）有效期内的二代居民身份证；（3）毕业证书、学历证书；（4）报考岗位所需相关证件；（5）本人近期一寸免冠正面彩照2张（反面写上本人姓名）；（6）无负主要责任交通事故证明。上述材料均要求为原件，并提供复印件。
5．报名注意事项：
（1）须本人报名，每位报考人员仅限报考一个岗位。
（2）报考人员须保持通讯畅通，等候通知，如提供的联系方式：（略）
（二）资格审查
（略）城市管理局依据招聘条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消报名和聘用资格。
四、招聘考试
本次招聘考试采取专业测试和面试相结合的办法实施。
1．专业测试。城管协管人员进行理论和体能测试，总分100分，其中理论测试30分，体能测试70分，体能测试标准及要求参照相关规定执行；环卫车辆驾驶员进行理论测试和驾驶实测，总分100分，其中理论测试30分，驾驶实测70分。专业测试设立60分合格线。
2．面试。专业测试合格的人员中，从高分到低分按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选（末位同分者一并入围）。达不到此比例的，按照实际人数确定面试人选。面试总分100分，60分为合格线，主要测试应试者履行岗位所要求的基本素质和能力。
3．总成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制形式计算。
专业测试和面试由（略）城市管理局统一组织，具体时间另行通知。
五、体检和考察
1．体检。专业测试和面试合格人员中，按照总成绩由高到低顺序，根据拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，加试决出名次，加试方式：（略）
2．考察。体检合格后，组织开展考察工作。重点考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，在应聘同岗位中按总成绩从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
经体检和考察合格后，拟聘用人员名单向社会公示5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议的，办理聘用手续。（略）签订劳动合同，工资待遇按照岗位标准执行，试用期3个月，试用期工资按正常工资发放。聘用人员由（略）城市管理局管理使用，工作考核每年进行一次，考核不合格的，不再签订续聘协议。
七、监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全过程接受监督。监督电话为：0515—（略）。
本公告（略）城市管理局负责解释。

（略）（略）城市管理局
2024年7月1日
（略）城市管理局社会用工招聘公告.docx
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