漳州市科技特派员工作联席会议办公室关于开展2024年度市级科技特派员年度考核工作的通知

各县（区）、（略）（（略））科技主管部门，各有关单位：（略）
根据《中共（略）)等有关精神，为进一步（略）级科技特派员管理工作，（略）级科技特派员绩效评价，做好2024（略）级科技特派员考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
2024（略）级个人科技特派员、团队（法人）科技特派员。
 二、考核管理部门
由（略）牵头考核，各县（区）、（略）（（略））科技主管部门按照属地原则具体实施。
三、考核内容
坚持客观公正、实事求是的原则，考核履职截止时间为2024年12月31日。
团队（法人）科技特派员通过在“（略）”填报相关数据并上传工作报告的方式：（略）
个人科技特派员从履职情况、工作成效及服务对象满意度进行考核。履职情况、工作成效由科技特派员本人根据规则自评，服务对象满意度由帮扶对象负责评价，整体考核结（略）（区）、（略）（（略））科技主管部门负责审核。具体量化考核内容如下：
（一）工作成效
1.技术需求对接（10分）。（略）完成至少1条服务（技术）需求对接，并对接成功开展实质性工作的，每条得5分，累计不超过10分。
2.技术示范推广（15分）。科技特派员为帮扶对象引进新品种，示范推广新技术、新工艺的，帮助企业制定新标准，并能提供新品种证书、知识产权证书、标准规程书、技术合同登记或其他相关证明材料的，每项得5分，累计不超过15分。
3.项目开展情况（15分）。科技特派员参与创建星创天地、产业示范点、乡村振兴示范点等科技创新载体，指导帮扶对象申报各类项目或结成利益共同体的，每项得5分，累计不超过15分。
（二）履职情况
4.服务方式：（略）
5.技术培训服务（10分）。科技特派员为村委会、农户、合作社及企业等帮扶对象开展各类专业技能培训服务、指导或对接帮扶的（须在工作报告中提供现场图片、培训签名表或材料领用单等），每场次得5分，累计不超过10分。
（三）服务对象满意度
6.满意度评价（20分）。由三方协议书中的帮扶对象，根据科技特派员的实际工作情况评分，得分不超过20分。
 四、考核方式：（略）
（一）系统填报：个人、团队（法人）（略）提交基本数据、年度工作报告（附件2）及相关证明材料，由县（区）、（略）（（略））管理员审核。
（二）表格填报：个人科技特派员填报《科技特派员工作考核评分表》（附件3），并于2025年1月24日前将纸质评分表一式三份交至当地科技主管部门，其中满意度评价须经服务对象盖章确认。
（三）材料提交：各县（区）、（略），电子版报（略）科技局农社科邮箱：（略）
 五、考核程序
（略）将适时开展抽查核验，汇总最终考核结果（略）（略）站进行公示。
 六、考核结果及应用
（一）考核得分低于60分为不合格，60分及以上为合格；
（二）年度考核合格以上等次的科技特派员，可继续保留其下一（略）级科技特派员身份。年度考核不合格或未参与年度考核工作的，取消其科技特派员资格，有牵头组建团队科技特派员的，一并取消其资格，且2年内不得参与选认省、市级科技特派员。
七、其他事项
（一）被考核对象应保证所提供材料的真实性，并对信息虚假导致的后果承担责任。各参与考核主体应本着公平、公正、公开原则组织做好考核工作，认真审核考核材料，严格按照考核对象的业绩和表现确定考核结果。
（二）因不可抗力等特殊情况导致科技特派员无法完成履职任务的，经科技特派员本人提出书面申请，由派出单位：（略）
八、联系方式：（略）
联系人：（略）
 附件：1.（略）市级科技特派员服务情况表
2.（略）市级科技特派员年度工作报告（格式）
3.（略）市级科技特派员考核评分表
4.（略）市级科技特派员工作考核结果汇总表
5.系统年度考核操作指南
6.各县（市）、（略）（（略））科技主管部门联系名单
（略）
（略）科学技术局（代章）
2024年6月28日