安庆一一六医院劳务派遣公司遴选项目院内议价公示

（略）遴选项目院内议价，欢迎符合资格条件供应商报名参与。现就拟采购项目情况及相关要求公告如下：
一、项目预算：
2024.6-2025.6劳务派遣用工费用预算72万元，服务费预算1.2万元。
2025.6-2026.6劳务派遣用工费用预算144万元，服务费预算2.4万元。
2026.6-2027.6劳务派遣用工费用预算216万元，服务费预算3.6万元。
三年合计劳务派遣用工费用预算432万元，服务费预算7.2万元。
二、项目概况：（略）广泛使用的用工方式：（略）
三、服务期及考核内容：服务期共三年，每年一考核，考核合格与中标方续签，不合格则停止续签。
（一）考核内容主要涉及：
1.人员方面
（1）.中标方向招标方派遣的人员均应按照招标方的要求通过公开招聘的方式：（略）
（2）.爱国敬业、遵纪守法、身体健康（要求提供正规的健康体检报告），（略）招聘需求。
2.管理方面
（1）.由中标方负责与派遣的员工签订劳动合同，确立劳动关系；
（2）.由中标方负责派遣员工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等；
（3）．由中标方负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜；
（4）．由中标方负责派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等；
（5）．中标方应经常派人到招标方协助管理。
3.服务质量方面
（1）．招标方确定员工的数量、名单后，中标方应确保30个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，及时向招标方派遣；
（1）．中标方应确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、社保办理、及个税代扣代缴工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件；
（2）．中标方应确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的档案管理、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作，避免发生人事仲裁事件；
（3）．中标方应确保和谐、稳妥的处理派遣员工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍招标方的正常工作或给招标方带来不利社会影响；
（4）．中标方应及时派遣人力资源管理专员到招标方协助管理，人力资源管理专员应勤勉尽责，妥善处理派遣员工的各项事务，协助招标方的相关工作。
四、用人数量：第一年劳务派遣用工人数合计10人；第二年合计20人；第三年合计30人。
五、最高投标限价：人民币120元/人/月。
六、付款方式：（略）
七、供应商条件要求
1.落实政府采购政策需满足的资格要求；2.具有合法有效的营业执照；3.劳务派遣经营许可证；
4.人力资源服务许可证；
5.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：（1）具有独立承担民事责任的能力；（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；（6）法律、行政法规规定的其他条件。
6.单位：（略）
7.被人民法院列为失信被执行人的潜在供应商不得参加谈判，否则其响应无效。
8.本次议价不接受联合体参加。
六、报名资料
1.密封报价函封面填写所报项目名称：（略）
2.报价函与产品资质信息胶订密封包装，产品资质信息包括但不限于以下内容（所有内容必须齐全且内容清晰，按以下顺序装订）：
（1）供应商营业执照
（2）法定代表人授权委托书，委托书需附法人及被授权人身份证复印件
（3）有效相关资质。
注：（1）与评审有关的资料审核，将在响应文件递交截止时间后由议价小组负责执行，资格后审不合格的供应商，其响应将被否决。
（2）以上证明文件均须为合法有效。如按照国家规定需要进行年审的证书，证书必须为年审合格的证书。
3.供应商请于报价截止时间前将报价文件（略）招标采购办。
4.响应文件的份数：正本1份，副本3本。
七、议价须知
1.报名时间：2024年7月2日12时00分2024年7月11日12时00分
2.现场签到时间：以招采办通知时间为准，未按时签到的视为自动放弃。
3.议价时间：以招采办通知时间为准
4.议价地点：（略）
八、议价规则
1.供应商按文件投递顺序进行报价和答疑。
2.评审专家组成：院内专家组。
3.本次以院内方式：（略）
九、联系方式：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
人力资源办电话：
高老师：（略）
十、监督
本次全程由纪检监察室监督，项目参与供应商若对成交结果有异议，可在公示期内以书面方式：（略）
纪检监察室
联系人：（略）
电话：（略）