2024年马鞍山市卫生健康委直属单位校园招聘公告

根据省卫健委、省教育厅、省人社厅统一安排和部署，为进一步加（略）医疗卫生人才队伍建设，加大对医疗卫生人才引进力度，全面提（略）医疗卫生服务水平，马（略）（略）“招才引智高校行”活动，组织开展2024年市卫生健康委直属单位：（略）
一、招聘对象
国家承认学历的2024届全日制普通高校医疗卫生专业应届毕业生。
二、招聘计划
本次招聘计划共47名，具体岗位计划详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；（略）的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”（略）的除外），（略）外的专业名称：（略）
岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科及以上”指具有大学本科及以上学历的人员。“学士学位及以上”指具有学士及以上学位的人员。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“35周岁以下”为“1988年1月20日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位：（略）
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位：（略）
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位：（略）
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、签订就业协议、体检考察、公示和聘用入编等程序依次进行。根据报名人数确定校园招聘的具体地点：（略）
（一）发布招聘公告
（略）进行对接，获得校方支持，就招聘专业、宣传发动等具体招聘事宜进行商定。招聘公告委托相关医学高等院校发布，并同（略）人社局、市卫生健康委和招聘单位：（略）
（二）报名
（略）上报名方式：（略）
报名时间为2024年1月20日至1月24日。
具体操作方法为报考人员按照报考岗位要求，下载并如实、准确填写《马（略）卫生健康委直属事业单位：（略）
（1）本人有效身份证；
（2）《马（略）卫生健康委直属事业单位：（略）
（3）“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”（加盖学校公章）；
（4）近期免冠同底彩色一寸照片；
（5）其他岗位要求的各种证书。
（三）资格审查
（略）上资格审查方式：（略）
资格审查时间：2024年1月25日至2024年1月26日。
报名结束后，市卫生健康委牵头组织各招聘单位：（略）
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件，或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
本次招聘岗位001-034不设置开考比例要求，凡符合岗位报名条件的人员全部参加考试；岗位035-037确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（四）考试
1、考试方式：（略）
笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试时间为1个半小时（90分钟，连续考试，中间不休息）。笔试成绩满分为100分，笔试范围以专业基础理论知识为主，兼顾公共知识、应知应会。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：3的比例确定参加面试人数。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。笔试成绩在马（略）（略）站、招聘单位：（略）
综合面试：主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质，时间每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，根据专业类别及报名人数确定人员及分组安排，每个考官组由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。面试设最低分数线，面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。实际参加面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若同岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。
2.时间、地点：（略）
3.成绩合成
岗位001-034综合面试成绩即为最终成绩。
岗位035-037最终成绩按笔试成绩占50%、综合面试占50%合成确定，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入确定。
应聘人员最终成绩按照比例合成后在马（略）（略）站、招聘单位：（略）
根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
其中，035-037岗位确定体检和考察人员名单时，若最终成绩相同，按笔试成绩高低排序进入体检、考察程序；最终成绩、笔试成绩均相同，采取加试一场笔试的方法确定，加试时间另行通知。
（五）签订就业协议
考试结束后，按照最终成绩从高分到低分以拟招聘岗位人数1：1比例等额确定签订就业协议人选，招聘单位：（略）
拟签订就业协议人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补，直至第二志愿报考者不再有递补人员。
（七）体检考察
体检考察工作由招聘单位：（略）
体检工作参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位：（略）
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。缺额无人递补的，可按照第二志愿报考者最终成绩从高分到低分调剂，依次等额递补，直至第二志愿报考者不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马（略）人社局、马（略）卫生健康委和招聘单位：（略）
（九）聘用入编
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位：（略）
根据《事业单位：（略）
聘用人员工资福利待遇按照事业单位：（略）
五、纪律要求
招聘工作（略）纪委监（略）卫生健康委纪检监察组全程监督，同时接受社会监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位：（略）
咨询电话：（略）（马（略）卫生健康委组织人事科）
监督电话：（略）（市纪委监（略）卫生健康委纪检监察组）
（略）
2024年1月17日
附件：1.马（略）卫生健康委直属事业单位：（略）
2.马（略）卫生健康委直属事业单位：（略）
3.引才单位：（略）
2024年马（略）卫生健康委直属事业单位：（略）