绍兴滨海新区管理委员会下属事业单位公开选调事业单位工作人员公告

因工作需要，绍兴滨（略）管理委员会面（略）公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调情况
1.（略）事业编制工作人员1名;
2.（略）事业编制工作人员2名;
3.（略）事业编制工作人员2名;
4.（略）事业编制工作人员9名。
选调岗位信息详见附件1。
二、选调范围
绍（略）范围内具有事业身份的在编在岗人员。
三、选调条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风优良，具有良好的政治、业务素质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2.年龄40周岁及以下（即1983年1月23日及以后出生）；博士研究生年龄可放宽到45周岁及以下（即1978年1月23日及以后出生）；
3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位，专业不限；
4.有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年1月23日止；
5.上一年年度考核为合格及以上等次；
6.所在单位：（略）
7.身心健康；
8.符合省、市事业单位：（略）
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位：（略）
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年1月23日—1月29日。
2.报名方式：（略）
（1）现场报名：工作日时间（上午9:30—12:00，下午2:00—5:00），可至绍兴滨（略），联系人：（略）
（2）网络报名：将相关材料打包（文件名为“所在单位：（略）
3.所需材料：报考人员填写完整的《选调人员报名表》（见附件2），含近期2寸免冠彩色电子照片1张。同时提供本人身份证、学历和学位证书、职务（职称）证书等原件及复印件。如有曾起草的重要文稿、在市级以上报刊发表的署名文章等材料，请一并提供。
（略）络报名的需提供以上材料PDF格式扫描件。
4.注意事项。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，由绍兴滨（略）党群工作部按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，即按有关规定取消报考资格。资格审查通过人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，则视情核减该岗位计划数或取消该岗位。
（三）笔试、面试
根据确认的报名人数确定考试形式，单个选调岗位的计划数与有效报名人数的比例在1:10及以上的，将组织笔试；单个选调岗位的计划数与有效报名人数的比例达到1:3且不足1:10的，不组织笔试，直接参加面试；单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，则视情核减该选调岗位计划数或取消该岗位。选调岗位被取消的，将于2024年1月30日16:00前电话联系报名人员，报名人员可自行决定改报其他岗位或取消报名。岗位改报时间为2024年1月31日9:00-16:00，逾期视为自动放弃。
笔试、面试均委托专业考试机构组织实施，时间和地点：（略）
1.笔试。采用闭卷考试的方式：（略）
2.面试。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选，进行结构化面试，主要考察面试人员的综合思维能力、组织协调能力、岗位职业能力等。
笔试、面试成绩将通过绍兴滨（略）、（略）(https://（略）.cn)公布。
（四）体检、考察
1.组织开展笔试的，根据总成绩（总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%）高低进行排序，按1:1比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，则面试得分高者入选）。未组织开展笔试的，根据面试成绩高低进行排序，按1:1比例确定体检、考察对象。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。体检合格者列为考察对象，考察参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检对象放弃、考察对象放弃或被取消录用资格，或体检、考察中出现不合格或原单位：（略）
（五）调入
根据笔试、面试、体检、考察情况，经绍兴滨（略）党工委会议研究确定拟调入人选，并按规定在公示结束后办理调动手续。
未尽事宜由绍兴滨（略）党群工作部负责解释。
附件：
附件1：选调岗位信息表.doc
附件2：选调人员报名表.doc
绍兴滨（略）管理委员会
2024年1月22日
信息来源：绍兴滨（略）管委会