中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司若羌基础设施段综合服务类业务（食堂、公寓综合服务）外包项目招标变更公告

（略）若羌基础设施段综合服务类业务（食堂、公寓综合服务）外包项目变更公告
1、首次公告日期：（略）
2、项目名称：（略）
3、（略）：WTZB-TY（略）
4、变更事项及内容：
第三章评标方法附表11
2024年食堂、公寓综合服务业务外包项目综合评分表
（略）
评分因素及权重
分值
评分标准
评委评分
1
否决条件
出现下列之一即否决：⑴注册资金未达到要求；⑵营业执照经营范围无经营范围包含家政保洁、劳务服务业务；⑶无合法有效的经营许可证、劳务派遣经营许可证；⑷营业执照、社会保险登记证不全；⑸不具备一般纳税人资格，不能开具增值税专用发票；⑹投标人相应业务经历未满1年（截止2023年11月30日）；⑺无固定办公场所；⑻企业及法人有违法犯罪记录或列入失信清单的；⑼不承继发包方认定范围的人员；⑽综合评分未达到65分的。
2
企业规模。（依据企业注册资金）
10
企业注册资金达到200万得2分，每高100万加1分，最高10分
3
员工规模。（依据2023年10月社保缴费凭证）
10
每10人得2分，最高得10分。
4
质量信用评价。
5
（略）2023年度综合服务类业务外包企业质量信用评价为A级加5分，B级加2分。
5
投标人有固定的办公场所。
10
设置有固定办事机构得4分，（略）并设有专职人员参与人员管理的加6分，最高得10分。
6
具有专业的服务团队、从业资格。
10
有高级厨师证的加8分；有中级厨师证的加5分，高级厨师证与中级厨师证同时拥有的得10分，未提供不得分。
7
具有相应的业务经历。（提供相关合同证明原件）
10
（略）相应业务2年以上业绩的得5分,两年内与本单位：（略）
8
具备完善的企业管理制度，能够根据招标方生产力布局的调整，及时调整后勤服务业务布局，满足招标方的后勤保障需求。
10
规章制度(劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律、员工奖惩等与务工人员利益相关的规章制度)齐全得10分；每缺1项扣2分。
9
具备独立处置劳动争议及各类突发事件的能力，合同期内依法合规履行责任，避免对招标方带来不利影响。
5
建立工作预案及工作流程(劳动争议、工伤事故调查处理、突发性事件、群体性事件处理预案及工作流程)得5分；每少一项扣3分，操作性不强扣5分。
10
通过2022年度企业年度财务报表及审计报告、近3个月银行存款证明、近3个月员工的社会保险缴费凭证反映企业历史经营情况。
10
企业经营状况良好，提供审计报告，且历年资金充裕、运作规范，得10分；资金每亏损一年扣3分，审计报告每反映一项问题扣2分；按时、依法缴纳员工社会保险不扣分，欠缴一个月扣3分、欠缴3个月不得分。
11
报价得分
20
1.投标报价得分=Cmin/C×20。Cmin—所有有效报价中的最低报价C—投标人的有效投标报价2.计算结果保留两位小数。
12
合计
100


现变更为：
2024年食堂、公寓综合服务业务外包项目综合评分表
（略）
评分因素及权重
分值
评分标准
评委评分
1
否决条件
出现下列之一即否决：⑴注册资金未达到要求；⑵营业执照经营范围无劳务服务业务；⑶营业执照、社会保险登记证不全；⑷不具备一般纳税人资格，不能开具增值税专用发票；⑸投标人相应业务经历未满1年（截止2023年11月30日）；⑹无固定办公场所；⑺企业及法人有违法犯罪记录或列入失信清单的；⑻不承继发包方认定范围的人员；（9）综合评分未达到65分的。
2
企业规模。（依据企业注册资金）
5
企业注册资金达到200万得2分，每高100万加1分，最高5分
3
员工规模。（依据2023年10月社保缴费凭证）
10
每10人得2分，最高得10分。
4
质量信用评价。
10
（略）2023年度综合服务类业务外包企业质量信用评价为A级加5分，B级加2分。2023年度招标方对综合服务类业务外包企业质量信用评价为A级加5分，B级加2分，没有不得分。
5
投标人有固定的办公场所。
10
设置有固定办事机构得4分，在若羌设有专职人员参与人员管理的加6分，最高得10分。
6
具有专业的服务团队、从业资格。
10
有高级厨师证的加8分；有中级厨师证的加5分，高级厨师证与中级厨师证同时拥有的得10分，未提供不得分。
7
具有相应的业务经历。（提供相关合同证明原件）
10
具有相应业务2年以上业绩的得5分,上年度与招标方有合作业绩的加5分，没有合作经历的不扣分。
8
具备完善的企业管理制度，能够根据招标方生产力布局的调整，及时调整后勤服务业务布局，满足招标方的后勤保障需求。
10
规章制度(劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律、员工奖惩等与务工人员利益相关的规章制度)齐全得10分；每缺1项扣2分。
9
具备独立处置劳动争议及各类突发事件的能力，合同期内依法合规履行责任，避免对招标方带来不利影响。
5
建立工作预案及工作流程(劳动争议、工伤事故调查处理、突发性事件、群体性事件处理预案及工作流程)得5分；每少一项扣3分，操作性不强扣5分。
10
通过2022年度企业年度财务报表及审计报告、近3个月银行存款证明、近3个月员工的社会保险缴费凭证反映企业历史经营情况。
10
企业经营状况良好，提供审计报告，且历年资金充裕、运作规范，得10分；资金每亏损一年扣3分，审计报告每反映一项问题扣2分；按时、依法缴纳员工社会保险不扣分，欠缴一个月扣3分、欠缴3个月不得分。
11
报价得分
20
1.投标报价得分=Cmin/C×20。Cmin—所有有效报价中的最低报价C—投标人的有效投标报价2.计算结果保留两位小数。
12
合计
100

其他条款不变。特此通知！
5、联系方式：（略）
招标人：（略）
邮政编码：841800
项目联系人：（略）
电话：（略）

招标代理：（略）
详细地址：（略）
邮政编码：830026
联系人：（略）
电话：（略）
邮箱：（略）
2024年3月21日