南山区2023年度企业实行特殊工时制度审批岗位名录（含岗位说明）

序号
工时类别
岗位名称：（略）
岗位说明
1
不定时
外勤采购人：（略）
从事外出采购原料、辅料和备品备件工作，根据生产进度需要经常出差，无法执行标准工时，需机动作业，薪资根据采购计划完成情况确定。
2
不定时
外勤销售人员
负责调查（略）场信息，分析、预测、（略）场，寻找潜在客户，进行客户洽谈、产品介绍等工作，工作时间不固定，无法按标准工作时间衡量，薪资根据销售提成来确定。
3
不定时
外勤技术支持
从事外勤技术支持工作，需要根据客户需求上门提供技术支持服务，需要机动作业，无法执行标准工时，薪资根据任务完成情况来确定。
4
不定时
外勤理货人员、装卸工
从事外勤装卸和理货工作，需要机动作业，薪资根据工作量来考核。
5
不定时
外勤设备维修
从事外勤设备维修工作，需要根据客户需求上门维修，需要机动作业，无法执行标准工时，薪资根据订单完成量来确定。
6
不定时
叉车司机
从事仓库叉车驾驶工作，根据客户提货时间，需要机动作业，薪资以完成装卸货订单量来确定。
7
不定时
长途运输司机
（略）际、省际等长途运输工作，无法执行标准工时，需要机动作业。
8
不定时
长途押运员
（略）际、省际等长途运输的押运工作，无法执行标准工时，需要机动作业。
9
不定时
救援清障车司机
从事救援清障车的驾驶工作，（略）交通事故中故障车的拯救拖运，属于突发情况，需随时外出作业,无法执行标准工时工作制。
10
不定时
港内车辆司机和港口机械维修工人
从（略）内车辆驾驶和港口机械维修等工作，受码头泊位、天气、货物到港时间等影响，无法执行标准工时，需要机动作业。
11
不定时
高级管理人员
对企业经营管理负有决策、指挥等领导职责（（略）董事长、总经理：（略）
12
不定时
管理人员（月平均工资高（略）上年度职工月平均工资三倍以上）
从事管理岗位，月平均工资高（略）上年度职工月平均工资三倍以上，劳动者可以自主安排工作和休息时间。
13
不定时
船员
从事船上相关工作，需要根据船舶到港情况机动作业，为其它船舶进出港、靠离码头、移泊提供顶靠、拖带作业，此外还承担临时性海上救助，抢险和公益服务，无法执行标准工时。
14
不定时
配送员
从事快递配送工作，无法执行标准工时，需要机动作业，工作时间由劳动者根据工作需要自主安排，薪资根据工作量来核定。
15
综合计算工时
混凝土生产一线岗位
从事混凝土生产一线工作，混凝土具有很强的时效性，产品出厂数个小时内必须使用，否则会影响质量，无法间断，需连续作业。
16
综合计算工时
机场地勤一线岗位
从事机场货运车辆驾驶、理货、装卸等工作，需要根据机场航班到达或起飞时间集中工作和集中休息，为航班货物提供装卸理货、进出仓手续办理等服务，无法执行标准工时。
17
综合计算工时
船舶维修制造一线岗位
从事大型船舶和海洋工程装备维修，船体割换、大型设备拆安等生产过程中，需使用起重设备进行吊装，无法间断；舱室和船壳的涂装施工，需连续作业，无法间断，无法执行标准工时。
18
综合计算工时
制造业生产一线岗位
从事制造业生产一线工作，生产任务显著不均衡，需要安排集中工作、集中休息。
19
综合计算工时
码（略）一线岗位
从事码（略）一线工作，受码头需求、船舶到港时间、天气、环境等条件限制，需要安排集中工作、集中休息。
20
综合计算工时
海上作业一线岗位
从事海上作业一线工作，（略），需搭乘直升机或倒班船进行人员交接，石油生产作业不可中断，需要安排集中工作、集中休息。
附件：