关于举办北京市第六届职业技能大赛的通知

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术（略）社会事业局，各区有关委、办、局，各区总工会、共青团、妇联组织、残联组织，各有关单位：（略）
为深入学习贯彻***总书记对技能人才工作重要指示和致首届全国职业技能大赛贺信精神，进一步加强新时代首都高技能人才队伍建设，营造“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”良好氛围，定于今年举办（略）第六届职业技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于技能人才工作的重要指示和致首届全国职业技能大赛的贺信精神，聚焦首都“（略）”建设、“五子联动”服务和融入新发展格局，以及促进高质量充分就业目标，坚持智慧集约、公平公正、绿色安全、开放共享办赛理念，引领带动劳动者提升技能水平，为首都经济社会高质量发展打造一支高素质技术技能人才队伍。
二、大赛主题
匠心育英才筑梦新时代
三、组织机构
（略）第六届职业技能大（略）级一类竞赛，由市人力资源社会保障局主办。
大赛设立组委会，负责决策赛事重大事项。市人力资源社会保障局主要领导担任大赛组委会主任，市教委、市经济和信息化局、市民政局、市住房城乡建设委、市交通委、市商务局、市应急局、市国资委、市文物局、市体育局、市通信管理局、市总工会、团市委、市妇联、市残联主管领导担任副主任，相关处室（部门）负责同志担任委员。组委会办公室（略）人力资源社会保障局职业能力建设处。大赛组委会成员见附件1。
（略）协调指导各竞赛项目主办单位：（略）
四、赛事安排
（一）竞赛项目
大赛共设置140个赛项，设全国职业技能大赛项目（以下简称国赛项目）31个，包括传统项目21个、新职业项目10个；世界技能大赛项目（以下简称世赛项目）13个；行业赛项目96个。竞赛期间，还将针对技工院校学生组织京津冀邀请赛和京澳邀请赛。赛项名称：（略）
各竞赛项目不同级别参赛人数应在30人以上，晋级比例应在30%（含）以内。
（二）报名条件
参赛选手应为16周岁以上（2008年1月1日以前出生），法定退休年龄以内，且（略）学习或工作满1年以上人员。参加世赛项目选手，年龄应在22岁以下（2002年1月1日以后出生；其中机电一体化项目选手年龄应在25岁以下，1999年1月1日以后出生）。参加国赛项目选手应为相应职业从业人员。
（三）报名方式：（略）
参赛人员按照各竞赛项目主办单位：（略）
（四）时间安排
启动阶段：4月，市人力资源社会保障局联合相关部门召开新闻发布会，正式启动本届大赛。
竞赛阶段：在大赛组委会统筹下，各竞赛项目主办单位：（略）
总结阶段：10-11月，市人力资源社会保障局牵头组织集“赛展演会”为一体的综合性活动。
五、技术标准
各竞赛项目主办单位：（略）
比赛包括理论知识和技能操作两部分，理论知识成绩占总成绩比例不超过30%。比赛名次按总成绩排名，无并列名次；如总成绩相同，按照技能操作成绩优异者排名优先原则执行。评定成绩一次有效，不予补考。
六、奖励政策
（一）金牌、银牌、铜牌和获奖证书。对各竞赛项目决赛获得前3名的选手，由大赛组委会颁发金、银、铜牌；对决赛前10名选手，颁发获奖证书。
（二）职业技能等级。按照《关于进一步做好（略）），对符合规定的获奖选手核发职业技能等级证书。
（三）第三届全国职业技能大赛北京集训队。符合条件的全国职业技能大赛项目和世界技能大赛项目比赛前三名选手入选第三届全国技能大赛北京集训队。集训项目以第三届全国技能大赛最终确定项目为准。
（四）其他奖励。取得一级、二级、三级职业技能等级证书或各项目个人决赛前十名选手，且持有工会会员互助服务卡的（略）工会会员，纳入（略）总工会在职职工职业发展助推计划；各项目决赛第一名选手教练组长和选手派出单位：（略）
七、工作要求
（一）加强组织领导。各区人社部门要高度重视、精心组织，广泛动员符合条件的人员报名参赛，积极配合大赛组委会做好各项参赛工作。各竞赛项目主办单位：（略）
（二）保障赛事安全。各竞赛项目主办单位：（略）
（三）确保公平公正。各竞赛项目主办单位：（略）
（四）营造良好氛围。各有关单位：（略）
八、联系方式：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
附件：1.（略）第六届职业技能大赛组委会成员名单
2.（略）第六届职业技能大赛竞赛项目
3.各竞赛项目主办单位：（略）
责任编辑：王鑫培