四川长九光电科技有限责任公司关于招聘图像处理工程师等岗位的公告

（略）关于招聘图像处理工程师等岗位的公告
（略）简介:（略）。公司成立于2014年3月18日，注册资本15000万元。公司现有员工40人（含技术人员30人），其中1人被聘为国务院、中央军委空管委空管专家，获得全国青年岗位能手、（略），享受国务院津贴专家，荣获国家科技进步二等奖；（略）突出贡献中青年科技拔尖人才3人，硕士7人，博士1人。（略）及其配套设备的研发、生产、销售及服务，先后参加多型飞机光电探测设备研制和竞标，突破大量关键技术，技术能力处于行业领先水平。
一、岗位信息:部门岗位名称：（略）
研发部图像处理工程师3应用数学、计算机工程、计算机视觉、图像处理等专业硕士及以上不限1.负责图像处理和识别核心算法的研发；2.设计能够解决工程应用需求的具体算法，根据项目需求，完成算法的设计、实现、验证和优化；3.（略）图像处理与识别算法的代码实现、集成、测试、优化和维护；4.与项目团队紧密合作，（略）方案制定、风险评估等；5.编写相关技术文档。
1.（略）处理相关理论基础，熟悉相关算法；2.熟悉至少一种主流编程语言（如C，C++，matlab,python等），具备一定的编程技能；3.具有较强的工作积极性、责任心、沟通能力、学习能力和团队合作精神；4.熟悉主流深度学习框架，具有训练数据清洗、模型优化、调参经验者优先；5.有光电图像增强、目标检测、跟踪，识别项目，有嵌入式软件（DSP,ARM等）调试经验者优先；6.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部数据处理工程师2软件工程、数据处理算法设计、上位机开发等专业硕士及以上不限1.（略）数据处理（多目标跟踪、数据滤波等）算法的研发；2.负责数据处理算法的代码实现、测试与维护；3.负责上位机软件的设计、测试与维护；4.编写相关技术文档。
1.具备雷达数据处理的理论基础和算法知识，熟悉Matlab；2.（略）vxwork软件开发，掌握C/C++编程技术；3.熟悉window（略），掌握基于VC、QT的软件开发；4.具有相关工程经验者优先；5.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部光学设计工程师2光学工程、应用光学相关专业硕士及以上不限1.（略）相关技术调研与分析，并根据项目需求，（略）设计；2（略）的工艺投产，（略）的装调过程；3.（略）的测试和相关试验，（略）的性能评估；4.与项目团队紧密合作，（略）方案制定、风险评估等；5.编写相关技术文档。
1.具备光学理论基础；2.熟悉光学仿真设计软件如ZEMAX、CODEV等；3.熟悉光机设计的相关知识；4.有光学检测、装调经验者优先；5.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部结构仿真工程师2机械设计、机械工程等专业硕士及以上不限1.负责编写产品设计方案、设计计算、设计选型、设计制图及仿真校核；2.负责产品热仿真、振动仿真等，并形成仿真分析报告；3.负责设计文件存档，编写相关技术指导文件；负责编制产品BOM文件，协助工艺、生产工作；4.负责产品技术沟通、验收及资料整理收集工作；5.参与产品试制、组装调试及转产工作。
1.机械工程专业研究生以上学历。2.在光机设计、运动机构、机械制造加工等方向有扎实的基础，有相关工程项目经验者优先。3.熟练使用UG、Creo和AutoCAD等制图软件；4.熟练使用ANSYS、HM等软件（不限）进行仿真校核；5.解决问题能力和创新能力，积极的工作态度，团队合作精神，较好的沟通能力；6.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
（略）总体工程师2光学工程、自动化控制、机电一体化等相关专业硕士及以上不限1.（略）的方案论证、总体设计和指标分解；2.负责客户需求对接、分析和产品研发；3.负责项目任务分解和组织实施；4.编写相关技术文档。
1.光学工程、光电仪器、物理电子学、机电一体化等相关专业研究生以上学历；2.（略）设计经验者优先；3.具有良好的沟通能力和团队协作能力；4.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部伺服控制工程师2控制科学与工程、自动化、电子工程等专业本科及以上不限1.（略）的设计、开发、调试和优化工作，（略）性能达到项目要求；2.根据项目需求，进行伺服控制算法的研究和实现，编写和维护相关软件；3.对伺服控制硬件进行选型、测试和集成，确保硬件和软件协同工作；4.（略）进行性能测试和故障分析，提出改进措施，（略）稳定性和可靠性；5.与项目团队紧密合作，（略）方案制定、风险评估等，编写相关技术文档。
1.具备扎实的控制理论基础和伺服控制实践经验；2.（略）的工作原理，（略）基本原理，（略）处理有一定了解；3.熟练掌握伺服控制算法，如PID控制、模糊控制、自适应控制等，并能根据实际需求进行算法优化；4.具备良好的编程能力，熟练使用C/C++等编程语言进行控制软件开发；5.了解伺服控制硬件选型与测试方法，具备硬件调试和故障排查能力；6.具备良好的团队协作能力，能够与团队成员、其他部门有效沟通，共同解决问题，具备较强的学习能力和创新能力；7.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。8.具有相关工程经验或硕士以上优先。
研发部硬件设计工程师1计算机工程、电子信息工程等专业本科及以上不限1.（略）设计及相关文档撰写；2.参与硬件解决方案评估、器件选型；3.（略）原理图、PCB设计、硬件调试及配合相关软硬件工程师进行联调；4.参与硬件成本控制、风险控制和质量控制。
1.熟练使用AltiumDesigner、Cadence等任意一款设计软件；2.（略）；3.（略）板焊接能力，熟练运用各种测试仪器、示波器，能独立进行硬件调试；4.熟悉RK3588、DSP、FPGA等常用元器件尤其是国产器件者优先；5.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部FPGA开发工程师2计算机工程、电子信息工程等专业本科及以上不限1.根据任务需求，制定FPGA设计方案，规划模块及接口设计；2.根据算法需求，制定FPGA模块设计框架和实现方案，并参与代码设计、编写，仿真测试等工作；3.分析并解决开发过程中的问题，FPGA资源及时序优化。
1.计算机、（略）处理、电子信息类等相关专业；2.熟悉硬件编程语言VHDL或Verilog，具有较为复杂的逻辑设计经验，能够对算法进行仿真验证；3.熟悉相关流程和相关开发工具；4.熟悉常用通信接口，具有光纤等通信模块、国产器件开发经验者优先；5.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部六性工程师1可靠性、电子信息工程、设备设计与制造相关专业本科及以上不限1.（略）研制项目，进行六性需求与指标的捕获、分解和论证，并对产品六性设计进行管控；2.负责开展产品六性设计分析与评估，编制六性大纲、设计报告等；3.负责六性专业技术攻关及专业能力建设。
1.熟悉航空产品开发流程，在六性设计分析或验证评价方面有产品工作经验者优先；2.熟练掌握六性设计分析、验证评价方法流程，可开展装备六性设计分析及试验评价工作；3.具有良好的沟通理解能力、逻辑思维能力和文档编写能力，具备创新思维，有较强的责任心；4.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
研发部综合管理1项目管理、电子信息工程、工商管理等相关专业本科及以上不限1.负责研发部保密、质量体系运行与维护工作；2.负责研发部内部项目调度管理与日常督办；3.负责研发部内部收发文、物资出入、外来人员进出接待等日常事务性工作；4.负责研发部内部工作计划、工作总结的拟制。
1.有较强的文字功底，熟练掌握办公软件；2.具有良好的沟通能力和团队协作能力；3.有相关工作经验优先；4.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
科研生产部科研生产管理1项目管理、电子信息工程、工商管理等相关专业本科及以上不限1.（略）项目管理、生产管理制度的制定和完善；2.（略）研发项目的日常调度管理；3.（略）外协件供方的比选和确定；4.（略）环境与职业健康、安全生产日常运行和管理。
1.熟悉生产制造企业科研生产管理流程；2.具有项目管理、市场营销、行政管理、对外合作等工作经验，掌握产品机加工艺的人员优先；3.具有良好的职业素养，性格外向，较强的团队协作、组织协调、活动策划、沟通表达能力；4.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
综合管理部行政人事管理1行政管理、企业管理、人力资源管理、文秘、语言文学类等专业本科及以上中共党员1.（略）级会议管理、接待管理、印章管理；2.（略）有关总结、计划、报告等的编写；3.（略）章程修订、工商变更、登记等;4.（略）人力资源六大模块的日常操作、HR系统的运行和数据维护；5.（略）党建与宣传工作。
1.了解行政管理的相关制度和流程，掌握党建与人力资源管理基本技能，（略）的使用；2.具备较强的组织、沟通、协调、执行能力，较强的学习能力及文字功底，具备较强的宣传意识和宣传技能，能够处理复杂的事务，吃苦耐劳，抗压能力强，有一定相关工作经验者优先考虑；3.年龄应在30周岁以下（特别优秀者可放宽至35岁）。
二、报名时间:（略）至（略）
三、薪资待遇:（略）有关规定执行。
四、招聘程序:1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。具备相关专业工程工作经验的可适当放低学历要求。2.招聘方式：（略）
五、报名方式：（略）
六、监督投诉渠道:1、企业监督电话：1.企业纪检部门：（略）2.（略）国资委“护国资”热线：（略）（略）国资委“护国资”邮箱：（略）