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岳麓区学士街道办事处:学士街道其他社会服务采购项目采购需求公开

所属地区:湖南 - 长沙 发布日期:2024-05-28
所属地区:湖南 - 长沙 招标业主:登录查看 信息类型:需求公告
更新时间:2024/05/28 招标代理:登录查看 截止时间:登录查看
获取更多招标具体信息:133-1129-6576
一、功能及要求:序号
服务项目
服务内容概述
服务人员数量
(不低于)
预算金额(元/年)
数量
单位:(略)
预算合计(元)
1
征拆服务
协助采购人:(略)
4人
764910
3

(略)
2
公共安全服务
工作内容包含但不限于:协助采购人:(略)
5人
说明:因采购人:(略)
二、相关标准:/
三、技术规格:服务内容
(1)征拆服务内容
协助采购人:(略)
(2)公共安全服务内容
工作内容包含但不限于:协助采购人:(略)
四、交付时间和地点:(略)
提供服务的时间:自合同签订之日起三年(合同一年一签)。
提供服务的地点:(略)
提供服务的方式:(略)
五、服务标准:投标人根据采购人:(略)
1.基本要求
(1)投标人必须承诺:提供的服务人员无违法犯罪记录;
(2)提供的服务人员需身体健康(入场时提供体检报告)、精神面貌佳,应变能力强、服务态度端正、有法律意识、有保密意识、责任心强。
(3)投标人提供的服务人员满足采购需求的各项要求,遵守采购人:(略)
①遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,爱岗敬业,无违法违纪行为;
②服务态度端正,责任心强,认真做好本职工作。
③认真传递相关资料,妥善保存,定期整理,并履行登记、签字手续,确保资料传递安全。
④严格执行保密及廉政制度,不得泄露采购人:(略)
⑤保持(略)域整洁卫生。
⑥按时完成部门负责人和领导临时安排的工作。
⑦具有舆情风控意识、法律意识,应急反应能力强。
2.人员要求:
专科及以上学历,45周岁及以下,具有政府机关、事业单位:(略)
3.服务人员管理要求
(1)投标人必须在投标文件中承诺以下事项(提供承诺书原件,格式自拟):投标人要保障服务人员队伍稳定,依法支付相关服务费用,在本项目服务期内及时妥善处理相关纠纷问题。
(2)投标人负责本项目服务人员的费用管理,服务费结算、缴纳相关费用、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案、提供员工基础培训等方面的管理服务。
(3)投标人每月应当依法按时向全体服务人员支付服务费用,否则依法追究投标人的法律责任。
(4)投标人安排的服务人员均应向采购人:(略)
(5)投标人根据采购人:(略)
(6)服务时间由采购人:(略)
六、验收标准:验收标准
1、采购人:(略)
2、采购人:(略)
3、按照关于加强(略))要求验收。
七、其他要求:其他要求
1.投标人必须按采购人:(略)
2.提供服务的时间、地点:(略)
提供服务的时间:自合同签订之日起三年(合同一年一签)。
提供服务的地点:(略)
提供服务的方式:(略)
3.项目服务期限:自合同签订之日起三年(合同一年一签)。
4.支付方式:(略)
5.投标人在响应前,如需踏勘现场,有关费用自理,踏勘期间发生的意外自负。
6.本项目采用费用包干方式:(略)
7.对于上述项目要求,投标人应在投标文件中进行回应,作出承诺及说明。
绩效考核内容及标准
月度绩效考核结果将作为当月服务费用支付的重要依据,每月拿出服务费的10%作为绩效考核费用。每月绩效考核采取百分制,具体按《绩效考核内容及标准》执行,考核结果90分以上发放绩效考核费用100%,90分以下,80分以上发放绩效考核费用90%,80分以下,70分以上发放绩效考核费用80%,70分以下发放绩效考核费用60%。绩效考核兑现=月服务费用×10%×每月应发放百分数。考核结果将作为续签合同的重要依据。
(略)
考核因素
分值/100
考核内容
扣分标准
1
人员管理(35分)
10
中标人按照要求提供服务人员。
录用不合标准人员,一人次扣2分,直至扣完。
6
中标人负责对服务人员日常管理,包括对服务人员的考勤、劳动纪律、作风建设等。
采购人:(略)
3
合同服务期间,中标人须保障服务人员的相对稳定,不得随意更换。且服务人员岗位不得缺人,不得出现空档期。
每缺一人次扣1分,直至扣完。
8
制定服务人员考核标准及奖惩制度。
无考核标准及奖惩制度扣8分。
8
及时有效的处理好内部人员矛盾,保证城建办、公共安全办服务队伍的和谐稳定。
未处理好内部矛盾,发生打架斗殴现象,每次扣2分,直至扣完。
2
工作情况(35分)
10
积极配合街道及政府的工作安排。
不执行政府的工作安排每次扣5分。
10
科学合理的对工作进行安排调度。
工作安排上出现明显过失每次扣1分,直至扣完。
9
严格按照技术规格、参数与要求上规定的服务标准及要求开展工作。
每人次违反一条服务标准扣1分,直至扣完。
6
保持优质服务,无投诉。如造成重大影响的,视情况由街道领导研究决定。
被投诉,经查实的扣2分/次;直至扣完。
3
经费使用情况
(30分)
20
保障服务人员每月工资福利,不得随意克扣或拖欠服务费用、福利待遇及补贴等。
出现克扣或拖欠行为扣2分。
10
及时缴纳服务人员社会保险。
未按时办理扣2分。
采购需求仅供参考,相关内容以采购文件为准。
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