贵阳市城投资产经营有限公司2024年对外公开招聘延期公告

（略）2024年
对外公开招聘延期公告
 
（略）（以下简称贵阳城投集团）成立于1984年，注册资本86.01亿元，AAA主体信用等级。（略）（（略））为贵阳城投集团旗下企业，主要负责所属国有资产的运营管理工作。（略）（（略））（略），主要负责商业综合体的运营管理工作。目前，（略）打造为具备招商、运营、（略），（略）市场化转型发展。
（略）内设机构包括综合管理部、招商管理部、运营管理部、市场策划部、物业工程部5个部门。（略）业务发展需要，特面向社会公开招聘8名优秀人才，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持公道正派、依法依规的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
（一）（略）总经理：（略）
（二）（略）副总经理：（略）
（三）（略）市场策划部部长1人；
（四）（略）运营管理部副部长1人（门店运营方向）；
（五）（略）市场策划部平面设计专员1人；
（六）（略）运营管理部运营专员2人；
（七）（略）招商管理部招商专员1人。
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，（略）线方针政策，具有大局意识和全局观念。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，（略）出具的国外学历学位认证书。
4.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
5.专业知识扎实，能满足岗位范围内的各项工作，服从集团的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情，具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
6.诚实守信，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.（略）线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
3.曾被开除公职的，或在机关、企事业单位：（略）
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
5.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。
7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）或同等结果的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）资格条件
招聘岗位相关资格条件详见（附件1），其中任职条件中年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称的时间，均计算至报名截止当天。
四、招聘程序
本次招聘工作分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、确定初步录用人选、体检、背景调查、公示、录用等程序进行。
（一）发布公告
（略）络渠道进行招聘。（略）、（略）发布招聘公告及岗位。
（二）公开报名
1.报名方式：（略）
2.（略）址：（略）注册报名。
3.报名时间：2024年5月31日（星期五）至2024年6月17日（星期一）17:00，逾期不再接收应聘资料。
4.相关说明：应聘者应提交齐全报名相关资料，且对提交材料和报名信息的真实性负责。
（三）资格审查
根据报考人员填写的个人信息，对照《公告》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消相关人员的应聘资格。报名人数与岗位招聘计划数之比达不到3:1的，取消该岗位的招聘。资（略）进行公布。
（四）笔试
1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。
2.笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
3.笔试时间及地点：（略）
4.笔试结束后，依据笔试成绩从高到低按比例进入面试，其中：（略）总经理：（略）
（五）面试
1.结合岗位情况，采取半结构化方式：（略）
2.面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
3.面试时间及地点：（略）
（六）总成绩计算
考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占60％。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列的，按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。（略）进行公布。
（七）体检
体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
（八）考察（背景调查）
 1.体检合格人员确定为考察（背景调查）对象。
2.考察（背景调查）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及对其政治业务素质与招录职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治素质方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.考察（背景调查）时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属于《招聘方案》规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
（九）公示
（略）根据考察人选在综合面试、重点考察等环节的表现情况，讨论决定是否录用。（略）对拟录用人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议的，办理录用手续。
（十）录用
1.公司综合管理部结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为1年。（略）报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。
2.待遇及管理。应聘人员一经正式录用，（略）有关薪酬制度支付薪酬和相关福利待遇。
五、有关事项
（一）招聘环节中，如应聘人员因个人原因不能进入下一环节，导致招聘岗位人数不满足计划人数，根据该职位报考人员情况，由公司工作领导小组决定是否进行递补。递补规则按照总成绩进行顺延。
（二）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式：（略）
（三）招聘公告中报名方式：（略）
（四）未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
（五）（略）纪检、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由工作领导小组研究确定。
（七）联系人：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
（略）(咨询时间9:30-17:30)
 附件1-1：（略）2024年对外公开招聘岗位需求一览表.xlsx