昌江黎族自治县乡村振兴投资发展有限公司招聘公告

（略）招聘公告
 
为贯彻落实乡村振兴战略重大决策部署、整合资源优势。（略），（略）。围（略）农业农村项目建设，集投融资、建设、开发、运营及管理为一体的大型综合性农业、林业、水务、旅游、产业孵化、（略）。因业务开展需要现面向社会公开招聘1名管理人员，具体事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘人数
本次公开招聘相关岗位管理人员共1人。具体招聘岗位信息及任职要求资格详见（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；
2.政治素质良好，（略）线、方针和政策；
3.具有良好的职业道德和履职记录；
4.不限户籍，本科及以上学历，学士学位，年龄为18周岁以上，45周岁（含）以下；
5.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等;熟悉政府部门工作模式和工作流程，熟悉（略）场的需求结构、特点以及变化趋势等条件。
（二）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位：（略）
4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；
5.尚未解除党纪、政务处分的；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
7.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过昌江黎族（略）（略）（（略）.cn/changjiang/）向社会发布招聘公告
发布时间：2024年6月18日-2024年6月27日
（二）报名与资格审查
1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位；
2.报名时间：2024年6月18日08:00-2024年6月27日17:30时截止；
3.报名方式：（略）
本次招聘不收取报名费。简历投递后，保持关注（略）（略）了解有关招聘事项的公告，并保持报名时登记的联系方式：（略）
（1）邮箱：（略）
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格。
（2）上传材料。应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
a.有效二代身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）；
b.本人近期1寸免冠蓝底证件电子照片（不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；
c.本科及最高学历证书；
注：①（略）认证：（略）（略）.cn/打印的教育部学历证书电子注册备案表(更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识）
②（略）认证
d.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。
e.全国失信被执行人查询结果(（略）址：（略）.cn/zhzxgk/)。查询截图需包含：姓名、（略）及查询结果，查询范围为全国法院。
f.诚信承诺书（下载附件3，黑色字迹手写签名扫描上传）
以上上传材料均要求为原件的扫描件（黑白、彩色均可），不得拍照、截图（除全国失信被执行人查询结果外）上传。
4.资格初审。根据岗位报考条件、任职要求对报名人员资格进行初审，按岗位需求以最高不超过1:5的比例确定进入面试环节。
（三）组织面试
（1）时间和地点：（略）
（2）面试形式：按照资格初审通过人员名单组织安排面试，重点测试综合素质（专业素养、业务能力、语言表达、应变能力、综合素质与岗位匹配度等），根据招聘岗位的面试成绩1:1的比例从高分到低分依次确定。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。
（3）面试成绩：满分100分，合格线为60分。（略）招聘小组的平均分，依据“四舍五入”法精确到小数点后两位。如同岗位面试成绩最高分有并列排名的，加试一场面试，以加试面试成绩高者确定入围资格复审人员。加试面试时间和地点：（略）
（四）资格复审
须提供资料：
（1）《应聘人员登记表》；
（2）个人详细简历；
（3）网上报名要求上传的所有材料原件及复印件。
以上材料审核通过后保留复印件，退回原件。
应聘人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关资料信息不实或不完整，影响资格复审结果的，按规定取消聘用资格。资格复审时间、地点：（略）
（五）体检
通过面试、资格复审符合要求的应聘者，应于一周内到（略）（略）自行体检，并出具书面体检结果，（略）公章。未按规定提交体检报告者，视为自动放弃。体检标准按照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（六）拟聘人员公示
根据面试、资格复审、体检结果确定拟聘用人选，并将拟聘人选进行公示，公示期限为3天。
（七）递补
上述招聘程序中，在应聘人员面试、资格复审、体检、公示任一环节中，自愿放弃、不合格、不参加或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位出现空缺的，按同岗位面试成绩由高至低依次等额递补拟聘人选。
（八）人员聘用
对拟聘用人员，报县国资委审批同意后办理劳动合同签订（三年）。聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间。考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
五、薪酬待遇
聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“基本薪酬+考核绩效”的模式发放，基本薪酬拟定每月3000—（略），具体薪资根据岗位性质确定。并按相关政策足额缴纳五险一金。符合海南自由贸易港人才引进政策的，可按有关规定申请享受海南自由贸易港人才住房、购车购房、子女入学、配偶就业等人才服务保障政策。
六、联系方式：（略）
报名咨询电话：（略）0咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
七、注意事项
本次招聘未指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。
八、其他
（略）负责组织实施和解释，未尽事宜以最新发布公告为准。
 
附件：1.2024年昌江黎族（略）乡村振兴投资发展
（略）公开招聘岗位计划表附件1招聘岗位计划表
2.2024年昌江黎族（略）乡村振兴投资发展
（略）招聘报名登记表附件2应聘人员登记表
3.诚信承诺书附件3诚信承诺书