博爱县健康管理中心关于招聘高层管理人员的公告

（略）位于（略）（略）院内（（略）交叉口），该中心立足大健康观理念，对标河南省一流，（略）。以不断提高人民健康水平为目标，全方位、全周期地维护人民健康，以查现状、治未病、管慢病、防大病为服务宗旨，为体检者提供准确、可靠的健康检查报告，不断提高博爱及周（略）群众整体健康水平。因业务发展和战略升级需求，（略）高管人员，岗位为企业管理岗（（略）），公司化运营，由（略）（略）负责管理。
一、招聘岗位及人数
（略）高管人员1名。
二、报名范围及报名条件
（一）报名范围
面向社会招聘。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.职业操守和个人品行良好，具备与应聘职位相匹配的专业要求和资格条件。
3.大专及以上学历，从事医学管理经验者优先，年龄55岁以下。
（三）相关要求
1.有下列情形之一的，不得报名：
（1）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；
（2）正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）部门立案审查的；
（3）按有关规定服务期未满的；
（4）其他不符合报名条件的。
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消报考、聘任资格。
3.岗位职责：
（1）（略）发展战略、（略）年度经营目标和业务策略，确保经营目标和利润指标的达成。
（2）负责健康（略）场调研、渠道拓展、客户开发及资源整合、（略）（略）与核心策略；深挖消费需求
探索业务创新，提升用户体验，保证用户留存和粘性。
（3）负责与政府、社区、医疗机构等合作伙伴之间的沟通协调、资源对接及项目落地。
（4）（略）运营管理工作，包括制度建设、体系搭建、流程优化、体检质量管控、用户关系管理、降本增效等。
（5）（略）团队建设、文化建设、人才培养计划、员工激励等，持续提升组织能力。
（6）负责完成董事会交代的其他工作。
三、招聘要求和薪资待遇
（一）招聘要求
1.（略）或医疗机构管理工作经验。
2.熟悉医疗法律法规和健康管理行业国内外发展动态。
3.具备战略眼光，全盘思维优（略）场洞察力和团队管理能力。
（二）薪资待遇
薪资总额分为每月底薪1万元和绩效工资两部分组成。
四、招聘方式：（略）
本次选聘工作按照信息发布、报名、资格审查、面试、考察、聘用等程序进行。
（一）信息发布
1.发布时间：2024年6月26日。
2.发布渠道：（略）（略）站（（略）.cn）为此次选聘公告、选聘通知、选聘公示等信息发布的官方指定渠道。
（二）报名
1.报名方式：（略）
2.报名时间：2024年7月1日—7月7日（上午8：30—11：30、下午15：00-17：00）。
3.现场报名地点：（略）
4.网上报名邮箱：（略）
（三）资格审查
（略）选聘工作领导小组负责报名人员的资格审查工作。
（四）面试
1.重点考察应聘人员的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、应变控制、语言表达、仪容仪表等能力素质。
2.面试地点：（略）
3.面试时间：约7月9日-13日，具体时间以通知为准。
（五）考察
1.根据总成绩由高到低，拟选聘人员以1比3比例确定考核对象，主要对选聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
2.因本人放弃或考察不合格出现选聘岗位缺额的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。
（六）聘用
1.对考察合格的拟聘人员名单，将及时进行公示，公示时间为3个工作日。
2.经公示无异议的拟聘人员，试用期6个月，试用期满合格签订聘用合同。
五、纪律与监督
招聘工作全（略）卫健委、县纪委监委驻卫健委纪检监察组、（略）参与招聘监督、举报和申诉。
招聘咨询电话：（略）（杨女士）
招聘监督电话：（略）
附件：1.（略）招聘管理人员报名登记表.docx2.诚信承诺书.docx
（略）选聘工作领导小组2024年6月26日