江苏空管分局2024年新员工军训服务询价函

江苏空管分局2024年新员工军训服务询价函（（略）：/）
项目所（略）：江苏（略）一、招标条件
本江苏空管分局2024年新员工军训服务询价函已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为，招标人：（略）
二、项目概况和招标范围
规模：/范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：江苏空管分局2024年新员工军训服务三、投标人资格要求
江苏空管分局2024年新员工军训服务:/
本项目不允许联合体投标。四、招标文件的获取：（略）
获取：（略）
递交截止时间：（略）:00递交方式：（略）
开标时间：（略）:00开标地点：（略）
江苏空管分局2024年新员工军训服务询价函
：按照“公开、公平、公正、诚实信用”的原则，我局对2024年新员工军训服务进行询价，请按询价函规定的内容参加报价。有关事项通知如下：一、项目基本情况1．项目名称：（略）
2．采购方式：（略）
二、询价程序安排：1．询价函发放时间：2024年7月3日15：00。
2．询价回函送达截止时间：2024年7月10日12：00。
3．询价回函递送地点：（略）
a）询价回函文件应装订完整，散页无效。
b）询价回函文件密封袋（盒）有效密封封装，密封袋（盒）上标明：江苏空管分局2024年新员工军训服务询价回函文件、回函方名称：（略）
六、评审办法采用综合评分法，确定一名中标人。评审由分局人力资源部、办公室、财务部等部门参与，评审过程应有计划基建部人员参与监督。
综合比较与评价后按照得分高低顺序对响应人进行排列。评审得分相同的，按照最后报价由低到高顺序排列。评审得分且最后报价相同的，按技术指标优劣顺序排列。评审委员会将综合排名第一的响应人确定为中标供应商。
七、无效响应文件的确认供应商有下列情况之一者，其响应文件无效：1.响应文件未按规定的期限、地点：（略）
八、具体采购服务要求事项如下：（一）如遇不可抗力或空管重大保障任务等，分局有权对军训时间进行调整或取消。
（二）本次新员工军训地点：（略）
1.本次军训参训学员人数约40人（以实际参加人数为准），教官需求人数：2—3人。2.军训科目：队列练习、拉歌、内务整理等。
3.报价构成：教官课时费、参训学员服装（每人应配：夏季体能作训服两件、迷彩作训服1套（其中：含长裤两条）、作训帽2顶、皮带1条、作训鞋1双）、教官差旅费。
4.发票要求：必须开具增值税发票，且发票符合分局财务要求（合同签订单位：（略）
5.售后要求：提供专人、专线联系解决售后问题。
（略）评审分项评审分值评审说明1报价10分投标报价超过采购预算的，其投标作无效投标处理。满足询比价文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×10。
2方案20分军训计划方案：方案内容全面完整，合理可行，针对性强得8—10分；方案内容较为完整，基本可行，具有一定针对性得5—7分；方案内容基本完整，但可行性有欠缺，针对性不足得2—4分；方案内容完整性有欠缺，可行性不足，无针对性得1分；未提供该内容得0分。
3业绩30响应单位：（略）
4教员资质35教员团队成员中，参加重大保障、有无立功表现：教员参加过党和国家重大保障活动的得20分；参加过省级重大保障活动的得5分，需提供图片、文字证明材料。
教员在服役期间，立过三等功得5分、二等功得8分、一等功得10分，请提供相关证明。教员个人素质得分最多35分。
5承诺5根据响应单位：（略）
合计（100分）说明：注：1、所有认证、证明和业绩均以有效清晰的证明文件的复印件为依据，原件备查。
八、监督部门
本招标项目的监督部门为中国民用航空华（略）空中交通管理局江苏分局。九、联系方式：（略）
招标人：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
电话：（略）
电子邮件：/
招标代理：（略）
地系址：/
联人：/
电话：/
电子邮件：/招标人：（略）
江苏空管分局2024年新员工军训服务询价函
：
按照“公开、公平、公正、诚实信用”的原则，我局对2024年新员工军训服务进行询价，请按询价函规定的内容参加报价。有关事项通知如下：一、项目基本情况
1．项目名称：（略）
目
2．采购方式：（略）
3．预算金额：12万元（报价超过预算金额：12万元,按无效
响应处理）
4．合同履行期限：8月3号-8月22号，共20天。
二、询价程序安排：1．询价函发放时间：2024年7月3日15：00。
2．询价回函送达截止时间：2024年7月10日12：00。
3．询价回函递送地点：（略）
身份证（材料复印件并加盖单位：（略）
3、营业执照、组织代码证或三证合一（复印件并加盖单位：（略）
4、银行开户书（复印件并加盖单位：（略）
注：询价回函装订及密封要求，（所有询价回函文件需装齐一份：密封送达）。
a）询价回函文件应装订完整，散页无效。
b）询价回函文件密封袋（盒）有效密封封装，密封袋（盒）上标明：江苏空管分局2024年新员工军训服务询价回函文件、回函方名称：（略）
六、评审办法采用综合评分法，确定一名中标人。评审由分局人力资源部、办公室、财务部等部门参与，评审过程应有计划基建部人员参与监督。
综合比较与评价后按照得分高低顺序对响应人进行排列。评审得分相同的，按照最后报价由低到高顺序排列。评审得分且最后报价相同的，按技术指标优劣顺序排列。评审委员会将综合排名第一的响应人确定为中标供应商。
七、无效响应文件的确认供应商有下列情况之一者，其响应文件无效：1.响应文件未按规定的期限、地点：（略）
八、具体采购服务要求事项如下：（一）如遇不可抗力或空管重大保障任务等，分局有权对军训时间进行调整或取消。
（二）本次新员工军训地点：（略）
1.本次军训参训学员人数约40人（以实际参加人数为准），教官需求人数：2—3人。
2.军训科目：队列练习、拉歌、内务整理等。
3.报价构成：教官课时费、参训学员服装（每人应配：夏季体能
作训服两件、迷彩作训服1套（其中：含长裤两条）、作训帽2顶、
皮带1条、作训鞋1双）、教官差旅费。
4.发票要求：必须开具增值税发票，且发票符合分局财务要求（合同签订单位：（略）
5.售后要求：提供专人、专线联系解决售后问题。
评分标准
（略）评审分项评审分值评审说明
1报价10分投标报价超过采购预算的，其投标作无效投标处理。满足询比价文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×10。
2方案20分军训计划方案：方案内容全面完整，合理可行，针对性强得8—10分；方案内容较为完整，基本可行，具有一定针对性得5—7分；方案内容基本完整，但可行性有欠缺，针对性不足得2—4分；方案内容完整性有欠缺，可行性不足，无针对性得1分；未提供该内容得0分。
3业绩30响应单位：（略）
4教员资质35教员团队成员中，参加重大保障、有无立功表现：教员参加过党和国家重大保障活动的得20分；参加过省级重大保障活动的得5分，需提供图片、文字证明材料。教员在服役期间，立过三等功得5分、二等功得8分、一等功得10分，请提供相关证明。教员个人素质得分最多35分。
5承诺5根据响应单位：（略）
合计（100分）
说明：
注：1、所有认证、证明和业绩均以有效清晰的证明文件的复印件为依据，原件备查。