(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师公告为进一步加强教师队伍建设,引进优秀教师资源,加快建设人民满
(略)域性教
(略),现将
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师有关事宜公告如下:
一、引进原则
1.科学用编原则;
2.对等安置原则;
3.人岗相适原则;
4.公开、公平、公正原则。
二、引进岗位学科计划
2024年
(略)公开
(略)外在编在岗优秀教师60名,其中:高中教师20名、初中教师10名、幼儿园教师30名。具体岗位见《
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师岗位设置表》(附件1)。
三、引进人员基本条件
(一)热爱教育事业,具有良好的政治素质和师德品行,遵纪守法,作风正派;
(二)县外在编在岗普通高中、初中、幼儿园教师,上年年度考核结果为“合格”及以上等次,申报者现有编制类型须与申请岗位编制类型一致;
(三)男教师为1979年1月1日以后出生,女教师为1984年1月1日以后出生;
正高级教师、特级教师,部属高校免费师范生,市级及以上名师、教坛新星、学科带头人,2019年
(略)级优质课一等奖及以上获得者(需提供证书、
(略)址),出生日期男教师延长至1974年1月1日以后出生,女教师延长至1979年1月1日以后出生。
(四)中学教师须具备本科及以上学历,幼儿园教师须具备大专及以上学历;
(五)具有与申请岗位要求相符的教师资格证。报考高中岗位需要具有高中相应学科教师资格证,报考初中岗位需要具有初中或高中相应学科教师资格证,报考幼儿园岗位需要具有幼儿园教师资格证;
(六)近三年具有与申请岗位相符的学段学科任教经历;
(七)身心健康,能胜任教育教学任务。
有下列情形之一的,不予引进:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪政务处分、组织处理、诫勉未满规定期限的;
(4)正在接受纪律审查或立案审查尚未结案的;
(5)有关政策法律规定不得聘用为事业单位:
(略)
(6)其他原因不予引进(调入)的。
四、工作程序
(一)报名时间及方式:
(略)
1.报名时间:从公告发布之日起至2024年7月14日24:00止。
2.报名方式:
(略)
(1)《
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师申请表》(附件2,验印盖章);
(2)聘用(录用)文件;
(3)居民身份证(正反面在同一页);
(4)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、专业技术资格证;
(5)上年年度考核表(卡);
(6)近三年任教经历证明(附件5,验印盖章);
(7)现
(略)(市、区)教育局纪检部门出具有无违规违纪行为证明(附件6,验印盖章)。
3.申请岗位规则:高中教师选择中学岗位,初中、幼儿园教师选择相对应的初中、幼儿园岗位。
原
(略)域
(略)的,可自愿选择到
(略)设岗学校(城区或乡镇只能选择一个);原
(略)的,选择
(略)乡镇设岗学校。
正高级教师、特级教师,部属高校免费师范生,县级及以上名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师,2019
(略)级优质课一等奖及以上获得者(需提供证书、
(略)址),音乐、美术、学前教育、信息技术学科基本功评
(略)级一等奖及以上获得者,原
(略)域在农村学校的,可自愿选择到
(略)设岗学校(城区或乡镇只能选择一个)。
(二)资格审查
资格审查分资格初审和现场资格复审。资格初审报名时同步进行。初审通过人员须一次性带齐有关证件材料,在规定时间内到指定地点:
(略)
现场资格复审提交材料清单详见附件3。
现场资格复审具体时间、地点:
(略)
若通过资格复审的同一岗位报考人员少于或等于30人,则此岗位报考人员直接进入面试;若通过资格复审的同一岗位报考人员超过30人,则此岗位增加笔试环节。
笔试总分为100分,采取闭卷方式:
(略)
笔试成绩仅作为确定面试人选依据。
(三)组织面试
进入面试环节的人员,由县教育局
(略)人社局统一组织面试工作。面试采用无学生上课方式:
(略)
为保证引进教师质量,面试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。如果实际进入面试人员少于或等于岗位引进计划数的,面试成绩低于80分取消进入下一环节资格。
根据同一岗位引进计划数和申请调入人员面试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。最后一名成绩如有并列且超出引进学科计划数的,依次以职称、学历、教龄高者优先。
(四)体检与考察
(略)进行,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位:
(略)
考察对象为体检合格人员,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位申请调入人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过2次。体检、考察均合格后确定拟引进人员名单。
(五)选岗
1.人员确定:根据考察合格人员确定拟选岗人员。
2.选岗办法:同岗位内按照面试成绩从高分到低分依次选岗。最后一名成绩如有并列,依次以职称、学历、教龄高者优先。
3.调配办法:对乡镇岗位出现缺额的,从同学段学科原申
(略)岗位未被确定为选岗对象的申请调入人员中进行调配(仅调配一次)。
选岗工作具体时间、地点:
(略)
(六)办理调动手续
选岗结果在
(略)(略)站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响引进的人员,必须按规定时间到选岗学校报到,学校对拟引进教师的身心状况及教育教学水平进行初步评估(原则上一周内),评估合格
(略)委编委会研究同意后,按规定程序办理调动和入编手续;评估不合格的不予引进。
五、政策待遇
凡引进
(略)的教师,享
(略)内同学校、同学段在编在岗教师同等待遇。
六、其他事项
(一)资格审查工作
(略)外教师引进全过程。申请调入人员提供的学历、各种获奖证书、资格证书等所有信息资料应当真实、准确、有效,凡弄虚作假或与引进资格条件规定不符的,一经查实,即取消引进资格,由此造成的后果由申请调入人员自负。
(二)申请调入人员应及时关注
(略)(略)站发布的教师引进相关公告,确保联系方式:
(略)
(三)
(略)外引进的教师最低服务期限为五年,三
(略)内不得流动。
七、本公告由中共
(略)委教育工作领导小组秘书组负责解释。
咨询电话:
(略)
监督电话:
(略)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件:1.
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师岗位设置表
2.
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师申请表
3.
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师申报材料清单
4.
(略)2024年公开
(略)外在编在岗优秀教师审批备案表
5.近三年任教经历证明
6.无违规违纪行为证明
中共
(略)委编办
(略)人力资源和社会保障局
(略)教育局
(略)财政局
2024年7月3日
附件:附件1-6.docx[281.9KB]
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