科技公司党委关于2023年第二轮巡察集中整改进展情况的通报

据集团党委巡察工作统一部署，2023年8月7日至9月1日，（略）2020年以来的工作开展常规巡察。2023年11月16日，（略）党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，统一思想认识
（略）党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、省委和集团党委关于巡视巡察工作的部署要求，以巡察反馈意见整改为契机，及时改作风松懈、强能力弱项，破发展瓶颈，不断发掘产业新空间，拓展产业新业态，奋力打造成为全国一流的“智慧交通产业运营商、数字交通产品服务商”。一是统一思想认识，（略）组学习，进一步深化认识、统一思想，不断提高巡察反馈意见整改政治站位，筑牢思想根基。二是党委班子深入开展谈心谈话，做到一对一、面对面，进一步增强整改意识，坚定不折不扣完成巡察整改各项工作任务的决心，达到了沟通思想、交换意见、达成共识、落实整改的效果。（略）党委2023年巡察整改专题民主生活会，党委班子成员认真对照检查，主动认领，举一反三，认真检视剖析，严肃开展相互批评，切实增强了巡察整改的思想自觉和行动自觉。
（二）强化组织领导，压实工作责任
（略）第一时间成立巡察整改工作领导小组，公司党委书记、董事长张再武为组长、第一责任人，公司领导班子成员为副组长，各部门负责人为成员，并下设办公室。精心组织、周密部署，明确细化责任分工，坚持从班子成员做起，带头抓好分管领域整改，确保巡察整改责任压实到岗、传导到人，保证整改事项件件有落实、事事有回音，形成上下联动抓整改的良好局面。统筹协调，强化部门协作配合，营造齐心协力的整改环境，不折不扣落实集团党委巡察整改部署，确保整改工作高标准、高质量完成。
（三）深刻剖析根源，细化整改措施
（略）党委对照巡察反馈意见，深刻反思问题产生的原因，认真剖析深层次根源，准确把握问题形成症结，针对问题制定具体整改措施，印发《（略）落实集团党委第二巡察组反馈意见整改工作实施方案》，建立整改台账，明确原因分析、整改措施、整改时限、责任领导、责任部门和责任人，做到按问题导向、目标导向、效果导向制定措施，确保整改措施能落实、见成效、管长远。召开专题会部署巡察整改工作安排，逐条解读整改要求，明确整改内容，推动各项整改任务落实落地。把巡察整改与党纪学习教育、公司党委政治生态分析研判、公司党委2024年党建工作、公司2024年重点工作任务等统筹推进，促进巡察整改落实落地。
（四）加强督办力度，确保整改实效
建立督任务、督进度、督成效的督办机制，领导小组办公室每月督办汇总各责任领导、责任部门巡察整改情况，形成《巡察整改情况统计表》，并按时报送集团党委巡察办。党委会研究整改工作进展情况7次，履行党委巡察整改主体责任，检验整改成效，摸清整改工作进展情况，并针对整改工作中存在的问题和困难，现场研究、集思广益，（略）和措施，确保整改落实落细。派驻纪检七组和纪检办公室组织召开巡察整改督办会6次，落实纪检监督责任，进一步推动督办工作落到实处、获得实效。
二、整改进展情况及成效
1.关于“学习贯彻中央、（略）党委重要精神不深入”的问题
整改情况：（略）组学习会上，确定主题进行研讨，并结合改革发展实际，围绕项目立项管理、接待管理、科技项目、知识产权、法治建设等工作形成了解决方案、做了工作部署。二是对第一议题内容严格把关，结合数字经济、科技自立自强、高新技术产业、从严治党、（略）实际工作紧密联系的重要论述进行学习，（略）实际进行研讨，形成工作部署，解决实际问题，推动工作质效。三是已召开专题民主生活会，党委主要负责人针对此项问题开展批评与自我批评。
2.关于“制度‘废改立’不及时”的问题
整改情况：（略）2023年度规章制度“废改立”工作。（略）《规章制度管理办法》（鄂交投科技发〔2023〕128号）。三是及时收集整理国家、（略）政策信息和制度要求。四是形成已印发制度的《管理制度汇编》。五是已召开专题民主生活会，党委班子针对此项问题开展批评与自我批评。
3.关于“决策事项界定不清晰”的问题
整改情况：（略）各治理主体权责界面。二是修订并印发《董事会授权管理办法(修订)》（鄂交投科技发〔2023〕117号）。三是修订并印发《党委会议事规则》（鄂交投科技党发〔2023〕56号）、《党委前置研究讨论事项清单》（鄂交投科技党发〔2023〕57号）、《总经理：（略）
4.关于“公司核心竞争力有待加强”的问题
整改情况：一是已召开专题民主生活会，党委主要负责人针对此项问题开展批评与自我批评。二是印发《招聘与人才引进管理办法(修订)》（鄂交投科技发〔2023〕105号）。（略）2024年用人用工计划开展招聘，（略）社会招聘工作，提高岗位要求。四是印发了《科技项目管理办法（修订）》。对2020至2022年课题作了全面梳理，对在技术层面和成果层面已达到预期目标的课题组织了结项验收。五是印发了《知识产权管理办法（试行）》。
5.关于“（略）场开拓力度有待加强”的问题
整改情况：一是持续实施多（略）场开拓策略，不断拓展（略）场，包括不同地域、行业和客户群体，减少对（略）场依赖。二是积极建立合作伙伴关系，共享资源信息，协同（略）场。三是（略）场营销、品牌推广力度，提高在（略）场知名度和影响力。四是不断开发新产品及增值服务，（略）主要产品长期规划。
6.关于“研发费用加计扣除申报工作不规范”的问题
整改情况：一（略）税务局就加计扣除事项进行了沟通交流和咨询。二是制定《科技人员分工分时实施方案（征求意见稿）》。三是在后续工作中，将根据各方反馈意见对《科技人员分工分时实施方案》进行优化完善，并印发执行，以形成长效机制；同步将持续加（略）通交流，加强加计扣除相关风险的控制。
7.关于“未严格落实安全生产责任制”的问题
整改情况：一是压实安全生产责任制，（略）党委对安全生产领导。二是相关分管领导认真开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题，明确改进举措；（略）《安全生产费用管理办法》，建立2023年度安全生产费用台账；公司组织召开专题会议，进一步明确安全生产费用提取、使用程序，（略）安全生产经费的提取、使用和管控。
8.关于“落实全面从严治党主体责任不够”的问题
整改情况：（略）领导班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》文件精神。二是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，每半年召开1次党委会专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作，并形成专题会议纪要。三是坚持每半年一次全面从严治党落实情况检查考核，每年一次党支部书记抓基层党建述职评议考核，并对党支部书记考核末位进行谈话提醒，签订全面从严治党主体责任书、监督责任书，各级管党治党主体责任意识进一步提升。四是已召开专题民主生活会，党委班子以及党委主要负责人针对此项问题开展批评与自我批评。
9.关于“运用监督执纪‘第一种形态’不规范”的问题
整改情况：一是认真组织学习文件精神，精准运用监督执纪“第一种形态”的八种主要方式：（略）
10.关于“政治监督、日常监督聚焦不准”的问题
整改情况：一是强化政治监督。制定了《（略）2024年重点工作专项监督任务清单》《（略）2024年政治监督工作清单》，（略）重大决策部署。二是开展重点领域监督检查。三是强化业务学习。组织纪检人员集中学习《湖北省省属企业纪检监察机构监督检查审查调查工作规范》。四是增强监督力量。（略）专职纪检人员不足、纪检监督力量薄弱的问题。
11.关于“处理处分执行不规范”的问题
整改情况：一是派驻纪检组长主动认领问题，问题进行深刻剖析，并在党委巡察反馈意见整改专题民主生活会上作批评与自我批评。二是纪检办公室对受处分人员的处分执行情况进行了自查，逐一清查规范性。三是召开学习会。（略）党纪政纪处分决定流程图。
12.关于“‘四风’纠治不力”的问题
整改情况：（略）领导班子成员主动为民办实事。二是发放“四风”问题不记名调查问卷，征求干部职工对作风建设和纠治“四风”问题的意见和建议。三是针对反映的问题，结合新修订《中国共产党纪律处分条例》开展培训。（略）领导、党支部书记深入群众开展交心谈心，征求党风廉政建设等方面的意见建议。五是针对个别干部对“四风”问题的理解和认识偏差开展了宣传教育。
13.关于“违规吃喝问题专项整治不到位”的问题
整改情况：一是派驻纪检组长主动认领问题，对问题进行深刻剖析，并在党委巡察反馈意见整改专题民主生活会上作批评与自我批评。二是纪检组督促整改责任部门完成了整改。三是积极开展专项治理工作，（略）开展重点领域专项监督检查，（略）完成合同履约存在问题的整改工作，（略）对责任人运用“第一种形态”批评教育并限期整改处理。四是编制了监督检查工作流程图。
14.关于“接待制度执行不严”的问题
整改情况：一是已召开专题民主生活会，党委班子针对此项问题开展批评与自我批评。（略）部门针对各自存在的接待管理问题提交了书面情况说明；举一反三，（略）党委运用“第一种形态”，对相关责任人进行了提醒谈话、警示谈话、责令书面检查。三是强化“事前、事中、事后”环节监督管理。（略）《接待管理办法》(鄂交投科技发〔2023〕114号)。
15.关于“车辆管理不规范”的问题
整改情况：一是针对经济合同管理不规范的问题，党委班子在巡察整改专题民主生活会上进行批评与自我批评。二是后勤服务部组织各事业部对单车租赁合同进行清查，修订完善《采购管理办法》《车辆管理办法》。
16.关于“项目基础管理不规范”的问题
整改情况：一是印发了《项目计量结算管理办法（试行）》，统一各事业部项目计量管理台账格式。二是规范了各项目部、事业部准确及时报送口径一致的项目管理台账，已实现一一对应反映外部债权。
17.关于“分包管理不规范”的问题
整改情况：一是见人见事，公司组织相关部门对问题深刻分析，对相关项目实施的协作单位：（略）
18.关于“合同审签与执行程序不到位”的问题
整改情况：（略）实际，在生产经营中推行使用合同模版。二是强化合同管理制度执行，严格合同审批流程及归档审核。三是做好合同签订环节监督与检查，加强合同合规管理宣贯与培训。四是完善OA合同审批流程。
19.关于“招标控制价审核把关工作有欠缺”的问题
整改情况：一是优化造价管理流程。二是进行复审，严格把关咨询单位：（略）
20.关于“招采项目评审工作不严谨”的问题
整改情况：一是建立采购相关资料归档审核机制。二是强化对采购人：（略）
21.关于“资产管理不规范”的问题
整改情况：一是组织开展年度资产清查工作，房屋资产单独盘点。（略）固定资产自记台账及明细表，（略）登记“双向管理”方式：（略）
22.关于“项目收入成本确认不匹配”的问题
整改情况：一是完善相关制度约束。二是加强对2023年各项目收支情况复核，及时修正异常项目收支。三是严格按照准则要求，同步确认项目收入成本。
23.关于“费用未按权责发生制分期摊销”的问题
整改情况：一是完善费用预提待摊财务核算机制，（略）核算体系。二是按月预提房屋租赁收入。三是优化造价咨询服务结算周期，及时确认相关费用。
24.关于“财务审核把关不严”的问题
整改情况：一是补充完善相关单据审批流程。二是加强制度宣贯，发布重大变动修订对照表，有效提高新制度推行效果。三是加强财务稽核力度，从严审核把关各类报销单据。四是对业务经办部门及经办人员进行约谈，对相关财务审核人员进行追责。
25.关于“应收账款清收工作措施不实”的问题
整改情况：一是制定并严格落实《应收款项清收工作方案》，加快应收账款回款。二是将应收账款催收作为常态化工作。三是落实与供应商进行对账并留存有效凭证。
26.关于“融资过程不严谨”的问题
整改情况：一是提升规范性意识，加强基础性规范管理工作。（略）融资管理相关办法。
27.关于“未严格落实意识形态责任制”的问题
整改情况：一是强化组织领导，高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任。二是开展了意识形态领域风险排查。三是调整了意识形态工作领导小组。四是在微信：（略）
28.关于“党员管理不规范”的问题
整改情况：一是完成党组织关系转入。（略）信息。三是对近3年党员转接党组织关系及信息录入清查、完善。四是对党员发展工作进行培训。
29.关于“部分党委决策事项执行不及时”的问题
整改情况：一是对现行薪酬管理办法、绩效管理办法制定了详细修订方案。二是加强职工对薪酬福利方面的宣传引导。三是制定2024年度主管及高级主管认定方案并已组织认定工作。四是调整员工月度绩效工资比例。五是修订《接待管理办法》。
30.关于“班子凝聚力不够”的问题
整改情况：一是对部分领导分工进行调整。二是已召开专题民主生活会，党委主要负责人针对此项问题开展批评与自我批评。三是定期对班子成员进行谈心谈话。（略）总经理：（略）
31.关于“干部人才梯次结构有待完善”的问题
整改情况：一是针对部门岗位空缺，选拔管理人员。二是拟定《职业发展通道管理办法》。三是制订相应的人才培养计划，搭建人才梯队。四是拟定《主管及高级主管人员认定工作实施方案》，（略）主管及高级主管认定工作。
32.关于“遴选工作不严谨”的问题
整改情况：一是相关班子成员已在民主生活会上对该事项进行批评和开展自我批评。二是后期将形成长效机制，（略）遴选工作，正严格按照程序规范执行，严把资格审查关。（略）党委组织部（人力资源部）请示汇报。
33.关于“发展党员基础工作不扎实”的问题
整改情况：一是完善发展对象档案信息。二是完善党员档案信息。三是2023年12月，已组织党员发展工作培训。
34.关于“党费收缴不规范”的问题
整改情况：以实际领取的收入为党费计算基数交纳党费；兑现年终绩效的当月，按实际领取的薪酬收入为基数计算。
35.关于“职工权益保障不到位”的问题
整改情况：（略）二届二次职代会审查通过了《（略）二届二次职代会提案工作报告》。（略）党委举一反三，高度重视，已按照公积金政策规定标准调整员工公积金缴存基数。三是每年7月将进行公积金基数核定和调基。
36.关于“党委落实整改主体责任有差距”的问题
整改情况：一是已召开专题民主生活会，党委班子以及党委主要负责人针对此项问题开展批评与自我批评。（略）政治监督检查、党风廉政建设责任制检查反馈问题整改。（略）政治监督检查、党风廉政建设责任制检查反馈问题，（略）党委专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、时限、责任及要求，落实整改。
37.关于“纪检机构落实整改监督有欠缺”的问题
整改情况：一是针对集团党委巡察反馈意见，（略）党委制定整改工作方案。二是组织专题学习会。三是认真履行整改监督职责，制定日常监督记录表，严格督促整改，定期督办整改工作进度，确保整改工作按期完成。四是完成2022年度政治监督专项检查反馈问题整改情况报告、党风廉政建设责任制检查反馈问题整改督办情况报告。五是制定日常监督问题整改工作流程图。
三、下一步工作打算
（一）加强理论武装，筑牢思想根基
充分发挥全面从严治党的引领保障作用，党员干部始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党中央、省委和集团党委决策部署和工作要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措。党委班子成员自觉履行“一岗双责”，结合党纪学习教育，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题，锻造严紧硬实的工作作风。规范运用监督执纪“第一种形态”，继续加强党风廉政建设，严格落实意识形态责任制，持续纠“四风”、改作风、树新风，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）强化政治责任，做好“后半篇文章”
坚持把抓好巡察整改作为重大政治任务，坚决扛起主体责任，坚持目标导向、问题导向和效果导向相统一，做到重视程度不松，工作专班不散，工作要求不降，整改措施不减。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对需巩固、强化和提升的整改任务，持续用力，不松劲、不减压，一抓到底。对需要长期坚持的，发扬钉钉子精神，紧盯不放，持续抓好跟踪督办落实，确保问题全面彻底整改到位。严格落实安全生产责任制，加强项目管理、科研项目和经费管理、合同管理、招标管理、资产管理、资金管理等重点领域、关键环节的过程管控和日常监督，有力执行党委决策事项，（略）核心竞争力。
（三）巩固整改成果，坚持长治长效
坚持举一反三，研究治本之策，从个性问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，将整改措施制度化、长效化，做到解决一个问题，堵塞一个漏洞，完善一套制度，防止同类问题再次发生，形成用制度管权管事管人的长效机制。（略）规章制度“废改立”工作，全面梳理规章制度，2024年度拟将修订、新订规章制度21项，（略）完备、科学规范、运行有效的规章制度体系，（略）管理制度化、规范化、科学化。加快推进多（略）场策略，加大对品（略）场的投入，提高企业在（略）场的知名度和影响力，（略）市场竞争力。加快产品创新，培育新质生产力，提升创新成果总结转化成效，完善人才引进机制、职业发展通道体系，激发创造活力，真正把巡察整改成果转化为推动发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（略）


（略）委员会
2024年7月5日