2024年1月份招聘信息

2024年1月份招聘信息日期：（略）:03作者：赵世豪来源：阜阳合肥现代产（略）阅读次数：44429保护视力色：
【字体：大中小】打印
用微信：（略）
×
上一条：阜阳合肥现代产（略）（略）采购及安装项
（略）
（略）（以下简称为“祺力汽车”）由（略）年轻人于2019年创立。祺力汽车专注于高端礼仪（略）场，公司深耕汽车制造垂直应用行业，以生产制造为基础，（略），为不同行业用户提供高质量的差异化产品服务。祺力汽车已经获得了工信部汽车生产企业资质，拥有完善的研发、生产、销售和售后团队。
一、招聘职位
岗位一:生产经理：（略）
岗位职责：
1、负责生产计划的合理安排与落实，有效的控制并规避生产过程风险，识别生产中的潜在风险与隐患；
2、负责试制等非正常生产的计划编制与生产安排协调；
3、负责生产进行持续改进，减少浪费，贯彻精益生产；
4、负责监督和（略）域内各项工作的开展及有效落地高效拉动问题解决，包括根本原因识别及相应的措施有效性跟进。
任职要求：
1、大专及以上学历，拥有整车生产管理经验优先；
2、3年及以上汽车制造业但任生产主管或相关岗位的工作经验；
3、为人正直，具备较强的执行力和前瞻性的工作思维，爱岗敬业，对企业忠诚；
4、熟知生产/质量控制流程，具备问题分析和解决能力。
岗位二:销售经理：（略）
岗位职责：
1、负责特种车辆在（略）域内的企业客户和政府客户销售；
2、根据销售目标制定阶（略）域销售策略；
3、销售执行包括：发掘商机、商机跟进、商务谈判、直至完成采购；
4、维护战略客户关系，以便持续拓展合作关系；
5、与渠道、市场、技术部门配合，积极（略）域业务健康成长。
任职要求：
1、统招专科及以上学历；
2、具备3年以上企业或政府客户销售经验；
3、有汽车、医疗、政府等行业大客户销售经验者优先；
4、有销售管理工作经验者优先；
5、具备优秀的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力；
6、男女不限，适应出差。
岗位三:机械设计工程师：2人薪资8K-10K
岗位职责：
1、参与项目的机械结构方案设计，及工装工艺方案的制定；
2、（略）需求分析，以及元器件的选型；
3、完成机械结构设计，绘制原理图和工程图(3d和2d)，制作设计BOM表；
4、参与进行设计研发过程中的相关技术试验，参与跟踪新产品试制过程；
5、制作设备操作手册、组装SOP及其他各种工程文件；
6、（略）生产和制造过程中的技术问题，提供装配和调试等生产服务；
任职要求：
1、机械设计、机电一体化等相关专业本科以上学历；
2、二年以上机械设计经验，熟悉机械原理，机械加工生产工艺；
3、（略）项目及运作流程;
4、能独立设计机械项目，有创新能力，有良好外观设计和审美能力；
5、具备对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析力；
6、熟练应用PROE、SOLIDWORKS、UG、AutoCAD等相关设计软件；
7、数控转塔冲床、数控折弯机、激光、有关编程及操作；
8、具有良好的团队精神和较强的协调能力及组织管理能力;
岗位四：车身设计工程师：2人薪资8K-10K
岗位职责：
1、熟悉车身结构、及生产流程、制造工艺；熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范；
2、完成白车身相关报告文档制作工作；
3、协助项目主管完成白车身相关零部件在CAE分析及试制试装过程产生的相关问题整改；
4、能够全面、完整地把握车身结构设计工作重点，善于总结分析，持续改进；
5、熟练应用CATIA进行结构方案的设计及更改；
6、汽车外观/内饰数据3D建模。
任职要求
1、具有3年及以上汽车白车身工程结构设计经验；
2、能正确快速绘制相关断面，了解车身钣金常用材料及其特性，了解钣金件生产制造工艺；
3、能熟练应用CATIA、UG软件进行参数建模及工程图纸设计；
4、熟练应用办公软件制作报告及文档；
5、具有良好的创新能力和沟通能力，工作条理清晰。
岗位五：工艺开发工程师：2人薪资8K-10K
岗位职责：
1、负责产品工艺设计（工艺流程设计、工艺方案设计、工艺规程设计、工艺试验/验证等）；
2、负责产品工艺标准及规程（作业指导书）的制订；
3、负责产品的工艺《BOM》制定及维护；
4、负责执行产品设计变更通知要求，及时更改工艺规程及相关。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类、自动化类、电气类等相关专业；
2、2年及以上汽车零部件行业产品工艺开发经验；
3、熟练使用专业设计软件：UG、CATIA。
岗位六：汽车内外饰设计工程师：2人薪资8K-10K
职责描述：
1、负责汽车内外饰结构设计；
2、根据要求进行三维结构设计和二维工程图纸绘制；
3、（略）总成、关键零部件的设计工作，对所负责的工作内容能保质保量完成。
任职要求：
1、机械设计制造相关专业本科及以上学历；
2、（略）或主机厂2年及以上内饰或外饰设计相关经验；
3、熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法；
4、熟练使用CATIA、UG软件。
岗位七：质量体系工程师：2人薪资8K-10K
岗位职责：
1、（略）质量管理体系，并推进质量管理体系的持续改善；
2、负责内部审核的策划和组织实施；跟踪内、外部审核不符合项纠正/预防措施的制定和验证；
3、外部审核的联络与安排；主导产品认证的开展；
4、完成质量成本的数据分析工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年及以上汽车质量体系管理经验；
3、熟悉质量管理体系（咨询申报：（略））ISO9001、（咨询申报：（略））ISO16949标准要求及审核知识；有实际体系审核和管理评审组织经验；有质量管理体系的建立维护实际操作经验。
岗位八：3D建模师：1人薪资8K-15K
岗位职责：
1、（略）现有产品做出3D场景效果图；
2、使用3dmax，zb，c4d或者maya、CATIA任意一款软件进行汽车建模工作，能快速将设计师的设计图转化成poly模型；
3、有一定的产品开发设计思维；具备建模功底；有3D动画功底更佳；
4、配合美工完成详情页的产品建模渲染以及场景建模渲染；
5、配合美工渲染产品角度，完成创意图/车图/SKU图。
任职要求：
1、有团队精神,具备一定的抗压能力；
2、1年以上从业经验；有工业产品设计类优先；
3、有较强的上进心,能够不断学习新知识,具有独立思考和工作素质；
4、思维敏捷,有较好的沟通能力。
员工福利：
1、做五休二（国家法定假日正常休息）；
2、入职购买五险一金；
3、工作时间：8：30-12：0013：00-17：30；
4、公司免费提供食宿；节日福利；
5、公司内部成长空间大；
6、年终绩效奖。
（略）地址：（略）
联系方式：（略）



（略）
（略）是一家跨领域、跨行业的高科技发展实体。成立于2006年，注册资金3136万元，拥有独立办公场所面积为2400㎡，正式员工近百人，大专及大专以上学历占95％以上。
经过多年努力，先后获得了安防资质、（略）集成与服务资质、（略）专项设计资质、电子与智能化工程专业承包等资质，通过了双软企业认定、高新技术企业认定，取得了（咨询申报：（略））ISO9001：2015质量管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康管理体系认证证书、（咨询申报：（略））ISO14001环境管理体系认证等体系认证、AAA级企业信用等级认证等。
目前主要经营：人工智能技术、智能交通技术、智慧校园技术；计算机软件的开发、应用及成果转让；（略）的设计、安装及服务；大数据、（略）增值业务等。
（略）有完善的薪资绩效考核激励机制，晋升空间大，是一个施展才华、没有天花板的舞台，赶快加入我们吧！
招聘需求：
一.设计部：方案设计人员1名（4K-8K/月）
岗位要求： 
1、本科及以上学历，（略）设计经验者优先；
2、熟悉AutoCAD、3dmax、photoshop等设计软件，熟悉智能化设计工作流程；
3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神；
岗位职责：
1、了解客户的设计需求，并给出合理的设计方案； 
2、结合客户（方案设计人员）需求独立完成设计方案、施工图设计等全套内容；
3、负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行；
4、完成上级领导交代的其它工作内容。
二、商务部：标书专员2名（女士优先、4K-7K/月）
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关标书制作、文档处理、类似行业工作经验优先；
2、熟练使用OFFICE等办公工具。具有一定的组织、计划、控制和协调能力、人际交往能力和处理突发事件的能力；
3、保密意识、服从意识强，团队合作能力强，工作态度积极向上、无负能量；
4、原则性强，具有吃苦耐劳的精神，有亲和力，心胸宽广。
岗位职责：
1、（略）的各项管理制度，认真履行工作职责，全力配合部门经理：（略）
2、学习产品、技术、施工方案等知识；
3、（略），（略）相关的业务、大型弱电及大型集成项目；
4、掌握标书制作过程，包括招标文件分析、标书制作重点、制作流程、封装等。
5、完成标书制作任务，包括标书打印、胶装、封装工作。
7、负责对自己承接制作的项目标书，及时与商务资料负责人核查有关资料。
8、（略）上查询所投项目更正公告等，及时告知项目负责人，修改投标文件。
9、协助部门经理：（略）
10、（略）利益，具有保密意识，（略）保密制度。
三、业务部：业务经理：（略）
任职要求：
1、专科及以上学历，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力，性格开朗，热情，能吃苦耐劳；
2、工作经历：能承受一定工作压力，乐于学习，有一年及以上销售工作经验者优先；
3、具备知识：熟悉相关法律法规、市场开拓，有较强的客户把控能力和文字处理能力；
4、个人素质：具有良好的沟通和人际交往能力，具有较强的谈判技巧及危机攻关能力，具有较强的组织、计划、控制和协调能力；
5、团队精神：具有良好的团队合作精神，诚信，敬业，原则性强，有亲和力，心胸宽广。
职位描述：
1、完成上级下达的销售回款与销售任务；
2、在划（略）场区域内，（略）场开拓、（略）品牌推广与公共关系维护等工作；
3、按要求建立客户档案，把握客户需求，并保持良好的客户情感关系；
4、（略）场动态与竞争对手及产品信息，及时上报上级领导；
5、（略）场调查，及时发（略）场潜力（略）和客户；
6、做好项目的前、中及后期工作监督和跟踪，特别是应收款的回收；
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
四、运维服务部：运维工程师（4K-7K/月+绩效）
基本要求
1、大专及以上学历，计算机、机电一体化等相关专业，如有丰富经验，学历可放宽。
2、（略）集成方面实际工作经验优先，熟练使用常用电脑应用软件。
3、熟悉电脑及外设、（略）的维修、维护；熟悉智能交通等有关知识；
4、（略）络规划配置或Linux系统的优先。
5、具备一定的沟通、协调能力和处理解决问题的能力；有较强的执行能力，工作责任心，富于创新精神和团队精神，敬业，原则性强，有亲和力，心胸宽广，勇于接受挑战。
岗位职责
1、（略）的运行、维护、管理及优化；
2、负责入驻商户有关信息的核对及审核工作；
3、（略）的协调、维护工作；
4、及时掌握接受客户反馈信息，提供运维技术支持；
5、完成上级交办的其他任务
五、项目实施部：项目技术施工员（4K-8K/月）
岗位要求
1、大专及以上学历，计算机、机电一体化等相关专业，如有丰富经验，学历可放宽。
2、熟悉施工、验收规范及相关施工工序，掌握项目实施过程资料的编制、记录；
3、具有勤奋敬业、吃苦耐劳、团队合作精神和较高的职业素养，具有一定的沟通能力；
4、有1（略）集成、弱电智能化施工经验，持有注册建造师证者优先。
岗位职责：
1、负责协助项目经理：（略）
2、负责项目现场施工，保证施工质量、工期、安全、进度；
3、负责项目施工中与客户相关人员进行沟通与协调，遇到问题及时记录解决；
4、负责技术交底工作；
5、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；
6、参加工程竣工交验，负责验收工程现场保护。
福利待遇：转正缴纳社保，节假日福利、团建出游、五险一金、证书补贴等。
工作时间：夏季8：00-11：50/14：00-18：00冬季8：00-11：50/13：30-17：30。
联系方式：（略）
（略）地址：（略）





（略）招聘简章

一、公司简介
（略），（略），总投资4500万元，占地21.83亩,厂区建设有模压车间、组装车间、涂装车间等，主要从事新能源汽车零部件的生产、销售，带动本地就业人数100多人。
二、招聘岗位及要求
1.生产调度员1人
负责销售计划分解；负责生产计划排程与监督；负责生产物料的跟踪异常问题的处置；负责生产计划执行结果的考评，完成领导交代的其他任务；
要求：高中以上学历，40周岁以下；生产调度1年以上同岗位工作经验；熟练使用word、Excel等电脑办公软件；
2.质量工艺员1人
（略）产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需求，设计工艺工装并负责验收和改进工作，（略）工艺布置图，深入生产现场，指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的问题，搞好工艺技术服务工作。
要求：机械设计专业，在汽车或机械加工企业从事技术工作2年以上，能够熟练使用CAD软件和UG工艺软件等进行工艺编制。
三、工作时间：早八晚五，做六休一
四、薪资待遇：（略）元，五险一金、工作餐、满勤奖、生日福利、节日礼品/礼金，员工活动等。
五、联系方式：（略）
地址：（略）



（略）
企业简介
（略）长期致力于为轻工纺织行业客户提供缝前、缝中、缝后一流的配套服务体系，公司主要经营数控裁剪机、自动铺布机、智能吊挂流水生产线、（略）及整体解决方案，产品广泛应用于服装、箱包、鞋帽、汽车内饰、航空航天、家居等行业的软件材料裁剪领域。
2023年（略）工投，成立了智能制造服装生产示范工厂。
（略）本着“诚信、高效、专业、创新”的宗旨，坚持“品质为先”的经营方针，以优质的技术、生产、售后服务团队为客户提供高质量、高水准的产品和业务支持。
招聘岗位
岗位一：信息工程师1名，（略）元/月
岗位要求：专科以上学历，两年以上工作经验，熟悉oa及erp软件，懂弱电安装及调试，（略）络及办公设备的日常维护,40岁以下
岗位二：行政主管1名，（略）元/月
岗位要求：专科以上学历，三年以上办公及行政管理经验，熟练使用办公软件，公文写作能力强，40岁以下
岗位三：装配工程师10名，（略）元/月
岗位要求：中专以上学历，机电，机械专业优先，能接受出差，公司提供免费培训，35岁以下
岗位四：售后安装工程师5名，（略），上不封顶。
岗位要求：中专以上学历，机电，机械专业优先，会驾驶，能接受异地工作，每月一次探亲假，（略）全包，公司提供免费培训，35岁以下
岗位五：销售工程师5名，（略），上不封顶
岗位要求：高中以上学历，热爱销售，能主动（略）场和客户，会驾驶45岁以下
岗位六：行政专员1名，（略）元/月
岗位要求：大专以上学历，会基本办公软件，打字速度尚可，形象气质佳。
岗位七：服装厂缝纫工10名，（略）元/月
岗位要求：熟悉缝制的工艺要求，有质量意识，会做裤子，夹克为主。
岗位八、打板CAD1名（（略）元/月）
岗位要求：可以独立完成尺寸表制版，工艺单制版，放码，会操作打版软件
✱以上职位入职三个月后缴纳社保，公司提供餐补，节假日福利，公司聚会，带薪休假等福利
✱面试时间:法定工作日9:00-17:00
✱面试地址：（略）
✱联系方式：（略）


阜阳洽洽食品招聘简章
一、单位：（略）
（略）（股份代码：002557），成立于2001年8月9日，是一家以传统炒货、坚果为主营，集自主研发、规模生产、市场营销为一体的现代休闲食品企业，被誉为中国炒货行业的领跑者，2011在深交所挂（略）。（略）成立于2012年，是洽洽食品在阜阳设立的分厂之一，主要生产产品有洽洽原香瓜子等。
二、招聘岗位
（一）主机手（技术员1人）
岗位职责：
调试并启动包装机，生产出合格产品，对包装机进行故障排除调整，控制生产过程中的损耗；对耗材及时进行更换，保证连续性生产；现场5S维护、卷膜拆分；停产维保和培训等；接受应届生实习。
岗位要求：
中专及以上学历，40岁以内，对机械感兴趣，机电相关专业优先
待遇：转正后5-7千，交五险、享工作餐、节日礼品、生日福利
白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00，月底倒班
（二）普工
负责装箱、打包、打箱子等工作，白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00，月底倒班，工资一个月5千左右，享工作餐、住房补贴、年节福利、满勤奖等。
（三）临时工短期工
负责装箱、倒料接料等工作，140-170一天日结，干满一个月有满勤奖。
（四）管培生（生产管理方向）
工作职责：
1、生产现场管理：车间卫生、质量、安全、成本等情况进行检查与不合格项整改；保证生产正常有序进行；规划车间内部管理制度，开展内部控制，完善内部流程；
2、成本管理：成本分析与制定控制方案，并监督实施
3、交付：负责掌握物料供应情况，安排、协调派车间生产，统筹车间资源及现场布局；协调产供销相关部门，提供资源支持确保生产顺畅，准时完成计划；
4、人员培养：确保车间人员梯队建设，提升团队执行力。
岗位要求：
国内统招全日制2024年应届毕业生，吃苦耐劳，有上进心，思维敏捷，务实勤奋综合能力较强，有学生干部、社团活动经验者优先，食品、机械、电气、管理相关专业优先。
◆完善的培养计划
“管理族群+专业族群”双通道培养模式，“专业技能+管理知识”提升培训，助力多维度提高；
“HRBP全流程跟踪职业发展，（略）“人岗相适、全专有度”的培养效果；
以“721”原则为基石设计培养项目，健全的轮岗制度、洽洽学院内部培训、初级/中级/高级人才池计划、丰富的外训机会。
◆全面且有竞争力的薪酬福利
以能力和业绩为导向，制（略）场上具有竞争力的薪酬水平；
薪酬体系：总经理：（略）
福利制度：五险一金、员工食堂、员工宿舍、免费班车、生日福利、节日福利、住房补贴等；
人才发展：完善的晋升机制、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制。
三、联系方式：（略）
四、单位：（略）


（略）

（略），成立于2022年10月31日，位（略）阜阳合肥现代产（略），是一家及研发、生产、销售、服务四维一体的半导体领域上下游垂直整合的高端设备制造企业。集团持续深耕主业，在LED固晶机设备生产的基础上，推动布局以COB高功率集成面光源灯带、LED柔性屏、CSP芯片为核心的一体化产业链。公司现有生产厂房2.4万平方米，配套设施设备精良、生产工艺流程先进、技术实力雄厚、售货服务体系完善，产品性能高、寿命长、稳定性好，赢得了国内外客户的一致赞誉。
招聘岗位
操作员（10人）
岗位要求：18-45周岁；初中以上学历；有相关工作经验；有责任心、善于沟通、身体健康、吃苦耐劳、（略）管理。
薪资标准：（略）元。
工作时间：8：00-17：30，中午休息一个半小时。
待遇：包食宿，入职即签订正规的劳动合同，试用期过后按统一标准为员工购买“五险”。
（略）地址：（略）
联系电话：（略）

（略）
（略）（以下简称华源中际能源）（略）（以下简称华源集团）（略），总部位（略）阜阳合肥现代产（略），是一家从事光伏、储能、充电桩设备的研发、生产及新能源项目投资，同时提供成品油批发贸易、加油站投资运营和能源服务的综合型企业。
（略）践行“引领低碳能源体系，满足美好生活需求”的使命，依托华源集团的强大实力和丰富资源，以“用心做事，诚可感天”为核心价值观，以高精尖的设备制造，带动光伏、储能、充电产业创新发展，打（略）域、多业协同、板块化管理的现代综合型企业。
（略）目前已在河南省、（略），并获得“科技型中小企业”称号，正在申请高新技术企业和科创板挂牌。
（略）发展需要，华源中际能源现面向社会诚聘英才。

一、人资主管（2名）
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、（略）人事管理制度。
3、做好相应的职位说明书，（略）职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
6、（略）对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，（略）福利政策，办理社会保障福利。
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
9、各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。有国企工作经验者优先。
3、（略）的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7、具有很强的沟通、协调和推进能力。
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
二、财务主管（2名）
职位描述:
1.建立健全各项财务管理制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告财务总监。
2.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率。
3.（略）发展目标，（略）年度全面预算，经批准后，负责预算的合理分解落实。
4.负责对费用、往来、资金、资产的账务处理和监控管理。审核日常会计处理、账务核算；审核银行对账单及余额调节表。（略）资产清理，使之账实相符。按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴。
5.（略）年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报表及附加表。
6.对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报。
7.完成财务总监交办的其他工作。
职位要求:
1.年龄要求26-45岁，男女不限。
2.专科以上学历，会计学、财务管理专业。具有中级会计职称。通过注册会计师、注册税务师全部科目或部分科目优先。
3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验。优先考虑有工业企业工作经验者，加油站工作经验者和光伏能源企业工作经验者。
4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用办公软件，熟练使用财务应用软件。
5.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神，具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力;原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实;善于关心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。

三、售前技术工程师（4名）
岗位职责：
1.负责发电侧、用户侧、电网储能方面的售前工作，能够编写项目方案；
2.负责向客户进行产品技术交流（（略）、PCS、充电桩等方面）；
3.负责储能项目投标，包括标前技术引导、技术方案、项目技术协议签订等。
任职要求：
1.本科及以上学历，电气工程、（略）、电气自动化及电力电子等相关工科专业；
2.二年以上储能、（略）技术支持工作经验；
3.对光伏、储能、（略）层面的理解，熟悉电力电子变换设备、PCS、储能常用电池、低压配电等；
4.能适应短期出差。
其他说明：
1.薪资面议。
2.工作时间：上午8点半至12点；下午1点半至5点半。
3.应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱：（略）

（略）
（略）自成立伊始，紧跟国家科技战略与产业发展发展需求，定位于科技创新型企业，坚持“科技改变生活科技服务生活”的企业理念，（略）集成化设计建设服务，广泛服务于工业、建筑机电节能化、智能化；大型场馆、院校、医疗卫生的信息化、智能化管理软件集成、系统节能化；办公自动化、（略）、（略）等方面。同时，深度开展与安徽工程大学的合作，依托高校顶尖的科技研发能力，转换科技成果为现实技术产品，取得多项专利技术和软件著作权等科技成果，成为国家级科技中小型企业。
招聘职位
一、公司经理：（略）
岗位职责：
1.（略）（略），（略）的经营计划、发展规划及经营方针、（略）经营管理制度、并组织实施。
2.（略）的各项规章制度，（略），协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
3.确保建立规范化管理体系。
4.主持管理评审。
5.（略）的风险，制定风险规避和管理策略，（略）的稳健运营。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、工程管理等相关专业背景；
2.具有3年以上相关管理工作经验；
3.具有较强的管理能力和决策能力，能正确的处理各种复杂情况和管理问题；
4.具有较强的人际交往能力和团队合作精神，能够良好沟通协调工作；
薪资待遇:（略）元/月
二、公司策划及运营
岗位职责：
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，（略）业务拓展的需要；
2、制定部门战略目标，负责部门的日常管理工作，（略）的有序运行；
3、（略）营运部门的制度规范，以及关于对外合作，渠道管理等相关工作的落实。
任职要求：
1大专及以上学历
2具有3年以上相关工作经验；
3、较强的规划和书面写作能力，有一定的语言沟通技巧；
4、细心、负责、遵从基本的职业道德素养。
薪资待遇:（略）元/月
三、办公室文员
岗位职责：
1.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2.负责办理各类文件的接收、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3.内部员工的档案建立与管理；
4.负责会议通知的拟写、下发工作、负责会议记录和文字材料的整理；
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6.协助上级进行内务、安全管理、积极完成上级交办的临时事务。
薪资待遇:（略）元/月
任职要求：
1.大专以上学历；
2.能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备；
3.有责任心、做事用心、踏实、细致；
4.有良好的沟通能力与语言表达能力；
5.有行政和文员的工作经验优先考虑；
6.此岗位可招收应届毕业生。
四、项目主管
岗位职责：
1.全面跟踪工程工期进度，（略）质量方针，完成工程质量目标，实现合同要求工期；
2.负责与项目部和甲方、监理的沟通与协调，了解其项目的意图和想法，（略）对外的承诺；
3.协同指导项目经理：（略）
4.负责施工过程中的施工质量跟踪检查，向经理：（略）
5.向经理：（略）
任职要求：
1.大专以上学历，工程管理及相关专业优先；
2.有较强的的项目管理能力，3年以上现场实际工作经验，2年以上的管理经验；
3.能够熟练完成各项现场报表、书面报告准备；
4.具有非常好的内部协调组织能力，统筹多项目现场人员安排，保质保量完成各项工程任务；
5.具有较强的外部沟通能力，尤其是与业主方的沟通，保证工程顺利开展；
6.完成上级交给的其他日常事务工作。
薪资待遇:（略）元/月
员工福利：
做六休一（国家法定假日正常休息）。
入职购买五险；
工作时间：8：30-12：0013：00-17：30；
（略）内部成长空间大；
（略）地址：（略）
联系方式：（略）


安徽阳飞光电招聘简章
一、招聘岗位：
1、电工
有电工证书，并有3年以上的电工工作经验。年龄45岁以下，男性薪资5000—（略），月休2天。
2、普工
岗位要求：18至50岁身体健康，初中及以上学历，男女不限，有工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，服从管理分配及安排,综合薪资3500至4500。
二、联系方式：（略）
（略）王女士
三、公司地址：（略）
（略）（略）阜合智能制造产业园6栋阳飞光电

（略）
一、企业简介
（略）成立于2022年1月。公司主要从事软件开发、软件销售、人工智能软件开发、系统维护等业务，服务范围涵盖政府机关、事业单位：（略）
二、招聘岗位
销售经理：（略）
岗位要求：
1.负责现有渠道老客户的维系、裂变和新客户的开发、回访;
2.了解客户的需求，沟通服务范围，挖掘价值;
3.公司推出的优惠活动的推广、目标的达成;
4.爱学习、思维开阔、性格开朗、有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。
5.从事过软件行业优先，详情了解咨询
薪资待遇(月薪/元):（略）+提成综合（略）元
入职缴纳社保，月休8天
三：联系方式：（略）
联系人：（略）
地址：（略）


（略）
招聘岗位:
一、针车主管一名，有多年做运动鞋管理经验。
二、针车熟手多名。
三、手工熟手多名。
四、电脑花机多名。|
五、学徒工多名。
待遇：针车熟手（略）+，手工熟手（略）+，花样机手（略）+，生手待薪培训。以上具体面谈!
联系电话：（略）
工作地点：（略）

（略）
招聘岗位:
地图编辑员10人：
1、年龄28周岁以内；
2、大专及以上学历，专业和经验不限；
3、了解如何使用基本办公软件；
4、具有良好的抗压能力、较强的责任心。
上班时间：
早8:30--下午17:30，转正后月薪（略）元，月休4-8天。
联系方式：（略）
刘女士（略），王女士（略）
安徽（略）4层


（略）
一、招聘岗位
工艺员（1人）
岗位职责：
1.（略）产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需求，设计工艺工装并负责验收和改进工作，（略）工艺布置图；
2.深入生产现场，指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的问题，搞好工艺技术服务工作；
3.承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理和工艺纪律检查工作；
4.积极开展技术攻关和工艺改进，并负责签署意见，不断提高工艺技术水平；负责与客户、供方相关部门的协调、沟通；
岗位要求：
1.机械设计专业，在汽车或机械加工企业从事技术工作2年以上
2.能够熟练使用CAD软件和CAPP工艺软件等进行工艺编制
二、薪资福利
（略）为您提供五险一金、商业险、工作餐、满勤奖、工龄工资、做六休一、员工培训及活动、各种节日福利等；
三、联系电话：（略）
工作地点：（略）



（略）
一、招聘岗位：
1、针车车工、手工，首月保底（略）加全勤奖，次月按计件工资算，（平均工资（略））
2、成型流水线工人，中帮，捶鞋，面胶，复底，包装，普工等。因岗位特殊，工资面议。
（略）提供宿舍，配有热水器、空调、独立卫生间、每月公休两天
二、联系人：（略）
三、工作地点：（略）

下一条：创卫进行时|创建国家卫（略）应知应会（二）
[关闭窗口]