2024年1月份招聘信息日期:
(略):03作者:赵世豪来源:阜阳合肥现代产
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上一条:阜阳合肥现代产
(略)(略)采购及安装项
(略)
(略)(以下简称为“祺力汽车”)由
(略)年轻人于2019年创立。祺力汽车专注于高端礼仪
(略)场,公司深耕汽车制造垂直应用行业,以生产制造为基础,
(略),为不同行业用户提供高质量的差异化产品服务。祺力汽车已经获得了工信部汽车生产企业资质,拥有完善的研发、生产、销售和售后团队。
一、招聘职位
岗位一:生产经理:
(略)
岗位职责:
1、负责生产计划的合理安排与落实,有效的控制并规避生产过程风险,识别生产中的潜在风险与隐患;
2、负责试制等非正常生产的计划编制与生产安排协调;
3、负责生产进行持续改进,减少浪费,贯彻精益生产;
4、负责监督和
(略)域内各项工作的开展及有效落地高效拉动问题解决,包括根本原因识别及相应的措施有效性跟进。
任职要求:
1、大专及以上学历,拥有整车生产管理经验优先;
2、3年及以上汽车制造业但任生产主管或相关岗位的工作经验;
3、为人正直,具备较强的执行力和前瞻性的工作思维,爱岗敬业,对企业忠诚;
4、熟知生产/质量控制流程,具备问题分析和解决能力。
岗位二:销售经理:
(略)
岗位职责:
1、负责特种车辆在
(略)域内的企业客户和政府客户销售;
2、根据销售目标制定阶
(略)域销售策略;
3、销售执行包括:发掘商机、商机跟进、商务谈判、直至完成采购;
4、维护战略客户关系,以便持续拓展合作关系;
5、与渠道、市场、技术部门配合,积极
(略)域业务健康成长。
任职要求:
1、统招专科及以上学历;
2、具备3年以上企业或政府客户销售经验;
3、有汽车、医疗、政府等行业大客户销售经验者优先;
4、有销售管理工作经验者优先;
5、具备优秀的人际沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;
6、男女不限,适应出差。
岗位三:机械设计工程师:2人薪资8K-10K
岗位职责:
1、参与项目的机械结构方案设计,及工装工艺方案的制定;
2、
(略)需求分析,以及元器件的选型;
3、完成机械结构设计,绘制原理图和工程图(3d和2d),制作设计BOM表;
4、参与进行设计研发过程中的相关技术试验,参与跟踪新产品试制过程;
5、制作设备操作手册、组装SOP及其他各种工程文件;
6、
(略)生产和制造过程中的技术问题,提供装配和调试等生产服务;
任职要求:
1、机械设计、机电一体化等相关专业本科以上学历;
2、二年以上机械设计经验,熟悉机械原理,机械加工生产工艺;
3、
(略)项目及运作流程;
4、能独立设计机械项目,有创新能力,有良好外观设计和审美能力;
5、具备对产品结构强度、完整性、可靠性、材料规范性、可加工性、安全性的分析力;
6、熟练应用PROE、SOLIDWORKS、UG、AutoCAD等相关设计软件;
7、数控转塔冲床、数控折弯机、激光、有关编程及操作;
8、具有良好的团队精神和较强的协调能力及组织管理能力;
岗位四:车身设计工程师:2人薪资8K-10K
岗位职责:
1、熟悉车身结构、及生产流程、制造工艺;熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范;
2、完成白车身相关报告文档制作工作;
3、协助项目主管完成白车身相关零部件在CAE分析及试制试装过程产生的相关问题整改;
4、能够全面、完整地把握车身结构设计工作重点,善于总结分析,持续改进;
5、熟练应用CATIA进行结构方案的设计及更改;
6、汽车外观/内饰数据3D建模。
任职要求
1、具有3年及以上汽车白车身工程结构设计经验;
2、能正确快速绘制相关断面,了解车身钣金常用材料及其特性,了解钣金件生产制造工艺;
3、能熟练应用CATIA、UG软件进行参数建模及工程图纸设计;
4、熟练应用办公软件制作报告及文档;
5、具有良好的创新能力和沟通能力,工作条理清晰。
岗位五:工艺开发工程师:2人薪资8K-10K
岗位职责:
1、负责产品工艺设计(工艺流程设计、工艺方案设计、工艺规程设计、工艺试验/验证等);
2、负责产品工艺标准及规程(作业指导书)的制订;
3、负责产品的工艺《BOM》制定及维护;
4、负责执行产品设计变更通知要求,及时更改工艺规程及相关。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、自动化类、电气类等相关专业;
2、2年及以上汽车零部件行业产品工艺开发经验;
3、熟练使用专业设计软件:UG、CATIA。
岗位六:汽车内外饰设计工程师:2人薪资8K-10K
职责描述:
1、负责汽车内外饰结构设计;
2、根据要求进行三维结构设计和二维工程图纸绘制;
3、
(略)总成、关键零部件的设计工作,对所负责的工作内容能保质保量完成。
任职要求:
1、机械设计制造相关专业本科及以上学历;
2、
(略)或主机厂2年及以上内饰或外饰设计相关经验;
3、熟悉汽车结构和设计理论,熟悉汽车设计开发基本流程和方法;
4、熟练使用CATIA、UG软件。
岗位七:质量体系工程师:2人薪资8K-10K
岗位职责:
1、
(略)质量管理体系,并推进质量管理体系的持续改善;
2、负责内部审核的策划和组织实施;跟踪内、外部审核不符合项纠正/预防措施的制定和验证;
3、外部审核的联络与安排;主导产品认证的开展;
4、完成质量成本的数据分析工作等。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2年及以上汽车质量体系管理经验;
3、熟悉质量管理体系(咨询申报:
(略))ISO9001、(咨询申报:
(略))ISO16949标准要求及审核知识;有实际体系审核和管理评审组织经验;有质量管理体系的建立维护实际操作经验。
岗位八:3D建模师:1人薪资8K-15K
岗位职责:
1、
(略)现有产品做出3D场景效果图;
2、使用3dmax,zb,c4d或者maya、CATIA任意一款软件进行汽车建模工作,能快速将设计师的设计图转化成poly模型;
3、有一定的产品开发设计思维;具备建模功底;有3D动画功底更佳;
4、配合美工完成详情页的产品建模渲染以及场景建模渲染;
5、配合美工渲染产品角度,完成创意图/车图/SKU图。
任职要求:
1、有团队精神,具备一定的抗压能力;
2、1年以上从业经验;有工业产品设计类优先;
3、有较强的上进心,能够不断学习新知识,具有独立思考和工作素质;
4、思维敏捷,有较好的沟通能力。
员工福利:
1、做五休二(国家法定假日正常休息);
2、入职购买五险一金;
3、工作时间:8:30-12:0013:00-17:30;
4、公司免费提供食宿;节日福利;
5、公司内部成长空间大;
6、年终绩效奖。
(略)地址:
(略)
联系方式:
(略)
(略)
(略)是一家跨领域、跨行业的高科技发展实体。成立于2006年,注册资金3136万元,拥有独立办公场所面积为2400㎡,正式员工近百人,大专及大专以上学历占95%以上。
经过多年努力,先后获得了安防资质、
(略)集成与服务资质、
(略)专项设计资质、电子与智能化工程专业承包等资质,通过了双软企业认定、高新技术企业认定,取得了(咨询申报:
(略))ISO9001:2015质量管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康管理体系认证证书、(咨询申报:
(略))ISO14001环境管理体系认证等体系认证、AAA级企业信用等级认证等。
目前主要经营:人工智能技术、智能交通技术、智慧校园技术;计算机软件的开发、应用及成果转让;
(略)的设计、安装及服务;大数据、
(略)增值业务等。
(略)有完善的薪资绩效考核激励机制,晋升空间大,是一个施展才华、没有天花板的舞台,赶快加入我们吧!
招聘需求:
一.设计部:方案设计人员1名(4K-8K/月)
岗位要求:
1、本科及以上学历,
(略)设计经验者优先;
2、熟悉AutoCAD、3dmax、photoshop等设计软件,熟悉智能化设计工作流程;
3、把握设计效果能力强,有很强的设计理念,良好的沟通、协调能力,责任心强、工作认真负责、思想积极向上,有较强的团队协作精神;
岗位职责:
1、了解客户的设计需求,并给出合理的设计方案;
2、结合客户(方案设计人员)需求独立完成设计方案、施工图设计等全套内容;
3、负责与施工监理充分沟通设计方案,保证施工过程的顺利进行;
4、完成上级领导交代的其它工作内容。
二、商务部:标书专员2名(女士优先、4K-7K/月)
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关标书制作、文档处理、类似行业工作经验优先;
2、熟练使用OFFICE等办公工具。具有一定的组织、计划、控制和协调能力、人际交往能力和处理突发事件的能力;
3、保密意识、服从意识强,团队合作能力强,工作态度积极向上、无负能量;
4、原则性强,具有吃苦耐劳的精神,有亲和力,心胸宽广。
岗位职责:
1、
(略)的各项管理制度,认真履行工作职责,全力配合部门经理:
(略)
2、学习产品、技术、施工方案等知识;
3、
(略),
(略)相关的业务、大型弱电及大型集成项目;
4、掌握标书制作过程,包括招标文件分析、标书制作重点、制作流程、封装等。
5、完成标书制作任务,包括标书打印、胶装、封装工作。
7、负责对自己承接制作的项目标书,及时与商务资料负责人核查有关资料。
8、
(略)上查询所投项目更正公告等,及时告知项目负责人,修改投标文件。
9、协助部门经理:
(略)
10、
(略)利益,具有保密意识,
(略)保密制度。
三、业务部:业务经理:
(略)
任职要求:
1、专科及以上学历,有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力,性格开朗,热情,能吃苦耐劳;
2、工作经历:能承受一定工作压力,乐于学习,有一年及以上销售工作经验者优先;
3、具备知识:熟悉相关法律法规、市场开拓,有较强的客户把控能力和文字处理能力;
4、个人素质:具有良好的沟通和人际交往能力,具有较强的谈判技巧及危机攻关能力,具有较强的组织、计划、控制和协调能力;
5、团队精神:具有良好的团队合作精神,诚信,敬业,原则性强,有亲和力,心胸宽广。
职位描述:
1、完成上级下达的销售回款与销售任务;
2、在划
(略)场区域内,
(略)场开拓、
(略)品牌推广与公共关系维护等工作;
3、按要求建立客户档案,把握客户需求,并保持良好的客户情感关系;
4、
(略)场动态与竞争对手及产品信息,及时上报上级领导;
5、
(略)场调查,及时发
(略)场潜力
(略)和客户;
6、做好项目的前、中及后期工作监督和跟踪,特别是应收款的回收;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
四、运维服务部:运维工程师(4K-7K/月+绩效)
基本要求
1、大专及以上学历,计算机、机电一体化等相关专业,如有丰富经验,学历可放宽。
2、
(略)集成方面实际工作经验优先,熟练使用常用电脑应用软件。
3、熟悉电脑及外设、
(略)的维修、维护;熟悉智能交通等有关知识;
4、
(略)络规划配置或Linux系统的优先。
5、具备一定的沟通、协调能力和处理解决问题的能力;有较强的执行能力,工作责任心,富于创新精神和团队精神,敬业,原则性强,有亲和力,心胸宽广,勇于接受挑战。
岗位职责
1、
(略)的运行、维护、管理及优化;
2、负责入驻商户有关信息的核对及审核工作;
3、
(略)的协调、维护工作;
4、及时掌握接受客户反馈信息,提供运维技术支持;
5、完成上级交办的其他任务
五、项目实施部:项目技术施工员(4K-8K/月)
岗位要求
1、大专及以上学历,计算机、机电一体化等相关专业,如有丰富经验,学历可放宽。
2、熟悉施工、验收规范及相关施工工序,掌握项目实施过程资料的编制、记录;
3、具有勤奋敬业、吃苦耐劳、团队合作精神和较高的职业素养,具有一定的沟通能力;
4、有1
(略)集成、弱电智能化施工经验,持有注册建造师证者优先。
岗位职责:
1、负责协助项目经理:
(略)
2、负责项目现场施工,保证施工质量、工期、安全、进度;
3、负责项目施工中与客户相关人员进行沟通与协调,遇到问题及时记录解决;
4、负责技术交底工作;
5、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关;
6、参加工程竣工交验,负责验收工程现场保护。
福利待遇:转正缴纳社保,节假日福利、团建出游、五险一金、证书补贴等。
工作时间:夏季8:00-11:50/14:00-18:00冬季8:00-11:50/13:30-17:30。
联系方式:
(略)
(略)地址:
(略)
(略)招聘简章
一、公司简介
(略),
(略),总投资4500万元,占地21.83亩,厂区建设有模压车间、组装车间、涂装车间等,主要从事新能源汽车零部件的生产、销售,带动本地就业人数100多人。
二、招聘岗位及要求
1.生产调度员1人
负责销售计划分解;负责生产计划排程与监督;负责生产物料的跟踪异常问题的处置;负责生产计划执行结果的考评,完成领导交代的其他任务;
要求:高中以上学历,40周岁以下;生产调度1年以上同岗位工作经验;熟练使用word、Excel等电脑办公软件;
2.质量工艺员1人
(略)产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额,根据工艺需求,设计工艺工装并负责验收和改进工作,
(略)工艺布置图,深入生产现场,指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的问题,搞好工艺技术服务工作。
要求:机械设计专业,在汽车或机械加工企业从事技术工作2年以上,能够熟练使用CAD软件和UG工艺软件等进行工艺编制。
三、工作时间:早八晚五,做六休一
四、薪资待遇:
(略)元,五险一金、工作餐、满勤奖、生日福利、节日礼品/礼金,员工活动等。
五、联系方式:
(略)
地址:
(略)
(略)
企业简介
(略)长期致力于为轻工纺织行业客户提供缝前、缝中、缝后一流的配套服务体系,公司主要经营数控裁剪机、自动铺布机、智能吊挂流水生产线、
(略)及整体解决方案,产品广泛应用于服装、箱包、鞋帽、汽车内饰、航空航天、家居等行业的软件材料裁剪领域。
2023年
(略)工投,成立了智能制造服装生产示范工厂。
(略)本着“诚信、高效、专业、创新”的宗旨,坚持“品质为先”的经营方针,以优质的技术、生产、售后服务团队为客户提供高质量、高水准的产品和业务支持。
招聘岗位
岗位一:信息工程师1名,
(略)元/月
岗位要求:专科以上学历,两年以上工作经验,熟悉oa及erp软件,懂弱电安装及调试,
(略)络及办公设备的日常维护,40岁以下
岗位二:行政主管1名,
(略)元/月
岗位要求:专科以上学历,三年以上办公及行政管理经验,熟练使用办公软件,公文写作能力强,40岁以下
岗位三:装配工程师10名,
(略)元/月
岗位要求:中专以上学历,机电,机械专业优先,能接受出差,公司提供免费培训,35岁以下
岗位四:售后安装工程师5名,
(略),上不封顶。
岗位要求:中专以上学历,机电,机械专业优先,会驾驶,能接受异地工作,每月一次探亲假,
(略)全包,公司提供免费培训,35岁以下
岗位五:销售工程师5名,
(略),上不封顶
岗位要求:高中以上学历,热爱销售,能主动
(略)场和客户,会驾驶45岁以下
岗位六:行政专员1名,
(略)元/月
岗位要求:大专以上学历,会基本办公软件,打字速度尚可,形象气质佳。
岗位七:服装厂缝纫工10名,
(略)元/月
岗位要求:熟悉缝制的工艺要求,有质量意识,会做裤子,夹克为主。
岗位八、打板CAD1名(
(略)元/月)
岗位要求:可以独立完成尺寸表制版,工艺单制版,放码,会操作打版软件
✱以上职位入职三个月后缴纳社保,公司提供餐补,节假日福利,公司聚会,带薪休假等福利
✱面试时间:法定工作日9:00-17:00
✱面试地址:
(略)
✱联系方式:
(略)
阜阳洽洽食品招聘简章
一、单位:
(略)
(略)(股份代码:002557),成立于2001年8月9日,是一家以传统炒货、坚果为主营,集自主研发、规模生产、市场营销为一体的现代休闲食品企业,被誉为中国炒货行业的领跑者,2011在深交所挂
(略)。
(略)成立于2012年,是洽洽食品在阜阳设立的分厂之一,主要生产产品有洽洽原香瓜子等。
二、招聘岗位
(一)主机手(技术员1人)
岗位职责:
调试并启动包装机,生产出合格产品,对包装机进行故障排除调整,控制生产过程中的损耗;对耗材及时进行更换,保证连续性生产;现场5S维护、卷膜拆分;停产维保和培训等;接受应届生实习。
岗位要求:
中专及以上学历,40岁以内,对机械感兴趣,机电相关专业优先
待遇:转正后5-7千,交五险、享工作餐、节日礼品、生日福利
白班7:00-19:00,夜班19:00-7:00,月底倒班
(二)普工
负责装箱、打包、打箱子等工作,白班7:00-19:00,夜班19:00-7:00,月底倒班,工资一个月5千左右,享工作餐、住房补贴、年节福利、满勤奖等。
(三)临时工短期工
负责装箱、倒料接料等工作,140-170一天日结,干满一个月有满勤奖。
(四)管培生(生产管理方向)
工作职责:
1、生产现场管理:车间卫生、质量、安全、成本等情况进行检查与不合格项整改;保证生产正常有序进行;规划车间内部管理制度,开展内部控制,完善内部流程;
2、成本管理:成本分析与制定控制方案,并监督实施
3、交付:负责掌握物料供应情况,安排、协调派车间生产,统筹车间资源及现场布局;协调产供销相关部门,提供资源支持确保生产顺畅,准时完成计划;
4、人员培养:确保车间人员梯队建设,提升团队执行力。
岗位要求:
国内统招全日制2024年应届毕业生,吃苦耐劳,有上进心,思维敏捷,务实勤奋综合能力较强,有学生干部、社团活动经验者优先,食品、机械、电气、管理相关专业优先。
◆完善的培养计划
“管理族群+专业族群”双通道培养模式,“专业技能+管理知识”提升培训,助力多维度提高;
“HRBP全流程跟踪职业发展,
(略)“人岗相适、全专有度”的培养效果;
以“721”原则为基石设计培养项目,健全的轮岗制度、洽洽学院内部培训、初级/中级/高级人才池计划、丰富的外训机会。
◆全面且有竞争力的薪酬福利
以能力和业绩为导向,制
(略)场上具有竞争力的薪酬水平;
薪酬体系:总经理:
(略)
福利制度:五险一金、员工食堂、员工宿舍、免费班车、生日福利、节日福利、住房补贴等;
人才发展:完善的晋升机制、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制。
三、联系方式:
(略)
四、单位:
(略)
(略)
(略),成立于2022年10月31日,位
(略)阜阳合肥现代产
(略),是一家及研发、生产、销售、服务四维一体的半导体领域上下游垂直整合的高端设备制造企业。集团持续深耕主业,在LED固晶机设备生产的基础上,推动布局以COB高功率集成面光源灯带、LED柔性屏、CSP芯片为核心的一体化产业链。公司现有生产厂房2.4万平方米,配套设施设备精良、生产工艺流程先进、技术实力雄厚、售货服务体系完善,产品性能高、寿命长、稳定性好,赢得了国内外客户的一致赞誉。
招聘岗位
操作员(10人)
岗位要求:18-45周岁;初中以上学历;有相关工作经验;有责任心、善于沟通、身体健康、吃苦耐劳、
(略)管理。
薪资标准:
(略)元。
工作时间:8:00-17:30,中午休息一个半小时。
待遇:包食宿,入职即签订正规的劳动合同,试用期过后按统一标准为员工购买“五险”。
(略)地址:
(略)
联系电话:
(略)
(略)
(略)(以下简称华源中际能源)
(略)(以下简称华源集团)
(略),总部位
(略)阜阳合肥现代产
(略),是一家从事光伏、储能、充电桩设备的研发、生产及新能源项目投资,同时提供成品油批发贸易、加油站投资运营和能源服务的综合型企业。
(略)践行“引领低碳能源体系,满足美好生活需求”的使命,依托华源集团的强大实力和丰富资源,以“用心做事,诚可感天”为核心价值观,以高精尖的设备制造,带动光伏、储能、充电产业创新发展,打
(略)域、多业协同、板块化管理的现代综合型企业。
(略)目前已在河南省、
(略),并获得“科技型中小企业”称号,正在申请高新技术企业和科创板挂牌。
(略)发展需要,华源中际能源现面向社会诚聘英才。
一、人资主管(2名)
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、
(略)人事管理制度。
3、做好相应的职位说明书,
(略)职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。
6、
(略)对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,
(略)福利政策,办理社会保障福利。
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
9、各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。有国企工作经验者优先。
3、
(略)的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
7、具有很强的沟通、协调和推进能力。
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
二、财务主管(2名)
职位描述:
1.建立健全各项财务管理制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告财务总监。
2.加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率。
3.
(略)发展目标,
(略)年度全面预算,经批准后,负责预算的合理分解落实。
4.负责对费用、往来、资金、资产的账务处理和监控管理。审核日常会计处理、账务核算;审核银行对账单及余额调节表。
(略)资产清理,使之账实相符。按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴。
5.
(略)年(季)、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报表及附加表。
6.对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报。
7.完成财务总监交办的其他工作。
职位要求:
1.年龄要求26-45岁,男女不限。
2.专科以上学历,会计学、财务管理专业。具有中级会计职称。通过注册会计师、注册税务师全部科目或部分科目优先。
3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验。优先考虑有工业企业工作经验者,加油站工作经验者和光伏能源企业工作经验者。
4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟练使用办公软件,熟练使用财务应用软件。
5.认真细心、为人正直、责任心强,有较强的敬业精神,具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力。
三、售前技术工程师(4名)
岗位职责:
1.负责发电侧、用户侧、电网储能方面的售前工作,能够编写项目方案;
2.负责向客户进行产品技术交流(
(略)、PCS、充电桩等方面);
3.负责储能项目投标,包括标前技术引导、技术方案、项目技术协议签订等。
任职要求:
1.本科及以上学历,电气工程、
(略)、电气自动化及电力电子等相关工科专业;
2.二年以上储能、
(略)技术支持工作经验;
3.对光伏、储能、
(略)层面的理解,熟悉电力电子变换设备、PCS、储能常用电池、低压配电等;
4.能适应短期出差。
其他说明:
1.薪资面议。
2.工作时间:上午8点半至12点;下午1点半至5点半。
3.应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱:
(略)
(略)
(略)自成立伊始,紧跟国家科技战略与产业发展发展需求,定位于科技创新型企业,坚持“科技改变生活科技服务生活”的企业理念,
(略)集成化设计建设服务,广泛服务于工业、建筑机电节能化、智能化;大型场馆、院校、医疗卫生的信息化、智能化管理软件集成、系统节能化;办公自动化、
(略)、
(略)等方面。同时,深度开展与安徽工程大学的合作,依托高校顶尖的科技研发能力,转换科技成果为现实技术产品,取得多项专利技术和软件著作权等科技成果,成为国家级科技中小型企业。
招聘职位
一、公司经理:
(略)
岗位职责:
1.
(略)(略),
(略)的经营计划、发展规划及经营方针、
(略)经营管理制度、并组织实施。
2.
(略)的各项规章制度,
(略),协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。
3.确保建立规范化管理体系。
4.主持管理评审。
5.
(略)的风险,制定风险规避和管理策略,
(略)的稳健运营。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业背景;
2.具有3年以上相关管理工作经验;
3.具有较强的管理能力和决策能力,能正确的处理各种复杂情况和管理问题;
4.具有较强的人际交往能力和团队合作精神,能够良好沟通协调工作;
薪资待遇:
(略)元/月
二、公司策划及运营
岗位职责:
1、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,
(略)业务拓展的需要;
2、制定部门战略目标,负责部门的日常管理工作,
(略)的有序运行;
3、
(略)营运部门的制度规范,以及关于对外合作,渠道管理等相关工作的落实。
任职要求:
1大专及以上学历
2具有3年以上相关工作经验;
3、较强的规划和书面写作能力,有一定的语言沟通技巧;
4、细心、负责、遵从基本的职业道德素养。
薪资待遇:
(略)元/月
三、办公室文员
岗位职责:
1.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
2.负责办理各类文件的接收、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
3.内部员工的档案建立与管理;
4.负责会议通知的拟写、下发工作、负责会议记录和文字材料的整理;
5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
6.协助上级进行内务、安全管理、积极完成上级交办的临时事务。
薪资待遇:
(略)元/月
任职要求:
1.大专以上学历;
2.能熟练操作word、excel等办公软件及办公设备;
3.有责任心、做事用心、踏实、细致;
4.有良好的沟通能力与语言表达能力;
5.有行政和文员的工作经验优先考虑;
6.此岗位可招收应届毕业生。
四、项目主管
岗位职责:
1.全面跟踪工程工期进度,
(略)质量方针,完成工程质量目标,实现合同要求工期;
2.负责与项目部和甲方、监理的沟通与协调,了解其项目的意图和想法,
(略)对外的承诺;
3.协同指导项目经理:
(略)
4.负责施工过程中的施工质量跟踪检查,向经理:
(略)
5.向经理:
(略)
任职要求:
1.大专以上学历,工程管理及相关专业优先;
2.有较强的的项目管理能力,3年以上现场实际工作经验,2年以上的管理经验;
3.能够熟练完成各项现场报表、书面报告准备;
4.具有非常好的内部协调组织能力,统筹多项目现场人员安排,保质保量完成各项工程任务;
5.具有较强的外部沟通能力,尤其是与业主方的沟通,保证工程顺利开展;
6.完成上级交给的其他日常事务工作。
薪资待遇:
(略)元/月
员工福利:
做六休一(国家法定假日正常休息)。
入职购买五险;
工作时间:8:30-12:0013:00-17:30;
(略)内部成长空间大;
(略)地址:
(略)
联系方式:
(略)
安徽阳飞光电招聘简章
一、招聘岗位:
1、电工
有电工证书,并有3年以上的电工工作经验。年龄45岁以下,男性薪资5000—
(略),月休2天。
2、普工
岗位要求:18至50岁身体健康,初中及以上学历,男女不限,有工作经验优先,身体健康,吃苦耐劳,服从管理分配及安排,综合薪资3500至4500。
二、联系方式:
(略)
(略)王女士
三、公司地址:
(略)
(略)(略)阜合智能制造产业园6栋阳飞光电
(略)
一、企业简介
(略)成立于2022年1月。公司主要从事软件开发、软件销售、人工智能软件开发、系统维护等业务,服务范围涵盖政府机关、事业单位:
(略)
二、招聘岗位
销售经理:
(略)
岗位要求:
1.负责现有渠道老客户的维系、裂变和新客户的开发、回访;
2.了解客户的需求,沟通服务范围,挖掘价值;
3.公司推出的优惠活动的推广、目标的达成;
4.爱学习、思维开阔、性格开朗、有团队合作意识,适应活跃的团队气氛。
5.从事过软件行业优先,详情了解咨询
薪资待遇(月薪/元):
(略)+提成综合
(略)元
入职缴纳社保,月休8天
三:联系方式:
(略)
联系人:
(略)
地址:
(略)
(略)
招聘岗位:
一、针车主管一名,有多年做运动鞋管理经验。
二、针车熟手多名。
三、手工熟手多名。
四、电脑花机多名。|
五、学徒工多名。
待遇:针车熟手
(略)+,手工熟手
(略)+,花样机手
(略)+,生手待薪培训。以上具体面谈!
联系电话:
(略)
工作地点:
(略)
(略)
招聘岗位:
地图编辑员10人:
1、年龄28周岁以内;
2、大专及以上学历,专业和经验不限;
3、了解如何使用基本办公软件;
4、具有良好的抗压能力、较强的责任心。
上班时间:
早8:30--下午17:30,转正后月薪
(略)元,月休4-8天。
联系方式:
(略)
刘女士
(略),王女士
(略)
安徽
(略)4层
(略)
一、招聘岗位
工艺员(1人)
岗位职责:
1.
(略)产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额,根据工艺需求,设计工艺工装并负责验收和改进工作,
(略)工艺布置图;
2.深入生产现场,指导、督促车间一线生产及时解决生产出现的问题,搞好工艺技术服务工作;
3.承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理和工艺纪律检查工作;
4.积极开展技术攻关和工艺改进,并负责签署意见,不断提高工艺技术水平;负责与客户、供方相关部门的协调、沟通;
岗位要求:
1.机械设计专业,在汽车或机械加工企业从事技术工作2年以上
2.能够熟练使用CAD软件和CAPP工艺软件等进行工艺编制
二、薪资福利
(略)为您提供五险一金、商业险、工作餐、满勤奖、工龄工资、做六休一、员工培训及活动、各种节日福利等;
三、联系电话:
(略)
工作地点:
(略)
(略)
一、招聘岗位:
1、针车车工、手工,首月保底
(略)加全勤奖,次月按计件工资算,(平均工资
(略))
2、成型流水线工人,中帮,捶鞋,面胶,复底,包装,普工等。因岗位特殊,工资面议。
(略)提供宿舍,配有热水器、空调、独立卫生间、每月公休两天
二、联系人:
(略)
三、工作地点:
(略)
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(略)应知应会(二)
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