安徽工程技术学校文件
校组人(2024)42号
安徽工程技术学校2024年
公开招聘人员专业测试及有关工作
实施方案
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅
《关于印发<安徽省事业单位:
(略)
人社发〔2010]78号)、《关于印发2024年安徽省直事业单位:
(略)
公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘〔2024]40号)
和《2024年度安徽省直事业单位:
(略)
告》规定和要求,结合学校工作实际,制定本次专业测试及有关
工作实施方案。
一、专业测试
(一)专业测试方式:
(略)
专业测试采取试讲+面试(均为百分制)的方式:
(略)
1.试讲:主要考查考生的教学基本素质和能力,包括实现教
学目的的能力、掌握教材内容的能力、教学组织能力和基本素养。
根据所报专业,采取同专业同题试讲的方式:
(略)
闭备课1小时后试讲,试讲时间20分钟。试讲教材或课题及教案
纸均由学校统一提供。试讲成绩当场评定并公布。
2.面试:采取结构化方式:
(略)
力、人际沟通能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能
力及专业水平、仪表举止等,面试时间10分钟。面试成绩当场评
定并公布。
(二)专业测试时间、地点:
(略)
1.时间:2024年6月22日(周六)。考生应于2024年6月
22日上午7:30
(略)报到,考生根据当日现场抽
签的顺序和时间进行专业测试,逾时不报到者视为自动放弃。
2.地点:
(略)
测试考场、候考室、备课室等,实行封闭式管理。
3.要求:考生须携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本
人有效居民身份证(均为原件),按时参加专业测试。
(三)考官构成
根据招聘专业情况,设立1个专业测试考官组,考官组由7
人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)专业测试成绩
专业测试成绩由试讲和面试成绩合成确定,其中试讲成绩占
60%,面试成绩占40%。专业测试总成绩满分按100分计算。实际
进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定最低控制
合格分数线为70分,该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线
的考生,不予进入体检和考察。
二、成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%
合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成
绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后
第三位四舍五入。
计算公式:[(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能
力》成绩)÷2÷1.5]×0.5+专业测试成绩×0.5。
考生最终合成成绩于专业测试结束后5
(略)
站上公布。
三、体检考察
根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终合成成绩,从高分
到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同,
依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用
能力》成绩得分高者优先。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国
家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))及
(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部
发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省
卫生厅《关于进一步规范全省事业单位:
(略)
通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌
握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自
律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时
要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和
相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对发现不符合规定报考资格条件的,不作为拟聘用人选。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机
制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神,考察
结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在
同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补:
递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
四、进行公示
体检、考察结束后,学校根据招聘公告规定和体检、考察结
果,集体研究确定拟聘人员,
(略)站进行
公示,公示期为7天。
五、报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,学校按规定将有关
材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位:
(略)
单位:
(略)
新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘
岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘
用资格;对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人社厅和省教育厅的领导与监督
下,按照省人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度组
织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,坚
持信息公开、过程公开、结果公开。省教育厅和学校纪检监察部
门全程参与监督,同时接受社会各界的监督。对在招聘工作中弄
虚作假、徇私舞弊者,依据《事业单位:
(略)
理规定》追究责任,严肃处理。
咨询电话:
(略)
(略)
监督电话:
(略)9
(略)
程技
安徽工程技术学校
2024年5月22日
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