长丰县定向招录社区工作者公告

根据工作需要，现面向（略）在（略）“小管家”岗位人员定向招（略）工作者。现就有关事项公告如下：
一、招录计划
本次计划招录31（略）工作者（双凤12名，水湖镇6名，双墩9名，岗集2名、下塘2名，录用人员按照总成绩从高分到低分顺序选择任职乡镇（区））。如果最终确认报考人数与招录计划数比例达不到3:1的，则相应核减招录计划数。
二、招录对象
2022年经（略）统一公开招考，在（略）城（略）连续工作满2年（截止到2024年8月）且目前仍然在职（略）“小管家”。
三、招录条件
招录对象必须符合以下条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有国家承认的大学专科及以上学历；
3.政治素质过硬，品行良好端正；
4.热爱基层治理工作，热心服务群众；
5.具备正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招录条件的人员；
2.在各级公务员、事业单位：（略）
3.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招录程序及方法
本次招录工作按照现场报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示及录用等步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）现场报名
1.报名方式：（略）
2.报名时间：7月8日上午9:00至7月8日下午17:00。逾期不再办理。
3.报名地点：（略）
（二）资格审查
乡镇（区）党（工）委对报名人员资格进行初审，并于7月9日上午下班前统一将报名材料（略）委组织部，由县委组织部、县委社工部、县人社局、县民政局对报名人员资格集中复审。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式：（略）
报考人员可于7月12日到现场报名地点：（略）
本次考试笔试成绩最低合格分数线为50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
（四）面试
面试入围人选根据招录计划数，依据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
采用结构化面试方式：（略）
面试成绩当场公布，满分为100分，合格分数线为60分。未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（五）成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4:6的权重合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，第三位四舍五入。
（六）体检和考察
根据招录计划数和报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检、考察的人员名单（考试总成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
（略）进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。如有因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前提出补检书面申请，逾期未申请的，视为自动放弃。体检费用由考生自理。
体检合格人选缺额的，可按规定在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工（略）委组织部、县委社工部、县民政局抽调人员组成考察组。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等情况。
（七）公示及录用
体检、考察合格的考生作为拟录用人员。
（略）、（略）（略）站上公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由县委组织部、县委社工部组织安排公开选岗，录用人员按照总成绩从高分到低分顺序选择任职乡镇（区），再由乡镇（区）自行分配（略）社区，并按有关规定和程序办理审批录用手续。
对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照国家有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
六、信息发布和咨询、监督电话
招录公告于7月8（略）、（略）（略）等媒体上发布，（略）站发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：（略）
报名咨询电话：（略）5，（略）0
监督举报电话：（略）9
附件：1、附件1：（略）定向招（略）工作者报名表.doc
2、附件2：诚信报名考试承诺书.doc
中共（略）委组织部
中共（略）委社会工作部
（略）人力资源和社会保障局
（略）民政局
2024年7月8日