合肥物流集团子公司高管岗位公开竞聘公告

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（略）高管岗位公开竞聘公告发布日期：（略） 浏览次数：2
（略）人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，（略）高质量发展需要及相关规定，（略）岗位竞聘。
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；
（五）坚持民主集中制原则；
（六）坚持依法依规办事原则。
二、基本条件
（一）（略）线、方针和政策，遵纪守法；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合管理岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。
有下列情形的人员，不得报名：
（一）受过刑事、行政处罚和处分的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）受到行业处分的；
（四）在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。
三、竞聘岗位及任职资格
本次竞聘岗位共1个：（略）董事、副总经理：（略）
（一）（略）董事、副总经理：（略）
1.具有5年及以上工作经验，（略）内工作满3年，一般应有相应管理岗位工作经历；
2.具有2年及以上港口、跨境物流、供应链贸易、多式联运等相关工作经验，具有物流行业相关资格证书的优先；
3.一般应具有大学本科及以上学历；
4.45周岁及以下（1979年7月1日后出生）；
5.特别优秀的，经研究，可适当放宽任职资格条件。
四、竞聘方式：（略）
（一）公开报名
报名人员于2024年7月17日（周三）15:00前提交竞聘报名表签字扫描版、干部任免审批表、个人现实表现材料和竞聘PPT至合肥人才集团邮箱：（略）
（二）资格审查
（略）相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。
此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，若报名及通过资格审查人数未达到开考要求，经公司党委研究后，视情采用其他方式：（略）
竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。
（三）能力素质测评
针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+半结构化面试”形式确定拟考察人选。
竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过8分钟；
半结构化面试：候选人现场随机抽取试题回答，读题、准备时间不超过3分钟，答题时间不超过3分钟；回答结束后，评委团成员自由提问，候选人现场作答，时间不超过6分钟。总时长不超过12分钟；
（四）推荐考察
综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选，报公司党委研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（五）研究任用
（略）党委研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
五、组织领导和纪律要求
竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
竞聘实施过程中出现的未尽事宜，按照集团有关规定执行。
竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。
六、联系方式：（略）
考务咨询：（略）（略）@163.com
监督电话：（略）4
附件：1.（略）岗位竞聘报名表
2.个人现实表现材料
3.干部任免审批表
附件下载：1.（略）岗位竞聘报名表2.个人现实表现材料3.干部任免审批表
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（略）热线
（略）8
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