关于做好2024年度城阳区职称评审工作的公告

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关于做好2024年度（略）职称评审工作的公告
（略）政府发布日期：（略）
（略）：【小】【中】【大】【打印】
根据（略）人力资源和社会保障局《关于做好2024年度（略）职称评审工作的公告》要求，现就做好2024年度（略）职称评审工作有关事项公告如下：
一、时间安排
（略）人力资源社会保障局部署，全区各系列中、初级职称评审工作原则上应于2024年12月底前完成。如遇特殊情况，评委会组建单位：（略）
本年（略）职称评审工作时间总体安排为：7-11月发布申报通知、组织申报、评议推荐和提报材料；12月底前完成评审、备案工作。由省高级评委（略）高级、中级评委会负责组织评审的系列（专业），材料报送时间按（略）转发通知执行。
二、申报通知发布
我区各级各系列职称评审委员会组建单位：（略）
省级高级评委会申报通知：除省人力资源社会保障厅已经授权和下放（略）的高级职称以外，其他高级职称须申报省级高级评审委员会评审，有关通知可在“（略）”（https://（略））--“通知公告”栏目查询。
市级高级、中级评委会申报通知（略）转发省级高级评审委员会申报通知：可在“（略）”--“通知公告”--“青岛”栏目、（略）（略）--“专题专栏”--“职称评定”--“通知公告”栏目以及相应的评委会组建单位：（略）
区级中级、初级评委会申报通知（略）转发上级高级、中级评委会申报通知：可在“（略）-政府信息公开-政府信息公开指南-区人力资源社会保障局-业务分类-人力资源”栏目以及相应的评委会组建单位：（略）
已下放职称评审权限的用人单位：（略）
三、申报范围和条件
（一）申报范围
1.凡（略）各类企业事业单位：（略）
2.（略）就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参（略）职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可不受原职称资格限制。
3.（略））规定执行。
4.公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位：（略）
（二）申报条件
1.专业技术人才申报职称评审，应按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）、《山东省职称评审管理服务实施办法》（鲁人社规〔2021〕1号）和《（略）），以及我省现行的职称评价标准条件执行。相关政策文件和标准条件可在“（略）”或（略）（略）--“专题专栏”--“职称评定”--“职称政策”查询。
2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
3.专业技术人员申报各系列初级、中级、高级（含正高级）职称评审时，须提供近5年内（职称申报年限少于5年的按照实际年限）每年不少于90学时的继续教育数据（其中专业科目不少于总学时的2/3），由用人单位：（略）
4.事业单位：（略）
5.高层次人才、高技能人才、基层人才、援疆援藏援青人才、东西协作援派人才、取得专业技术类职业资格人才、专精特新中小企业和制造业单项冠军企业工程技术人才、事业单位：（略）
6.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、网络安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定，对国家或我省统一实行高级职称“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、大数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的相关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。
7.（略）级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视（略）级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务经历，选派期间专业工作量按照在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算，疫情防控一线医护人员按原政策执行。
四、申报和审核要求
申报评审职称，实行个人申报、民主评议、单位：（略）
（一）个人申报
本年（略）（略）上申报和评审，申报人员登录“（略）”的“（略）”进行填报，报送材料的时间、地点：（略）
涉及国家秘密的申报材料，一律采取线下填报，（略），申报人应按各评审委员会年度评审通知中明确的涉密材料填报办法报送。对违规填报、上传、流转国家秘密的，一经发现，按照国家和省、市保密相关规定严肃处理。
本（略）上方式：（略）
（二）单位：（略）
申报人员所在单位：（略）
（三）主管部门、呈报部门、评委会组建单位：（略）
1.单位：（略）
凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不按规定时间、程序报送；（3）未经或者未按规定进行推荐公示；（4）有弄虚作假行为；（5）其他不符合政策规定的。
2.呈报渠道和要求。（1）我区所属企事业单位：（略）
五、评审组织要求
（一）评审委员会组建及调整
1.动态调（略）中级、初级职称评审委员会。2024年度（略）职称中级、初级评审委员会名单详见附件2。
2.面向本单位：（略）
3.按照《山东省人力资源和社会保障厅关于向（略））规定，经省人力资源社会保障厅批复，由西海（略）人（略）工程技术初、中、高级（含正高级）职称评审,评审结果省内通用。
4.由西海（略）人力资源社会保障局面（略）专业工程技术初、中、副高级职称评审，其职称证书与其他系列职称证书同等效力。
5.部分系列（专业）职称因申报人数较少，我区不组建中级、初级评审委员会，由行业主管部门审核汇总并联系好委托评审事宜，经区人力资源社会保障局出具委托函后统一委托评审。我区组建评审委员会的不得委托评审。
（二）评审委员会评审
1.各评委会组建单位：（略）
2.职称评审应坚持德才兼备、公开公正、突出实绩、分类评价的原则，科学评价专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，结合实际创新评审评价方式：（略）
3.本年度职称评审应当采取匿名评审的方式：（略）
六、公示及发文发证
评审结束后，评审委员会组建单位：（略）
七、纪律要求
（一）严肃评审纪律。各主管部门、各用人单位：（略）
（二）加强监督检查。各评审委员会和用人单位：（略）
（三）强化责任追究。用人单位：（略）
（四）规范信息发布。在“（略）”具有信息发布权限的单位：（略）
八、专项行动
（一）各主管部门、各街道办事处要持续面向民营企业、自由职业者、新型职业农民，开展职称申报评审服务专项行动，重点做好职称政策宣传讲解工作，编制发放职称政策“明白纸”和职称申报“流程图”，开设职称政策直播课堂、录制微视频等，线下线上结合，努力做到政策宣传及时精准、通俗易懂，增强相关人才获得感和满意度，激发创新发展活力。
（二）区人力资源社会保障部门依托“（略）”，面向备案的评委会，开展规范评审组织专项行动，重点检查是否及时将评审通知、结果公示、（略）公开，是否按规定将评审方案、（略）备案，（略）进行职称评审，是否及时发放职称电子证书，着力提升工作监管效率，进一步打造公开、规范、阳光的评审环境。
九、其他事项
（一）职称评审费的收取应严格按照《关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》（鲁发改成本〔2021〕638号）执行，不得以任何名义增加收费项目。
（二）职称工作相关通知均（略）各级人力资源社会保障行政部门及各评审委员会组建单位：（略）
（三）本公告未尽事宜，应按照国家和省、市有关规定执行。工作过程中，如遇其他重大政策调整，按新的政策执行。
附件：1.部分职称评审相关政策文件和现行职称评价标准名录
2.2024年度（略）各中级、初级职称评审委员会名单
3.（略）职称申报明白纸
4.推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年7月9日
13
相关附件：2024年度（略）职称评审工作公告附件.rar
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