2024年度皖南医学院第一附属医院（弋矶山医院）公开招聘工作人员公告

（略）（（略））（略）城市、（略）区27城之一的（略）。（略）、（略）、（略）、（略）、（略）、安徽省文明单位：（略）
（略）发展需要，（略）工作实际，现将2024（略）（（略））公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
2024（略）工作人员招聘计划共44人，具体岗位信息详见附件：2024（略）（（略））公开招聘工作人员岗位表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，忠诚党和人民的卫生和教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，救死扶伤、教书育人、敬业乐业、甘于奉献，具有良好的思想品质；
（四）专业及学历学位条件（以毕业证书和学位证书为准）符合招聘岗位要求，需与毕业当年同校同专业毕业生同时取得相应学历、学位证书及岗位要求的其他证书，不接收延迟毕业生；国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业毕业生也可报考，（略）认证的学历学位认证书；硕士招聘岗位原则上要求本科和硕士阶段专业一致或相近；
（五）岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的硕士研究生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料；
（六）身体条件符合安徽省事业单位：（略）
（七）年龄条件：硕士岗位30周岁以下（1993年7月11日（含）后出生），本科岗位25周岁以下（1998年7月11日（含）后出生），出生日期以身份证为准；
（八）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）要求，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位要求的专业（方向）一致；
（九）有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）在各级各类事业单位：（略）
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位：（略）
（7）招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位：（略）
四、网上报名
（略）为1-24（略）上报名。
（一）网上报名：2024年7月11日至7月26日17:00，报考人员注册登录“（略）”（（略），电脑和手机均可，电脑端请勿使用IE浏览器，建议使用谷歌浏览器），按要求填报相关信息（报考岗位条件中有要求的材料必须按要求上传）；同时将个人简历以“（略）（应聘岗位）－学历－姓名”命名如“1（麻醉科）－硕士－王华”，发送到（略）@126.com邮箱：（略）
（二）资格初审：（略）上报考人员条件进行资格审查，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致，现场确认（资格复审）时核对相关材料原件，聘用后核对档案，若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形，一经查实，即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划数。人事科通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员，在规定时间和方式：（略）
报考人员请在7月28日前进入“（略）”查看是否通过资格初审，符合条件并通过资格初审的考生按下面第五条参加现场确认（资格复审）。逾期未参加现场确认的，视为自动放弃。
五、现场确认（现场报名）
（略）为1-24号岗位的考生按照以下要求进行现场确认（资格复审），（略）为25号岗位的考生按照以下要求进行现场报名。
时间：2024年7月29日，8:30-11:30，14:00-17:00
2024年7月30日，8:30-11:30
地点：（略）
验证材料：
（1）本人有效居民身份证；（2）本科、硕士研究生阶段的学历、学位证书，在国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学取得相近专业学历学位的，（略）认证的学历学位认证书；（3）招聘岗位要求的相关材料，如执业医师资格证书、住院医师规范化培训证书（如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训合格证明、官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料）、专业（研究）方向证明（提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明）、研究生类型证明（学术型硕士或专业型硕士）、SCI论文及注明期（略）为25的人员，提供本人签字的《2024（略）（（略））公开招聘工作人员报名表》（附件3）并提供2张2寸彩色证件照片。其中：
①属2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表；
②（略）工作人员（略）同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。
以上各类材料均须提供原件及1份复印件，相关材料不齐全者将取消其参加考试考核资格。通过现场确认（现场报名）的，由工作人员现场发放准考证。
为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认（现场报名）的应聘者与招考人数必须达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划，（略）站公布。（略）25号的检验科岗位招聘计划不受通过现场报名的考生人数限制。人事科将电话、短信等方式：（略）
六、考试考核
考试考核工作包括笔试、专业测试等环节。
（一）笔试。根据岗位专业需要，主要考察考生的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分/科。笔试科目：详见招聘岗位（附件1）。英语试卷以本科《大学英语》教学大纲为主；医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科、外科、妇产科、儿科等课程。
笔试时间：
医学综合—2024年7月31日上午8:30-10:00。
英语—2024年7月31日上午10:20-11:50。
笔试地点：（略）
笔试成绩请于2024年7月31日晚上20:00（略）→（略）站→通知公告栏目查询，不再另行通知。
硕士岗位笔试总分由医学综合成绩按50%折合、英语成绩按50%折合后加和而成，本科岗位笔试总分为医学综合成绩。根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数1:3的比例确定参加专业测试的人员名单。如招聘岗位入围专业测试的最后一名考生的笔试成绩有同分考生的，同分考生一并入围专业测试。
入围名单、具体时间安排等事项于2024年7月31日晚上20:00（略）发布，不再另行通知，请考生及时关注，不按时参加者，视为自动放弃。
（二）专业测试。根据招聘岗位需要，采取技能考核和面试两种方式：（略）
（1）技能考核：技能考核时间为8月1日，地点：（略）
技能考核主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能，在指定场地完成相关操作任务。技能考核内容为本专业相关技能操作项目，时间10分钟，满分100分。（略）站发布，请密切关注，只考技能考核范围中的一个项目。技能考核顺序现场抽取。成立技能考核考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。技能考核成绩当场评定并公布。
（2）面试：面试时间为8月2日，地点：（略）
面试时间5分钟/人，满分100分。面试顺序现场抽取。成立面试考官组，不少于5人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩当场评定并公布。
七、成绩合成
需要技能考核环节岗位的考生最终成绩以笔试成绩占40%、技能考核成绩占30%、面试成绩占30%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.4+技能考核成绩×0.3+面试成绩×0.3。不需要技能考核环节岗位的考生最终成绩以笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
若按照招聘计划数1:1入围的最后一位考生有同分考生且包含同分考生在内入围人数超过招聘计划数的，同分考生依次以技能考核成绩、面试成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先，若各项成绩均相同，则对成绩相同的考生采取加试的方法，加试方案另行公布。
考核成绩设定最低分数线，需要技能考核环节岗位的考生折合后总分低于60分或技能考核成绩低于60分或面试成绩低于60分不予聘用，不需要技能考核环节岗位的考生总分低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。
八、医院研究
根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，由高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人员名单，（略）院长办公会研究确定。
九、体检与考察
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位：（略）
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取审核基本材料、原单位：（略）
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
将通过研（略）官网公示，公示期7天。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的，不再递补。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能按要求提供招聘岗位所要求的学历、学位等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。（略）签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的硕士研究生及按照符合“两个同等对待”政策报考的本科毕业生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，可按规定先签订劳动合同，要求录用人员于2024年12月31日以前取得住院医师规范化培训合格证书，否则予以解聘。
十二、其他事项
1、招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：（略），（略）（（略））纪委办公室。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、现场确认（现场报名）、笔试、技能考核、面试时间及地点：（略）
4、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，（略）（（略））研究决定，由医院人事科负责解释。联系方式：（略）
联系部门：（略）（（略））人事科
联系人：（略）
联系电话：（略）
地址：（略）
邮编：241001
电子邮箱：（略）
（略）址：https://（略）
特此公告。


附件1：2024（略）（（略））公开招聘工作人员岗位表；
附件2：（略）（（略））公开招聘知情承诺书；
附件3：2024（略）（（略））公开招聘工作人员报名表。
（略）（（略））
2024年7月11日