苏州工业园区劳动关系协调员培训采购公告

项目概况
苏州工（略）劳动关系协调员培训JSZC-320591-SZCH-C（略）采购项目的潜在供应商应在“苏采云”系统获取：（略）
一、（略）：JSZC-320591-SZCH-C（略）
项目名称：（略）
采购方式：（略）
预算金额：70.000000万元
最高限价（如有）：
人民币（大写）：柒拾万元整
人民币（小写）：￥700000.00
采购需求：
（一）项目概况：
为了更好地提（略）协调劳动关系从业人员的业务水平，增强其协调劳动关系的能力，同时，对于已经取得劳动关系协调员资格的人员通过主题培训、案例研讨、庭审观摩等形式进一步提升专业知识水平，更大限度地发挥其协调劳动关系的作用，促（略）劳动关系和谐稳定，拟开展年度劳动关系协调员培训政府采购工作。
（二）项目要求：
1、项目一：劳动关系协调员技能等级培训
1.1参加对象：企业的人力资源管理人员及劳动关系协调人员。未取得劳动关系协调员证的，参加四级培训；已取得劳动关系协调员证的，参加二三级培训。
1.2培训形式：采取线下集中培训（开设2个班），每班培训8天，每天8个课时，合计128课时。
1.3培训教材：教材参照职业技能等级认定培训教程：《劳动关系协调员基础知识》、《劳动关系协调员（一级）》、《劳动关系协调员（二级）》《劳动关系协调员（三级）》、《劳动关系协调员（四级）》，以及职业技能等级认定辅导讲义《劳动关系协调员（评价指南）》。包括职业道德、劳动关系概论、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、企业民主管理、劳动争议处理、社会保险及其他法律法规规定等。
1.4培训计划：按照技能等级要求，劳动关系协调员不少于120标准学时。培训全年开展2期，每期不少于8天授课，课后作业辅导，培训结束后组织报名参加劳动关系协调员技能等级鉴定，每年培训总人数150人。
1.5合同金额预计约40万元，磋商报价不得超过预计金额，否则视为未实质性响应。
1.6磋商响应单位：（略）
2、项目二：劳动关系协调员能力提升培训
2.1参加对象：已取得劳动关系协调员证的企业的人力资源管理人员及劳动关系协调人员为主。
2.2培训形式：邀请理论和实务经验丰富的授课老师进行授课，课件内容提前把关，授课老师讲解主题中的疑难法律问题和前沿理论，穿插真实案例，与学员适时互动，力争达到较好的培训效果。
2.3专项能力提升：系列主题培训，每年共4场，培训主题根据相关要求设定，主要面向劳动关系协调员。4场专项能力提升培训参加总人次应不低于600人次。
2.4复杂疑难案例研讨会：组（略）优秀劳动关系协调员、相关专家参与复杂疑难案例研讨，每年共4场。4场复杂疑难案例研讨会参加总人次应不低于320人次。
2.5模拟仲裁庭活动：组织开展模拟仲裁庭活动，每年共4场。4场模拟仲裁庭活动参加总人次应不低于320人次。
备注：劳动关系协调员能力提升培训，每年培训不少于1240人次。
2.6合同金额预计约30万元，磋商报价不得超过预计金额，否则视为未实质性响应。
（三）项目服务期限：合同签订之日起至2024年12月31日止。
（四）人员安排及要求：
磋商响应单位：（略）
注：磋商响应文件中须提供上述所要求的所有证明材料扫描件，未提交或提交不全的视为未实质性响应采购要求。
（五）磋商响应单位：（略）
合同履行期限：
合同签订之日起至2024年12月31日止。
本项目（是/否）接受联合体：不接受联合体
二、申请人的资格要求：（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定：
1.具有独立承担民事责任的能力
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录
5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录
6.法律、行政法规规定的其他条件
（二）落实政府采购政策需满足的资格要求：
根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》的相关规定，本项目专门面向中小企业，供应商应为中小微企业、监狱企业、残疾人福利性单位：（略）
（三）本项目的特定资格要求：
1.未被“信用中国”网站（（略）.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单。
三、获取：（略）
采购公告发布之日起至2024年7月19日
地点：（略）
方式：（略）
售价：0.00元
四、响应文件提交截止时间：（略）:00（北京时间）
地点：（略）
五、开启时间：（略）:00（北京时间）
地点：（略）
六、公告期限自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜1、未依照采购公告要求依法获取：（略）
2、本项目采用电子招投标形式，请供应商按照《（略）供应商操作手册》进行制作、上传电子投标文件。电子投标文件制作完成后请于投标文件递交截止时间前成功上传至“苏采云”系统，否则视为放弃参加该采购项目。（略）络环境、网络带宽等风险因素，如因供应商自身原因造成的电子投标文件上传不成功由供应商自行承担全部责任。
3、线上参加开标（开启）会方式：（略）
4、（略）站上发布：（略）、（略）（略）、（略）。
5、苏州工（略）财政审计局监督电话：（略）0。
6、单位：（略）
7、为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。
8、根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库〔2020〕46号）及《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号），本采购标的对应的中小企业划分标准所属行业为：其他未列明行业。
9、本项目支持政府采购合同信用融资。
10、本项目获取：（略）
11、如不同投标（响应）文件制作机器码一致，则磋商无效。
八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式：（略）
采购包1
单位：（略）
单位：（略）
联系人：（略）
联系电话：（略）
2.采购代理机构：（略）
名称：（略）
地址：（略）
联系方式：（略）
3.项目联系方式：（略）
项目联系人：（略）
电话：（略）6、（略）9
附件：苏州工（略）劳动关系协调员培训采购文件.doc公告概要：公告信息：
采购项目名称：（略）
品目培训服务
采购单位：（略）
（略）区公告时间2024年07月12日17:29
获取：（略）
响应文件递交地点：（略）
响应文件开启时间2024年07月23日14:00
响应文件开启地点：（略）
预算金额￥70.000000万元（人民币）
联系人：（略）
项目联系人：（略）
项目联系电话：（略）
采购单位：（略）
采购单位：（略）
采购单位：（略）
（略）
代理机构：（略）
代理机构：（略）
苏州工（略）劳动关系协调员培训采购文件.doc