我局现有2024年小微企业劳动关系事务托管服务,现采用公开询价的办法确定承担上述工作的服务单位:
(略)
一、项目名称:
(略)
2024年小微企业劳动关系事务托管服务
二、询价单位:
(略)
(略)(略)人力资源和社会保障局
三、项目内容
(略)
服务项目
服务内容及要求
其他要求
1
组织宣传
1.组织宣讲会、推荐托管服务项目,并制作宣传短片、推文;
2.招募符合条件的小微企业参加免费托管;
3.组织人力资源机构加入托管项目。
1.小微企业需:(一)注册地、纳税地均在
(略),且生产经营正常;(二)员工人数5~99人;
2.参与项目的人力资源机构正常经营,信誉良好。
2
管理考核
1.对入驻人力资源机构进行管理、培训、指导,分配小微企业托管订单;
2.组织被托管企业对人力资源机构进行服务满意度评价,
(略)人社局对服务情况进行年度考核;
3.
(略)的数据对接和档案上传工作,
(略)使用的培训和管理。
1.服务单位:
(略)
2.具备处理劳动纠纷的法律团队或人员;
3.具备对接数据、数据上传的软件专业人员。
3
组织托管
组织相关人力资源机构开展小微企业托管工作,为企业提供免费服务内容包括但不限于:员工入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、规章制度管理、用工咨询、劳动关系咨询、用工管理监测、争议预防预警等免费服务,同时可为小微企业提供相关增值服务。
完成托管小微企业不少于300家,每家企业免费托管服务时间不少于1年。
3
其他服务
协调处理托管服务过程中产生的各类问题。
有劳动关系协调等相关工作经验。
四、项目预算
项目总预算为60万元,其中用于支付给人力资源机构开展托管服务的费用不少于45万元。
五、项目时间
自合同生效之日起服务至本项目中的小微企业全部托管满一年止。
六、承办单位:
(略)
(一)询价截止时间前,注册时间在2年以上,在市场监督管理部门注册登记的有独立法人机构资格,具备独立承担民事责任能力的企业;
(二)取得人力资源服务许可证不少于二年;
(三)具有依法缴纳税收的良好记录。在经营活动中没有违法记录。
七、定标方式:
(略)
(一)本公告第四点为本项目最高价的预算。报价高于上述预算的视为报价无效;为防止恶意竞争,报价低于上述预算60%的视为报价无效。
(二)本项目以综合评分比选为选定方式:
(略)
八、报价要求
(一)各报价单位:
(略)
(二)报价文件内容包括但不限于:
1.项目报价材料;
2.营业执照复印件;
3.人力资源服务许可证复印件;
4.小微企业托管数据对接及运作方案;
5.人力资源机构招募及管理方案;
6.小微企业托管服务管理方案;
7.团队情况,具备数据处理、劳动纠纷处理的法律团队或人员,提供相关人员学历或职称证明复印件;
8.近三年以来承接同类项目的合同复印件、获同类项目客户出具的评价复印件;
9.无违规行为承诺书。
报价单位:
(略)
(三)报送方式:
(略)
(四)在递交报价文件后,报价单位:
(略)
(略)(略)人力资源和社会保障局
2024年7月12日
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