广州市越秀区人力资源和社会保障局2024年小微企业劳动关系事务托管服务询价公告

为进一步转变政府职能，加大对（略）内小微企业服务力度，规范小微企业用工管理，助力小微企业构建和谐劳动关系，实现健康可持续发展，（略）（略）人力资源和社会保障局决定进行公开询比，在参与报价并符合要求的企业内选取2家托管服务机构，现诚邀符合资格条件、有意向的单位：（略）
一、项目概况
（一）项目名称：（略）
（二）项目单位：（略）
（三）项目地址：（略）
（四）定价选择：根据采购需求、质量和服务等方面综合考虑，项目资金20万元（含税金），每家单位：（略）
（五）项目服务期限：自合同生效之日起服务至本项目中的小微企业全部托管满一年。
二、项目内容
（略）
服务项目
服务内容及要求
其他要求
1
组织宣传
招募符合条件的小微企业参加免费托管。
1.每家托管服务机构开展宣传、推广场次不少于3场；
2.具备处理纠纷的法律团队或人员；
3.每家托管服务机构招募的小微企业大于50家。
2
小微企业劳动关系事务托管服务
为小微企业免费服务内容包括但不限于：员工入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、规章制度管理、用工咨询、劳动关系咨询、用工管理监测、争议预防预警等一揽子劳动关系服务，同时为小微企业提供补贴申领申领、用工招聘指导等增值服务。
1.托管服务机构需取得人力资源服务许可证，或首次取得人力资源服务许可证年限不低于2年；
2.服务机构指定的经办人员需具有相关人力资源服务类职业证书。
3
其他劳动关系类服务
（略）后，做好相关数据对接和档案上传等工作。协调处理托管服务过程中产生的各类问题。
有人力资源管理、劳动关系协调等相关工作经验。
三、报价供应商资质基本要求
（一）报价人必须符合《政府采购法》第二十二条要求。
（二）取得《人力资源服务许可证》，并依法开展人力资源服务许可、备案业务。
（三）具备1年内同时托管75家小微企业、自主招募至少50家小微企业加入托管的能力。
（四）具有两名以上（含两名）取得企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动人事争议兼职仲裁员、法律职业资格等相关资格证书之一的专职服务人员。
四、询比程序
（一）报名
1.报名资料
（1）工商营业执照复印件，加盖单位：（略）
（2）人力资源服务许可证复印件，加盖单位：（略）
（3）法定代表人授权委托书，加盖单位：（略）
（4）小微企业劳动关系事务托管服务工作方案，加盖单位：（略）
（5）项目专职服务人员详细介绍，符合本公告第三条第（四）项条件的专职服务人员的相关证书，以及单位：（略）
（6）项目报价材料，加盖单位：（略）
（7）无违规行为承诺书，加盖单位：（略）
所有报名资料应真实、合法、有效，否则将取消比选资格。
2.报名资料的封装
（1）报名资料原件、复印件或截图等均需加盖公章；报名材料骑缝处应加盖公章。
（2）包装必须密封，并在封面上注明项目名称：（略）
3.报名资料采取现场递交
资料递交地址：（略）
4.提交报名资料的起止时间：2024年7月16日至2024年7月22日截止（现场递交时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）。
5.联系人：（略）
（二）资格审查和比选
1.资格审查
（1）资格审查对象：报名资料初审符合条件的报名单位：（略）
（2）报名单位：（略）
2.劳动关系事务托管服务能力测试
测试要求：每家单位：（略）
测试时间及地点：（略）
测试形式和内容：采取闭卷笔试方式：（略）
3.比选
（1）具有两名以上按要求参加劳动关系事务托管服务能力测试，且测试合格的专职服务人员的报名单位：（略）
（2）本项目采取综合评分比选方式：（略）
（3）（略）人力资源和社会保障局通知中选后5个工作日未按要求对接签约工作的，视为放弃中选资格；如主动放弃本项服务的，须及时通知并出具书面说明。未（略）人力资源和社会保障局要求办理相关手续的，（略）（略）人力资源和社会保障局有权另行委派其他单位：（略）
（4）本次项目询比的中选公告，公示期为3个工作日。
五、其他
本公告（略）人力资源和社会保障局负责解释。
特此公告。
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年7月16日
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