湖南省人力资源服务中心2024年流动人员人事档案数字化服务项目项目竞争性磋商公告

（略）2024年流动人员人事档案数字化服务项目磋商更正公告公告时间：2024年07月23日
一、采购项目基本情况
（略）：湘财采计[2024]001983号
原公告的采购项目名称：（略）
首次公告日期：2024年07月09日
原公告开标时间：2024年07月22日09:30
延期开标时间：2024年07月30日09:30
二、更正内容：
更正事项：采购文件
更正内容：
（略）
变更前
变更后
第二章磋商须知
附页2评审因素和标准
权值范围
评审因素及权值
评审因素
权值范围
报价部分
A1=0.10
技术部分
A2=0.53
商务部分
A3=0.37
合计
A1+A2+A3=1
评审因素及权值
评审因素
权值范围
报价部分
A1=0.10
技术部分
A2=0.57
商务部分
A3=0.33
合计
A1+A2+A3=1
第二章磋商须知
附页2评审因素和标准技术部分
安全保密及保障方案
1、根据供应商提供的安全保密方案进行综合评审，方案中包含但不限于：①保密管理制度；②人员安全管理；③档案安全管理；④设备及数据安全管理；⑤加工设备、网络环境与数据载体的安全管理。方案规范结构完整，观点明确，内容详细，能切合项目实际情况，提出针对性措施，可操作性强的计5分；每有一处方案缺漏项的扣1分；每有一处内容有欠缺的扣0.5分，扣完为止。
说明：方案缺漏项是指：未在方案中体现或仅按需求或评分办法填写标题或直接复制采购需求未做修改的。
内容有欠缺是指：
（1）、方案内容与项目需求不一致或没有关联性；
（2）、涉及的技术规范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致；
（3）、保密管理制度、人员安全管理、档案安全管理、设备及数据安全管理、加工设备、网络环境与数据载体的安全管理等内容缺失与实际项目需求不一致、没有关联性、工作成效无法达到预期要求，条理不清晰；方案内容与实际实施存在差异性；内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实。
2、根据供应商提供的质量保障方案进行综合评审，方案中包含但不限于：①质量控制体系及措施；②档案质量保障措施；③设备及人员保障措施等；④（略）。方案规范，结构完整，观点明确，内容详细，能切合项目实际情况，提出针对性措施，可操作性强的计8分；每有一处方案缺漏项的扣2分；每有一处内容有欠缺的扣1分，扣完为止。
说明：方案缺漏项是指：未在方案中体现或仅按需求或评分办法填写标题或直接复制采购需求未做修改的。
内容有欠缺是指：
（1）、方案内容与项目需求不一致或没有关联性；
（2）、涉及的技术规范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致；
（3）、质量控制体系及措施、档案质量保障措施、设备及人员保障措施、（略）等内容缺失与实际项目需求不一致、没有关联性、工作成效无法达到预期要求，条理不清晰；方案内容与实际实施存在差异性；内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实。
1、根据供应商提供的安全保密方案进行综合评审，方案中包含但不限于：①保密管理制度；②人员安全管理；③档案安全管理；④设备及数据安全管理；⑤加工设备、网络环境与数据载体的安全管理。方案规范结构完整，观点明确，内容详细，能切合项目实际情况，提出针对性措施，可操作性强的计5分；每有一处方案缺漏项的扣1分；每有一处内容有欠缺的扣0.5分，扣完为止。
说明：方案缺漏项是指：未在方案中体现或仅按需求或评分办法填写标题或直接复制采购需求未做修改的。
内容有欠缺是指：
（1）、方案内容与项目需求不一致或没有关联性；
（2）、涉及的技术规范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致；
（3）、保密管理制度、人员安全管理、档案安全管理、设备及数据安全管理、加工设备、网络环境与数据载体的安全管理等内容缺失与实际项目需求不一致、没有关联性、工作成效无法达到预期要求，条理不清晰；方案内容与实际实施存在差异性；内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实。
2、根据供应商提供的质量保障方案进行综合评审，方案中包含但不限于：①质量控制体系及措施；②档案质量保障措施；③设备及人员保障措施等；④（略）。方案规范，结构完整，观点明确，内容详细，能切合项目实际情况，提出针对性措施，可操作性强的计12分；每有一处方案缺漏项的扣3分；每有一处内容有欠缺的扣1.5分，扣完为止。
说明：方案缺漏项是指：未在方案中体现或仅按需求或评分办法填写标题或直接复制采购需求未做修改的。
内容有欠缺是指：
（1）、方案内容与项目需求不一致或没有关联性；
（2）、涉及的技术规范标准等与国家或行业标准或招标文件要求不一致；
（3）、质量控制体系及措施、档案质量保障措施、设备及人员保障措施、（略）等内容缺失与实际项目需求不一致、没有关联性、工作成效无法达到预期要求，条理不清晰；方案内容与实际实施存在差异性；内容空洞、语义表述不清，前后矛盾，存在歧义、混乱，内容不充实。
第二章磋商须知附页2评审因素和标准商务部分
项目负责人情况
本项目负责人：供应商拟派驻本项目负责人具有档案专业(中级)或以上技术职称证书、PMP项目管理专业人士证书、涉密档案数字化加工资质培训证书、档案修裱专业水平培训结业证书、档案信息化项目总监高级证书，每提供一项计1分，没有不得分，本项满分5分。
注：需提供上述证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
供应商拟派驻本项目负责人：
1、具有档案专业(中级)及以上技术职称证书的，计2分；
2、具有涉密档案数字化加工相关培训证书的，计2分；
3、具有档案修裱专业相关培训证书的，计2分。
1-3项最多计6分。
注：需提供上述人员最近连续三个月的社保证明，以及上述证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
第二章磋商须知附页2评审因素和标准商务部分
项目技术负责人
本项目技术负责人：供应商拟派驻本项目技术负责人具有档案专业(中经)或以上技术职称证书、注册信息安全工程师证书、PMP项目管理专业人士证书，每提供一项计1分，没有不计分，本项满分3分。
注：需提供证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
供应商拟派驻本项目技术负责人具有档案专业(中级)及以上技术职称证书的计2分，没有不计分，本项最多计2分。
注：需提供上述人员最近连续三个月的社保证明，以及上述证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
第二章磋商须知附页2评审因素和标准商务部分
项目人员配置情况
本项目投入人员(不包含项目负责人和项目技术负责人）：
1、供应商拟派驻本项目配置人员中具有高级档案管理师证书的，每人计2分，该项最多计4分；
2、投供应商拟派驻本项目配置人员中具有档案岗位资格证书或档案专业主支术人员岗位基础知识培训结业证书或档案专业培训证书人员，每人计0.5分，该项最多计6分；
注:需提供上述人员最近连续三个月的社保证明，以及上述证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
本项目投入人员(不包含项目负责人和项目技术负责人）：
具有档案岗位资格证书或档案专业技术人员岗位基础知识培训结业证书或档案专业培训证书人员，每人计0.5分，该项最多计6分；
注:需提供上述人员最近连续三个月的社保证明，以及上述证书原件扫描件加盖公章，不提供不得分。
三、疑问及质疑
本更正公告为招标文件的组成部分，招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改，若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处，应以本更正公告为准。
供应商认为本更正内容存在歧视性的，应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人：（略）
四、采购项目联系人：（略）
1、采购项目
联系人：（略）
电话：（略）
2、采购人：（略）
名称：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
邮编：/
电话：（略）5
电子邮箱：（略）
3、采购代理机构：（略）
名称：（略）
地址：（略）
联系人：（略）
邮编：410000
电话：（略）5
电子邮箱：（略）