根据工作需要,经研究决定,按照公开、公正、公平、择优的原则,
(略)(以下简称:
(略))供应链管理与合规部副经理:
(略)
一、招聘岗位及人数
供应链管理与合规部副经理:
(略)
二、基本条件
1.年龄原则上35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽;
2.大学本科及以上学历,相关专业及工作背景;
3.遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正,具备良好的职业素质;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、相关岗位职责及要求
(一)供应链管理与合规部副经理:
(略)
(注:本岗仅限内部竞聘)
1.主要岗位职责
(略)采购管理、供应商及对下核价管理以及部门内部管理工作。
2.任职要求
(1)管理类、工程类相关专业,机电、供应链、物流专业优先;
(2)具有5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业,有团队管理经验优先;
(3)具有丰富的供应链管理知识、招标投标等法律知识。持有一级建造师、一级造价师、法律职业资格等证书优先;
(4)熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备产出数据分析报告的能力;
(5)擅长商务谈判,具备较强的沟通能力和公关能力,善于处理供应商、销售、客户的关系;
(6)作风正派,工作踏实,具有较强的责任感和较好的抗压能力。
(二)数字化项目经理:
(略)
1.主要岗位职责
(1)负责现场实际查勘、编制实施方案;
(2)负责履约交付管理;
(3)负责驻场期间与业主、监理等参建各方单位:
(略)
(4)负责组织与业主方对已完工程量签量确认、对各分包已完工程量确认;
(5)负责各项目的进度款、完工款的结算及业主回款催收工作。
2.任职要求
(1)水利水电工程、土木工程、自动化、计算机等相关专业;
(2)3年以上信息化项目管理经验或建筑工程现场管理经验,具有助理工程师及以上职称,有软件工程师证书、建造师(机电专业)及配套证书优先;
(3)能够接受高原项目长期驻场,工作地点:
(略)
(4)熟悉物联感知设备、网络、机房等基础设施建设和运维工作;
(5)具有较好的学习能力、创新能力、沟通协调能力、问题解决能力、执行力。
四、公开选聘基本流程
1.报名:凡符合规定条件的人员均可自愿报名,报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)并附个人简历投递至邮箱:
(略)
2.面试:公司人力资源部、
(略)视报名和审查情况,确定面试人选后,通知面试。面试时需提交相关证明材料:包括身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务证书、近年来主要工作业绩(成果)材料及其他相关证明材料。
3.确定人选:公司人力资源部、
(略)根据面试情况及工作需要,提出建议人选,履行相关审批程序后确定。
4.办理手续:确定人选后,对拟录用人员设6个月试用期,公司内部应聘人员由人力资源部办理内部调动手续,试用期结束不合格的退回原单位:
(略)
五、联系方式:
(略)
联系人:
(略)
电子信箱:
(略)@powerchina.cn
附件:公开选聘报名登记表
(略)
2024年8月9日
文件下载1:28646公开选聘报名登记表.docx
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