浙江中水数建科技有限公司招聘公告

根据工作需要，经研究决定，按照公开、公正、公平、择优的原则，（略）（以下简称：（略））供应链管理与合规部副经理：（略）
一、招聘岗位及人数
供应链管理与合规部副经理：（略）
二、基本条件
1.年龄原则上35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.大学本科及以上学历，相关专业及工作背景；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具备良好的职业素质；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、相关岗位职责及要求
（一）供应链管理与合规部副经理：（略）
（注：本岗仅限内部竞聘）
1.主要岗位职责
（略）采购管理、供应商及对下核价管理以及部门内部管理工作。
2.任职要求
（1）管理类、工程类相关专业，机电、供应链、物流专业优先；
（2）具有5年以上采购或采购管理工作经验，熟悉相关行业，有团队管理经验优先；
（3）具有丰富的供应链管理知识、招标投标等法律知识。持有一级建造师、一级造价师、法律职业资格等证书优先；
（4）熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备产出数据分析报告的能力；
（5）擅长商务谈判，具备较强的沟通能力和公关能力，善于处理供应商、销售、客户的关系；
（6）作风正派，工作踏实，具有较强的责任感和较好的抗压能力。
（二）数字化项目经理：（略）
1.主要岗位职责
（1）负责现场实际查勘、编制实施方案；
（2）负责履约交付管理；
（3）负责驻场期间与业主、监理等参建各方单位：（略）
（4）负责组织与业主方对已完工程量签量确认、对各分包已完工程量确认；
（5）负责各项目的进度款、完工款的结算及业主回款催收工作。
2.任职要求
（1）水利水电工程、土木工程、自动化、计算机等相关专业；
（2）3年以上信息化项目管理经验或建筑工程现场管理经验，具有助理工程师及以上职称，有软件工程师证书、建造师（机电专业）及配套证书优先；
（3）能够接受高原项目长期驻场，工作地点：（略）
（4）熟悉物联感知设备、网络、机房等基础设施建设和运维工作；
（5）具有较好的学习能力、创新能力、沟通协调能力、问题解决能力、执行力。
四、公开选聘基本流程
1.报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》（见附件）并附个人简历投递至邮箱：（略）
2.面试：公司人力资源部、（略）视报名和审查情况，确定面试人选后，通知面试。面试时需提交相关证明材料：包括身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务证书、近年来主要工作业绩（成果）材料及其他相关证明材料。
3.确定人选：公司人力资源部、（略）根据面试情况及工作需要，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。
4.办理手续：确定人选后，对拟录用人员设6个月试用期，公司内部应聘人员由人力资源部办理内部调动手续，试用期结束不合格的退回原单位：（略）
五、联系方式：（略）
联系人：（略）
电子信箱：（略）@powerchina.cn
附件：公开选聘报名登记表
（略）
2024年8月9日
文件下载1：28646公开选聘报名登记表.docx