(略)(略)年度劳务服务供应商采购项目
询比采购公告
1.询比采购条件
(略)(以下简称“采购代理机构:
(略)
2.项目概况及采购范围
2.1项目概况
项目名称:
(略)
项目地点:
(略)
2.2询比采购范围
采购内容及范围:
(略)劳务服务供应商的选择机制,公开采购各潜在供应商。共划分为2个合同包,具体工作内容详见附件1。
2.3工期要求
计划有效期3年。采购人:
(略)
3.申请人资格要求
3.1本项目划分为2个合同包,每个供应商可对2个合同包提出申请;每个供应商允许入围2个合同包。
3.2单位:
(略)
3.3申请人不得存在下列情况(信誉最低要求):
(略)处于被责令停业、接管或清算、破产状态;
(略)存在下列不良状况或不良信用记录:
(1)
(略)(
(略).cn/)中被列入严重违法失信企业名单的;
(2)在“
(略)”(
(略).cn/)中被列入失信被执行人名单;
(3)申请人或其法定代表人、拟委任的现场负责人在近三年内有行贿犯罪行为的;
(4)其他在“信用中国”网站(
(略).cn/)中被列为严重失信主体名单,且按联合惩戒要求禁止参与招投标的;
(5)上一年度信用评级被采购人:
(略)
(6)近三年度被列入采购人:
(略)
3.4有如下违约行为的申请人,不得参与本次询比采购,同时对于有如下违约行为的成交人,将纳入黑名单,三年内不得在采购人:
(略)
(1)被确定为成交人后,无正常理由,拒不签订合同的;
(2)转包或违法分包中标(选)项目的;
(3)发生恶意欠款(如拖欠农民工工资)、引起经济纠纷或造成恶劣影响的;
(4)恶意终止合同、中途退出或转款潜逃的;
(5)以缠访、闹访、围堵及恶意诉讼等手段表达诉求,影响采购人:
(略)
(6)
(略)络、报刊等媒体传播虚假信息,对采购人:
(略)
(7)存在行贿、赠送礼品礼金违反廉洁纪律等行为,被定性为违法处理的;
(8)在采购程序中,因隐瞒真实情况被确定为成交人的;
(9)采用不正当手段妨碍、排挤其他供应商的;
(10)与其他供应商之间相互串通,事先商定报价或合谋使之被确定为成交人的;或与采购人:
(略)
(11)与农民工签署的合同信息不真实,导致农民工权益受损的;
(12)采用恶意举报等方式:
(略)
3.5对于有上述3.4所列违约行为的成交人,采购人:
(略)
4.询比采购文件的获取:
(略)
4.1凡有意参加的申请人,
(略)(以下简称“平台”)(网址:
(略))进行注册登记。
4.2完成注册登记后,请于2024年8月11日至2024年8月14日23时59分止(北京时间、下同),登录“平台”,在所参与合同包下载采购文件。未按规定从“平台”下载采购文件的,采购人:
(略)
4.
(略)服务费500元/标段。
5.申请文件的递交及相关事宜
5.1申请文件递交截止时间为:2024年8月15日9时30分。
5.2申请文件的递交方式:
(略)
5.3申请文件的制作、网上递交、开标环节需要使用CA数字证书。CA数字证书办理流程详见门户(“平台”—
(略)—CA办理)。
5.4采购人:
(略)
6.评审办法
本次询比采购评审办法采用综合评分法。
7.发布公告的媒介
(略)(网址:
(略))上发布。
8.联系方式:
(略)
采购人:
(略)
地址:
(略)
联系人:
(略)
电话:
(略)
采购代理机构:
(略)
地址:
(略)
联系人:
(略)
联系电话:
(略)
2024年8月10日
附件1:
合同包划分表
(略)
要求
第LWFW-1合同包
①提供管理人员、技术人员劳务服务,乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备,从事甲方各岗位的工作;
②负责劳务人员的劳动合同签订,入职手续办理、人事档案与党团关系的接转;
③负责劳务人员劳动报酬的发放;
④负责办理劳务人员社保、公积金的代扣代缴业务及代缴委托业务,负责劳务外包人员服务期间享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等五险)公积金及意外险购买等具体业务办理工作;
⑤负责劳务人员的员工关系管理及纠纷处理,负责工伤(亡)的处置与赔偿,负责劳动合同终止与解除程序的办理;
⑥负责开展企业文化的宣传活动,定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现等情况;
⑦负责为劳务人员开具证明(收入证明、在职证明等)。
⑧根据甲方要求组织相关岗位人员考取职(执)业证书(包括但不限于交安、建安证书),并根据甲方要求进行注册。
⑨严格按本协议约定为甲方提供服务,对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通,并提出改善方案,不断提升服务质量。
第LWFW-2合同包
(1)提供技能人员、产业工人劳务服务,乙方根据甲方的岗位要求进行人员配备,从事甲方各岗位的工作;
(2)负责组织实施甲方需求岗位的招聘及人员的岗前、业务技能、安全及继续教育等培训,确保满足甲方岗位履职和继续教育的要求;
(3)负责劳务人员的劳动合同签订,入职手续办理、人事档案与党团关系的接转;
(4)负责劳务人员的现场管理,质量控制,保证劳务人员能够完成劳务岗位的工作任务,并对其定期进行考核;
(5)负责劳务人员劳动报酬的发放;
(6)负责办理劳务人员社保的代扣代缴业务及代缴委托业务,负责劳务人员服务期间享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育等五险)的具体业务办理工作;
(7)负责劳务人员的员工关系管理及纠纷处理,负责工伤(亡)的处置与赔偿,负责劳动合同终止与解除程序的办理;
(8)负责开展企业文化的宣传活动,定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现等情况;
(9)负责为劳务人员开具证明(收入证明、在职证明等);
(10)收到甲方《用工需求表》后10个工作日内按甲方要求提供拟劳动者候选人员信息供甲方选择。
(11)乙方应严格按本协议约定为甲方提供服务,对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通,并提出改善方案,不断提升服务质量。
附件2:
附录1资格审查条件(资质最低要求)
合同包
资质要求
第LWFW-1合同包
①具有独立的法人资格,具备有效的营业执照,注册资本不低于200万。
②持有有效劳务派遣经营许可证。
③安全生产许可证
第LWFW-2合同包
①具有独立的法人资格,具备有效的营业执照,注册资本不低于200万。
②持有有效劳务派遣经营许可证。
注:1.申请人应提供营业执照及资格要求的其他证明材料扫描件。
2.对于法人发生重组或变更的申请人,应提供法人重组或变更时相关部门的合法批件、变更时的营业执照、相关证书的变更记录扫描件。
附录2资格审查条件(业绩最低要求)
(略)
最低要求
第LWFW-1合同包
近3年独立承担过1项单项合同金额10万元及以上的工程行业劳务派遣(外包)业绩。
第LWFW-2合同包
近3年独立承担过1项单项合同金额20万元及以上的工程行业劳务派遣(外包)业绩或近3年独立承担过1项单项合同金额100
(略)施工劳务业绩;
注:1.申请人应提供近3年(以签订合同时间为准)来承担的类似项目业绩的合同协议书,合同协议书应含有:项目名称:
(略)
2.
(略),无法提供业绩附件支撑材料时,
(略)或其法人代表作为授权委托人的类似业绩的合同协议书。
附录3资格审查条件(信誉最低要求)
(略)
最低要求
所有合同包
1、供应商没有处于被责令停业、接管或清算、破产状态。
2、供应商不得存在下列不良状况或不良信用记录:
(1)
(略)(
(略).cn/)中被列入严重违法失信企业名单的;
(2)在“
(略)”(
(略).cn/)中被列入失信被执行人名单;
(3)供应商或其法定代表人在近三年内有行贿犯罪行为的;
(4)其他在“信用中国”网站(
(略).cn/)中被列为严重失信主体名单,且按联合惩戒要求禁止参与招投标的。
注:1.申请人须对以上(1)、(2)、(4)
(略)站截图。
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