关于广州市黄埔区2024年就业实训“领跑计划”采购服务的询价函

为深入实施就业优先政策，着力提升就业服务水平，围绕产业发展、企业需要、群众意愿等开展多元化就业实训服务，促（略）实训链与就业链、产业链无缝对接，建立高效、便捷的就业实训服务联动机制，按照上级工作部署，（略）（略）人力资源和社会保障局作为采购单位：（略）
一、项目名称：（略）
1.项目名称：（略）
2.采购人：（略）
3.项目预算：40万元以内（含税金）
4.项目服务期：合同签订之日起至服务任务完成（原则上2024年12月10日前完成，不可抗力因素影响除外）
二、供应商资质要求及工作内容
（一）承办单位：（略）
1.具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力和良好的信誉、健全的财务会计制度，满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的全部要求，具体包括：
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（6）法律、行政法规规定的其他条件。
2.承办单位：（略）
3.熟悉（略）劳动者和企业工作情况，能持续和及时提供服务。
（二）项目任务和要求
目标任务：根据（略）关于推广就业实训“领跑计划”的要求，开设就业实训班20个以上，每个班15-30人，其中5个班应属于先进制造业、现代服务业、专精特新企业、“产教评”产业技能生态链主培育单位：（略）
具体要求：
1.对接登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点人群，了解重点人群的就业需求，形成岗位、实训需求管理台账。
2.摸查企业用工需求，对接岗位需求较多、支持实训后吸纳就业多的企业，形成用工需求集中度较大的企业岗位需求清单，也可结合实际开（略）超市、便利店、社区服务和社会工作服务岗位。
3.积极联系对接需求企业，按照“因人施培、因产施培、因岗施培”的模式，共同制定实训项目，确定参加就业实训人员。
4.开展就业实训，形式为线下集中培训，培训周期每班次最短不少于2天（共16个学时，每天不超过8个学时）。就业实训授课教师应具备相应的资格（含职业资格、职业技能等级、专业技术职称）或长期从事相关工作、具有丰富的实践经验。要做好对参培学员的管理，做好培训期间学员签到，不允许出现代签，一次性全部签到等行为。要做好培训期间的培训相片、视频留档（2段视频，每段不少于10分钟），相片和视频拍摄角度应全面反映培训情况，要能显示出教师、培训对象和培训内容等要素，视频要有拍摄时间，相应时间、地点：（略）
5.课程结束后，与用人单位：（略）
6.就业实训结束后，跟进优秀学员与合作企业的岗位对接情况，通过实训效果灵活调整实训课程。定期跟踪其他未就业学员的情况，积极推荐相关岗位资源。
7.其他事项需按上级最新印发的就业实训“领跑计划”工作要求执行。
三、申报时限及材料
供应商必须于2024年8月16日前，向我局一次报出不得更改的价格，并将以下材料送至我局：
（一）项目计划书（格式见附件）；
（二）服务报价表；
（三）营业执照或民办非企业登记证书或事业单位：（略）
（四）具备本项目履行能力的证明材料；
（五）报价单位：（略）
材料应密封，加盖本单位：（略）
四、其他
（一）供应商如对本询价函报价，即表示认可我局提出的上述要求，且不可撤回。否则，该供应商将被记入不诚信供应商名单，在今后一年内不得参与我局组织的任何政府采购活动。
（二）本项目不接受联合体投标。
（三）严格遵守公平公正、合理合法的原则。任何个人不得私自拆封报价材料，或向报价单位：（略）
（四）供应商材料送达地址：（略）
（五）确定中标：我方综合评价后择优确定中标者，并将结果通知中标单位：（略）
附件：（略）（略）2024年就业实训“领跑计划”服务项目计划书
（略）（略）人力资源和社会保障局
2024年8月12日
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