(略)
投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式:
(略)
投标保证金金额0元人民币
控制价(最高限价)元人民币
评标办法综合评估法_2022新(有限数量制)
开标时间
开标地点:
(略)
开标方式:
(略)
资格审查方式:
(略)
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点:
(略)
对文件澄清与修改的主要内容
(略)(略)延伸改造工程-西
(略)
(
(略):E
(略)(略))更改通知一
?各潜在投标人:
?现对
(略)(略)延伸改造工程-西
(略)的招标文件,作如下更改:
更正位置
原招标文件内容为
现更正招标文件内容为
第三章评标办法(综合评估法)评标办法前附表
(略)资格评审标准→(五)拟投入本工程管理人员情况(1.0-10.0分)
人员齐备且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族
(略)的规定),评分内容如下:
优(10分):施工组织结构完善,施工人员配备齐全,全部持证上岗,人员搭配合理;在上述基础上,施工员在2人及以上,质量员在2人及以上,材料员在2人及以上。
良(7分):施工组织结构比较齐全,施工人员配备比较齐全并持证上岗,人员搭配合理,满足施工需要;在上述基础上,施工员2人,质量员2人,材料员2人。
中(5分):施工组织结构基本齐全,施工人员基本齐全,基本满足需要;在上述基础上,施工员1人,质量员2人,材料员1人。
一般(3分):施工组织机构一般,施工人员基本齐全,基本满足施工需要;在上述基础上,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
差(1分):施工组织机构不完善,施工人员不齐全,不能满足施工需要;在上述基础上,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
注:如未满足某档次中的所有评分要求的,将降低一个档次进行评分。
人员齐备且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族
(略)的规定),评分内容如下:
优(10分):施工组织结构完善,施工人员配备齐全,人员能全部持证上岗,人员搭配合理,且人员达到量化标准基础上,现场管理经验丰富;施工员3人及以上(含3人),质量员3人及以上(含3人),材料员3人及以上(含3人)。
良(7分):施工组织结构比较齐全,施工人员配备比较齐全,并能持证上岗,人员搭配合理,在达到人员量化标准要求且满足施工需要基础上,现场管理经验充足;施工员2人及以上(含2人),质量员2人(及以上),材料员2人及以上(含2人)。
中(5分):施工组织结构及施工人员基本齐全,基本满足需要,在达到人员量化标准要求基础上,有现场经验;施工员2人,质量员2人,材料员1人。
一般(3分):施工组织机构一般,施工人员基本齐全,基本满足施工需要,在达到人员量化标准要求基础上,现场经验一般;施工员1人,质量员1人,材料员1人。
差(1分):施工组织机构不完善,施工人员不齐全,现场经验不足,不能满足施工需要;在上述基础上,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
注:如未满足某档次中的所有评分要求的,将降低一个档次进行评分。
第三章评标办法(综合评估法)评标办法前附表
(略)(1)项目管理机构(明标)(20.0分)→其他主要人员(10.0分)
基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备相一致,且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族
(略)的规定)
优(10分):主要管理人员配备合理、科学,完全满足且优于施工需要的前提下,施工员在2人及以上,质量员在2人及以上,材料员在2人及以上。
良(7分):主要管理人员配备比较合理,满足施工需要的前提下,施工员2人,质量员2人,材料员2人。
中(5分):主要管理人员满足施工需要的前提下,施工员1人,质量员2人,材料员1人。
一般(3分):主要管理人员基本满足施工需要的前提下,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
差(1分):主要管理人员仅满足施工需要的前提下,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
注:如未满足某档次中的所有评分要求的,将降低一个档次进行评分。
基本要求:人员齐备、专业配套应与资格审查提供的人员配备一致,且具备相关施工现场专业人员职业培训合格证书(拟派驻本项目的技术负责人应具有中级及以上职称证件,施工员、质量员、材料员应具有有效的相应施工现场专业人员职业培训合格证书,专职安全生产管理人员需有有效建筑施工企业三类人员C证,且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族
(略)的规定)
优(10分):主要管理人员现场经验丰富,人员达到量化标准要求且配备合理、科学,完全满足且优于施工需要的前提下,施工员3人及以上(含3人),质量员3人及以上(含3人),材料员3人及以上(含3人)。
良(7分):主要管理人员现场经验充足,人员配备比较合理,能满足施工需要的前提下,施工员2人及以上(含2人),质量员2人及以上(含2人),材料员2人及以上(含2人)。
中(5分):主要管理人员有现场经验,人员配备基本满足施工需要的前提下,施工员2人,质量员2人,材料员1人。
一般(3分):主要管理人员现场经验一般,基本满足施工需要的前提下,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
差(1分):主要管理人员现场经验不足,仅满足施工需要的前提下,施工员1人,质量员1人,材料员1人。
注:如未满足某档次中的所有评分要求的,将降低一个档次进行评分。
第三章评标办法(综合评估法)评标办法前附表
(略)(1)→技术标评分标准(满分分值权重35.0%)
施工组织设计(暗标)(85.0分)
施工组织设计(暗标)(80.0分)
第三章评标办法(综合评估法)评标办法前附表
(略)(1)→技术标评分标准(满分分值权重35.0%)→施工组织设计(暗标)
其他(如有)(1.0分~5.0分)
其他(如有)(0分~0.0分)
第三章评标办法(综合评估法)评标办法前附表
(略)(4)→企业信誉实力分评分标准【满分分值权重:20%)】
企业信誉实力得分的确定(备注:1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业,
(略)承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的,准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日(以特许公告日期为准)
(略)诚信综合评价分;2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时,注册地在广西的建筑业企
(略)外建筑业企业采用联合体形式投标参与投标的,联合体诚信综合评价分按最高的企业计取,其余项目联合体的诚信综合评价分按联合体牵头人的企业诚信综合评价分认定;3、):
企业信誉实力得分的确定(备注:1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业,
(略)承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的,准予其自获得第一个特许施工总承包资质之日(以特许公告日期为准)
(略)诚信综合评价分;2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时,注册地在广西的建筑业企
(略)),暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果
(略)(略)政工程招标投标活动中的运用。招标文件范本中评标办法要求的“诚信综合评价分”,评标时投标人的此项分值均以100分计。):
若招标文件中有涉及以上更改内容导致前后不一的情形,全文统一,请按更改后的内容执行,其余部分不变,本项目已生成招标文件修正版,请各潜在投标人自行登录下载。
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???????????????????????????????????????????????????????招标人:
(略)
????????????????????????????????????????????????????????招标代理:
(略)
??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年08月16日
递交时间
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