浙江省疾病预防控制中心博士后研究人员招聘公告

（略），成立于2000年6月，前身为成立于1953年的浙江省卫生防疫站，是浙江省疾病预防控制局所属公益一类事业单位：（略）
近年来，中心大力实施创新驱动发展战略，在科技管理、人才培养、项目申报、成果与应用等方面取得了快速发展，成效显著。建有省委、省政府立项支持的科技创新团队1个（公共卫生监测与突发事件处置关键技术研究科技创新团队），为浙江省首个公共卫生领域省重点科技创新团队；现有独立的BSL-3实验室2套， BSL-2实验室23个和标准PCR实验室9套；建成2个全省重点实验室、4个厅级重点学科（实验室）和1个厅级重点学科群。先后获得特殊食品验证评价技术机构、化妆品注册和备案机构资质，食品复检机构，建设项目职业病危害评价、（略）卫生学评价机构技术评估等资质，能够在产品类、现场检测及突发公共卫生事件应急处置工作中发挥重要的技术支撑作用。
现因工作需要，面向社会公开招收博士后研究人员1名，具体招聘事宜公告如下：
一、指导老师及课题组简介
张严峻，博士，研究员，（略）副主任，浙江省有突出贡献中青年专家，全省公共卫生检测与病原学研究重点实验室主任，享受国务院特殊津贴。长期从事新突发重大传染病病原微生物原创性研究，获得浙江省科学技术一等奖、（略）科学技术一等奖、中华医学科技奖二等奖、浙江省医药卫生科技创新特等奖等16项科研成果奖励。近年来，主持国家重大传染病专项课题、国家自然科学基金、浙江省重大科技专项等多项课题，以通讯作者或第一作者在Science、CellRes.及LancetInfectDis等期刊发表高水平论文100余篇，获授权国家发明专利8项。
（略），围绕健康中国战略，立足浙江省“315”科技创新体系生命健康高地，聚焦新突发和重要病原体快速精准检测与溯源，病原微生物致病机制、传播力、毒力相关靶分子的科学解析，新型生物大分子产品和生物材料研发等科技难题和“卡脖子”技术，（略）性病原学研究，研发多元化特异性检测试剂及高效广谱防治药物，以在预防关口前移和治疗精准化方面累积原始创新，提升浙江省快速应对突发公共卫生事件应急响应的能力。
二、岗位要求
（一）研究方向
蛋白组学与功能研究；新突发和重要病原微生物致病机制研究；长效重组蛋白设计与优化；新型疫苗和生物大分子产品研发。
（二）应聘条件
1.年龄在35周岁以下，近3年获得基础医学、免疫学、微生物学、病原生物学、分子生物学等相关专业博士学位或近期完成毕业答辩（即将取得博士学位）；
2.具有良好的科研学习经历，以第一作者发表过高水平期刊论文；
3.身体健康、品学兼优，热爱科研工作，具有高度敬业精神、责任心和较强的工作能力，具有良好的沟通能力和团队协作精神，恪守学术道德；
4.在抗体药物偶联物、新型疫苗研发、蛋白质组学、生物信息学等方面具有研究基础者优先考虑。
（三）岗位职责
1.协助课题组或独立开展课题的申报与实施；
2.协助指导实验室其他成员开展科研工作；
3.在站期间全职工作，不得兼职。
三、薪酬待遇
1.（略）签订劳动合同，工作期限原则上为2年。工资待遇、（略）相关规定执行，年薪30万以上，具体面议。
2.提供良好的科研与办公条件，支持在站期间申报各级基金及人才项目。
3.在站期间可提供公寓住房，出站或退站时须办理住房退还手续，本人及配偶子女应及时从公寓住房迁出。
四、招聘程序
（一）申请材料：《（略）博士后申请表》（附件1）、《（略）博士后报名登记表》（附件2）、博士学位证书复印件或通过博士论文答辩的证明材料（境外博士学历学位获得者，（略）出具的学历学位认证书）、2名本学科领域博士生导师的推荐信（属国外留学博士的，应有至少一位国外指导教授的推荐信）（附件3）、博士学位培养单位：（略）
（二）报名：有意报名者，请于2024年9月14日17时前将上述申请材料电子版连同针对拟开展课题研究的初步方案（（略）线、进度安排、所需经费及研究条件等）打包，（略）以下邮箱：（略）
（三）资格审查结果以邮件通知为准，初审合格人员统一参加面试。面试时间初定2024年9月中下旬，参加面试人员请随身携带身份证、学历学位证或证明材料原件。具体面试时间、地点：（略）
（四）应聘咨询：（略）3，颜老师。 
（五）监督机构及联系方式：（略）
五、其他
（一）工作地点：（略）
（二）本次招聘不收取报名费。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消资格。
（略）科研信息部
2024年9月9日