赛格集团下属企业负责人薪酬对标项目（2024）公开招标采购公告

项目信息
项目名称：（略）
目（2024）
（略）项目类型:服务
公开招标
其他资金来源:企业自筹
（略）是（略）属国企，计划在2个月内完成赛格集团下属企业负责人薪酬对标咨询工作，拟通过聘请专业的第三方为赛格集团下属企业负责人薪酬对标项目提供服务。
赛格集团下属企业负责人薪酬对标项公告发布媒体:（略），中国招投标公共
目（2024）（略）
（略）:30
1.凡符合资格要求并有意向者，请带好以下资料于工作时间前来报名参加，并领取招标文件。（1）营业执照复印件；（2）法定代表人证明文件原件（含法人身份证正反两面复印件）、法定代表人授权委托书原件及经办人（被授权人）身份证正反两面复印件；（3）其它资质证明资料复印件（如有）；（4）以上要求提供的证明材料，均要求加盖公章，原件备查。2.拟承接本项目团队负公告信息:责人及成员须熟悉国资监管规定、公司相关的法律法规条款。3.投标人应对所提供的材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，将被取消投标资格。4.与招标人：（略）
招标段/包（包（1）赛格集团下属企业负责人薪酬对标项标段/（略）:2418A（略）/01
标段/包名称：（略）
目（2024）
报价方式：（略）
评审办法:综合评估法开启形式:线下开启
投标/响应文件:线下递交
否
是否缴纳保证金:
是否采用评定分离方式：（略）
是否递交领取文件申请资料:联合体投标:否不允许
项目计划实施时间：自合同签订日起
工期/交货期/服务期60（工期/交货期/服务期）1.5个月内完成项目数据交付，2个月
（天）:说明:内完成整体项目交付，具体以合同约
定为准。
项目主要对赛格集团21家所属企业（包括4家二级企业及17家三四级企业）的负责人进行薪酬对
招标/采购范围:标，服务内容包含不限于制定下属企业负责人薪酬对标方案及搭建薪酬对标模型、精准选取相似背景及规模的企业开展薪酬对标、提供全国范围内及（略）内精准薪酬数据、根据对标结果和实际情
况提供薪酬参考建议、按时并高质量交付薪酬对标报告。
1.在中华人民共和国境内依法注册的独立法人单位：（略）
资格条件:信惩戒信息内容截图打印后加盖公章。3.本项目不接受联合体投标，禁止转包、分包。[注]：1.投标人提供资格证明文件复印件（加盖公章），原件备查；2.投标人提供资格证明文件必须在有效期
内。[其他]：1.在招投标活动中因串通投标被暂停投标资格期间；或涉嫌串通投标并正在接受主管部门调查的；或与赛格集团及下属企业近三年以来有过诉讼、仲裁史，其诉讼请求、仲裁申请没有被法院、仲裁庭支持；或正与赛格集团及下属企业进行诉讼、仲裁的，投标人不被接受；2.投标人存在严重违法或严重拖欠员工（农民工）工资等违法失信行为将不被接受。
文件获取：（略）
（略）:00澄清、修改、答疑截止（略）:00
时间:
（略）:00开标时间:（略）:30
（略）
招标人：（略）
采购单位：（略）
联系人：（略）